지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
"퇴근 뒤 연락하지마"…연결되지 않을 권리 '화제' 2024-09-08 11:56:42
첫날부터 적용되는 출산휴가·유급 병가 허용과 근로 계약 때 사용자에게 일방적으로 유리한 해고 후 재고용 금지도 법안에 포함될 예정이다. 노동당 정부는 이에 더해 고용주가 퇴근 후나 휴가 중인 직원에게 업무 관련 이메일을 보내거나 연락할 수 없도록 하는 '연결되지 않을 권리'도 보장하기로 했다. 영국...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
퇴근 뒤 연락하지마…영국도 '연결되지 않을 권리' 논쟁 가열 2024-09-08 11:51:25
첫날부터 적용되는 출산휴가·유급 병가 허용과 근로 계약 때 사용자에게 일방적으로 유리한 해고 후 재고용 금지도 법안에 포함될 예정이다. 노동당 정부는 이에 더해 고용주가 퇴근 후나 휴가 중인 직원에게 업무 관련 이메일을 보내거나 연락할 수 없도록 하는 '연결되지 않을 권리'도 보장하기로 했다. 영국...
- 뉴스 > 정치·사회
- 바로가기
-
野 '포괄임금 금지' 법안 잇단 발의…여야 충돌 뇌관 2024-08-13 18:15:16
발의했다. 포괄임금제는 연장·야간·휴일근로 등의 수당을 따로 주지 않고 연봉에 포함해 정액 형태로 지급하는 근로 계약을 의미한다. 박 의원은 “장시간 노동이 포괄임금 계약으로 합법화되고 있다”며 “‘그림자 노동’이 눈에 보이도록 법을 개정해야 한다”고 했다. 박 의원은 금융노조 위원장 출신으로, 비례대...
- 뉴스 > 정치·사회
- 바로가기
-
"5인 미만 영세사업장 주52시간 제외 유지해야" 2024-08-04 17:52:11
수단 △연장근로시간(주 52시간) △연장·야간·휴일 근무가산수당 △연차 유급휴가 △공휴일 유급휴가 규정 등 일부 근로기준법 규정의 적용을 제외해 주고 있다. 영세사업장의 어려움을 고려한 조치다. 1953년 근로기준법 제정 당시엔 적용 예외 대상이 상시 근로자 16인 미만 사업장이었다가 1987년 5인 미만 사업장으로...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00
보장된 유급 휴일에 대한 유급 보상) 역시 상시 근로자 수와 관계없이 반드시 줘야 합니다. ● 근로기준법 확대, 각론은 엇갈려…결국 사회적 대화 '필요' 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용은 그동안 노동계가 지속적으로 요구해온 사안입니다. '근로기준법 전면 적용'은 지난 1987년 기존 10인...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"전사 차원 노사협의회 설치 의무, 실익이 뭘까요" 2024-07-23 17:14:51
근로시간제, 보상휴가제, 근로시간 특례, 유급휴가 대체, 휴일 대체 등의 제도 도입에 있어 서면으로 합의할 권한이 있다. 바꿔 말하면 적법한 근로자대표와 서면 합의를 거치지 않으면 제도를 도입할 수 없거나 운영되고 있는 제도가 무효이다. 예를 들어 근로자대표 A와의 서면 합의를 하여 탄력적 근로시간제를 운영하고...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"차라리 시급 1만1000원으로 올려라"…사장님들 뿔난 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-07-15 07:01:19
된 휴일도 없이 장시간 노동에 시달려야 했던 저임금 근로자를 보호하겠다는 목적이었다. 주휴수당은 1주에 15시간 이상 일한 근로자에게 하루의 유급휴가를 보장해야 한다는 법 조항을 근거로 시행되고 있다. 자영업자들은 주휴수당 부담을 덜기 위해 '쪼개기 고용'으로 대처하기도 한다. 1명의 알바생을 1주에...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
최저임금 1만원 시대...믿었던 '고용'의 배신 시작됐다 [전민정의 출근 중] 2024-06-15 08:00:01
5월 고용동향 조사기간인 주간에 휴일이 포함돼 단시간 근로자 일부가 미취업자로 일시적으로 분류돼 취업자 증가 흐름이 일시적으로 주춤했다는 겁니다. 하지만 전문가들은 국내 고용 시장이 반등하기보다는 추가 둔화할 여지가 크다는 분석을 내놓고 있습니다. 박상현 하이투자증권 연구원은 최근 보고서에서 "조사...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"특고 종사자도 근로자처럼 보호"…野, 1호 노동법안 내놨다 2024-06-05 18:39:32
적용을 받지 않는다. 법안은 근로기준법에 따른 유급 휴일(1년에 15일) 제공, 임신·출산 휴가 지급 의무, 부당해고 규정에 버금가는 ‘부당계약 해지 금지’ 등을 규정하고 있다. 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 금지, 차별금지 조항도 담겨 있다. 아직 환노위가 구성조차 되지 않은 상황에서 민주당이 서둘러 법안 발...
- 뉴스 > 정치·사회
- 바로가기
-
中企 62% "최저임금 동결 혹은 인하해야" 2024-06-02 19:01:10
정부 지원 신설’이라고 답변한 비율이 37.7%로 가장 높았다. 중소기업은 경영환경을 악화시키는 주된 고용 노동 요인으로 ‘최저임금 인상’(64.8%), ‘사회보험료 인상’(39.5%), ‘구인난’(27.7%), ‘공휴일의 유급 휴일화’(22.5%) 등을 제시했다. 내년 경영상황과 관련해서는 올해와 비슷한 수준이라는 의견이...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
