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연차휴가 제도의 본질은 휴식일까, 돈일까 2024-08-27 17:14:39
26일이 되므로, 이러한 연차휴가일수 산정이 불합리한 것이 아닌지 의문이 들 수 있다. 이를 해소하기 위해 현 연차휴가 제도를 근속기간에 비례하여 정산하는 방법이 제시되기도 하지만, 어떠한 법적 근거가 없는 이상 실질적으로 연차휴가 사용이 가능한 일수만큼의 연차휴가수당청구권이 비례적으로 발생한다고...
코로나 걸려도 출근…'깜깜이 확진' 전파 비상 2024-08-14 12:46:55
지원은 대폭 축소됐다. 확진자에 대한 생활지원비와 코로나 유급휴가를 제공한 기업에 대한 지원도 중단됐다. 올해 5월부터는 코로나 위기 단계가 경계에서 '관심'으로 하향 조정됐고, 기존 5일 격리 권고였던 확진자 격리 방역지침은 '주요 증상 호전 후 24시간 경과 시까지'로 완화됐다. 이런 상황이다...
野 '포괄임금 금지' 법안 잇단 발의…여야 충돌 뇌관 2024-08-13 18:15:16
연차 유급휴가 요건을 완화하고, 휴가일수 증가 등으로 인한 불이익을 금지하는 내용을 골자로 하는 근로기준법 개정안도 대표 발의했다. 정부의 고용정책심의회 심의 안건으로 ‘장시간 근로 해소와 근로시간 단축’을 신설하는 고용정책기본법 개정안도 발의했다. 이를 기반으로 주 4일제 도입 등을 추진한다는 계획이다....
"저 출근해야 하나요?"…K직장인들 '혼란'에 빠진 이유 2024-08-12 08:51:51
밝히기 꺼리거나 업무 때문에 연차를 쓰지 않는 경우도 있었다. 일부 사업장의 경우 감염 위험 등을 들어 휴가를 쓰도록 하는데, 이때 개인 연차를 소진하도록 하고 있다. 감염병 유행이 반복되는 상황에서 혼란을 줄이려면 유급병가제도가 정착돼야 한다는 의견도 나온다. 법상으로 병가 규정이 없어 근로자를 보호할 수...
"5인 미만 영세사업장 주52시간 제외 유지해야" 2024-08-04 17:52:11
그대로 유지할 필요성이 있다고 제안했다. 반면 연차 및 휴일 유급 휴가 규정 등은 단계적으로 확대 적용을 검토할 만하다고 권고했다. 연구진은 “종사자 5인 미만 사업체에서 일하는 근로자의 75%는 연장근로수당을 안 받고 50%는 연차 유급 휴가가 없는 실정”이라고 분석했다. 고용정보원에 따르면 고용보험에 가입한 5...
“돈 때문에”...직장인 절반 이상 “여름 휴가 계획 無” 2024-08-04 13:28:25
여름휴가를 포기하거나 계획을 유보한 51.5%(515명)의 응답자에게 이유를 묻자 '휴가 비용이 부담돼서'라는 답변이 56.5%를 기록했다. 이어 '유급 연차휴가가 없거나 부족해서'(12.2%), '휴가 사용 후 밀려있을 업무가 부담돼서'(10.9%), '휴가를 사용하려니 눈치가 보여서'(7.8%) 등...
직장인 절반 휴가 포기…"돈이 없어서" 2024-08-04 12:22:15
여름휴가 계획'을 설문한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다. 설문에 따르면 '올해 여름휴가 계획이 있느냐'는 물음에 '있다'는 응답은 48.5%, '없다'는 20.4%, '아직 결정하지 못했다'는 31.1%로 나타났다. 여름휴가를 포기하거나 계획을 유보한 51.5%(515명)의 응답자에게 그...
5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00
미만 사업장인 경우 사용자가 연차휴가를 줘야 할 법적 의무도 없습니다. 이에 따라 연차를 쓰지 않았을 때 수당도 주지 않아도 되는데요. 연차유급휴가제도는 상시근로자 5인 이상 사업장에서 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용되는 규정이기 때문입니다. 다만 5인 미만 사업장인...
'위로금 200만원' 때문에…이재용 집 몰려간 삼성전자 노조 2024-08-01 15:28:05
등이다. 사측은 막판 교섭에서 △노조 총회 4시간 유급 노조활동 인정 △전 직원 50만 여가포인트 지급 △성과급 산정 기준 개선 시 노조 의견 수렴 △연차 의무사용일수 15일→10일로 축소 등을 제시했다. 전삼노는 끝장 교섭마저 결렬되자 이 회장 자택 앞으로 몰려가 기자회견을 열었다. 손우목 전삼노 위원장은 "4년...
"노조원만 200만원 복지포인트 달라"…삼성전자 노사협상 결렬 2024-07-31 23:39:30
7월 1일 총파업을 선언하며 △노조창립기념일 유급 휴가 부여 △노조원 대상 추가 0.5% 임금 인상 △성과급 산정 기준 개선 △파업 참여 노조원 임금 손실 보상을 요구했다. 사측은 사실상 노조의 요구를 대부분 수용하는 안을 제시한 것으로 알려졌다. 예컨대 사측은 향후 성과급 산정 기준을 개선하고 그 과정에서 노조의...