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'30인 미만 사업장' 주52시간제 계도기간 종료 2024-12-26 19:22:10
2년간 계도 기간에 해당 사업장들이 전체 사업장 대비 법 위반 비율이 높지 않고, 평균적으로 4개월 내 시정한 점 등을 고려해 종료를 결정했다고 밝혔다. 정부는 2018년 주 52시간제를 도입하면서 30인 미만 사업장의 도입 시기를 2021년 7월로 정했다. 그러면서 이들 사업장에는 주 8시간을 추가해 주 60시간까지 일할 수...
30인 미만 사업장도 내년부턴 주 52시간제 적용 2024-12-26 18:09:43
위반 적발 시 최대 9개월(미적용 기업의 경우 최대 4개월)의 시정 기간이 부여된다. 고용부는 2년간의 계도기간에 근로감독 등을 한 결과 해당 사업장들이 전체 사업장 대비 법 위반 비율이 높지 않고, 평균적으로 4개월 내 시정한 점 등을 고려해 종료를 결정했다고 설명했다. 다만 계도기간 종료에 따른 일부 사업장의...
근무 중 ‘커피·담배타임’ 원래 안된다고요? [출근 중] 2024-12-20 17:14:42
위반에 해당합니다. ◇ 전민정 기자 : 그렇다면 4시간만 일하는 단시간 근로자도 바로 퇴근하지 않고 회사에서 무조건 30분 휴게 시간을 가져야 된다는 말씀이시죠? ◇ 김동미 대표 : 네, 그렇습니다. 이는 근로시간 제도개혁 과제에서도 언급이 됐던 부분이에요. 직원 입장에서는 중간에 휴게시간을 가져야 한다고 하면...
AI법 권한과다 논란에 당국 "사실조사 권한 최소한으로 한정" 2024-12-18 10:05:32
업체의 사업장에서 장부나 서류, 그 밖의 자료나 물건을 조사하게 할 수 있다고 규정하고 있다. 과기정통부 관계자는 "AI 기본법의 사실 조사 조항은 AI 기본법에만 규정된 것이 아니고 위법 행위가 있었을 때 과태료 등으로 제재하려면 필요한 절차인 '행정조사기본법' 제7조 규정을 반영한 일반적인 내용"이라고...
'단순 민원만 들어와도 정부 조사' AI법 두고…기업들 "독소조항" 2024-12-17 18:30:31
관련 기업은 ‘법 위반에 대한 신고나 민원만으로 정부가 AI 기업의 사업장에 출입해 조사할 수 있다’는 제40조 2항에 큰 우려를 나타냈다. ‘법 위반 사항을 발견하거나 혐의가 있을 때’(1항)뿐 아니라 민원만 접수돼도 사실 조사가 가능하도록 한 것이다. AI 기업 관계자는 “경쟁사의 허위 신고나 악성 민원만으로도...
19일 통상임금 '운명의 날'… 미리 보는 대법원 판결 2024-12-17 17:30:33
대한 의문도 남는다. 2안에 따르면 개별 사업장에서 정기상여금에 부가된 재직조건이 무효인지 여부를 판단하기 위한 소송이 빗발칠 것이고, 재직조건이 무효가 되는 결과 연장근로수당의 차액 뿐 아니라 중도 퇴직 시 받지 못했던 상여금 자체도 청구할 수 있게 된다. 3안에 따르면 그동안 통상임금의 개념징표인 ‘고정성...
동아ST, '공정거래 자율준수 프로그램' 평가서 A등급 획득 2024-12-13 14:00:18
준법의지와 윤리의식을 향상시켜 법규 위반을 사전에 예방하고 공정거래자율준수 문화를 확산하기 위해 추진하는 활동이다. CP 등급평가는 공정거래위원회가 CP를 도입한 지 1년 이상 경과한 기업의 CP 운영실적을 평가해 매년 기업별 등급을 부여한다. 동아에스티는 매년 임직원을 대상으로 공정거래 자율준수 강화...
"이 대리! 퇴근했다고 카톡 확인도 안하냐?" 2024-12-03 18:00:33
호주는 2024년 8월 26일부터 15인 이상 사업장에서 연결되지 않을 권리를 규정한 공정노동법이 시행되었다(15인 미만 사업장은 2025년 8월 26일 시행). 즉, 근로자는 근무시간 이외의 시간에 그 거절이 불합리하지 않는 한 사용자의 연락에 대해 확인·읽기·답변을 거부할 수 있고, 사용자는 이를 이유로 불이익 조치를 할...
안양시, 5개 분야 13개 사업 추진 '미세먼지 계절관리제' 시행 2024-12-03 11:33:24
강화된다. 레미콘 사업장 등 대기오염물질 배출사업장은 만안구 58곳, 동안구 68곳으로 시는 대기오염 방지시설 적정 가동 여부, 배출허용기준 준수 여부 등을 점검한다. 아울러 수송 분야에서는 배출가스 5등급 차량 운행 제한, 자동차 배출가스 및 공회전 관리 강화가 실시된다. 계절 관리제 기간에는 토요일, 일요일 및...
"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는… 2024-11-26 17:57:58
사용사업장에서 근로를 제공하는 과정에서 발생한 괴롭힘이므로, 사용사업주가 사용사업장의 예방·대응 체계에 따라 조사·조치하고 조치의 성격상 파견사업주가 이행해야 할 내용은 파견사업주에게 통보하고, 파견사업주는 취업규칙 등 사내 규범에 따라 적절한 조치를 해야 한다’고 설명합니다(p.54). 대법원도 직장 내...