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일본서도 평생 직장은 '옛 말'…정규직 이직자 99만명 기록 2025-03-23 14:50:26
확대하고, 노동력 감소를 막기 위해 임금 인상과 유연 근무제 등을 도입하고 있다. 이직을 돕는 업체의 관련 서비스 수수료 수입은 2022년도 기준 7702억엔(약 7조5000억원)으로 10년 전과 비교해 3배 이상 증가했다. 평생직장 문화가 강했던 일본에서 이처럼 이직자가 증가하는 것은 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칠 수...
日 평생직장은 옛말…작년 정규직 이직자 99만명 '역대 최다' 2025-03-23 12:59:54
위해 임금 인상과 유연한 근무 체계 도입 등을 추진하고 있다. 이직을 돕는 업체의 관련 서비스 수수료 수입은 2022년도(2022년 4월∼2023년 3월)에 7천702억엔(약 7조5천억원)으로 10년 전과 비교해 3배 이상으로 늘었다. 한번 입사하면 정년퇴직할 때까지 계속 근무하는 평생직장 문화가 있었던 일본에서 이처럼 이직자가...
"한국서 우리를 '노예'라고…" 필리핀 가사도우미의 분노 [강진규의 데이터너머] 2025-03-22 07:30:02
여성에 비해 외국인 가사도우미 연봉이 30~40% 수준까지 낮아진 후에야 제도가 활성화됐다"고 설명했다. 현재 한국은 필리핀 가사도우미 시범사업을 하고 있는데, 임금은 월 238만원(10시간 근무 기준)이다. 여성의 중위소득(271만원)의 88%, 30대 여성 중위소득(320만원)의 74%에 해당한다. 김 교수는 "가사도우미 임금이...
[토요칼럼] 의도치 않은 주 4일제 실험의 결과 2025-03-21 18:00:12
임금 삭감 없는 주 4일제’, 즉 일은 적게 하고 월급은 그대로 받자는 주장만 앵무새처럼 되풀이한다. 혹시 한국 근로자의 생산성이 당장 주 4일제를 시행해도 될 만큼 충분히 높다고 생각하는 것일까. 그러면 좋겠지만 현실은 전혀 그렇지 않다. 한국 노동생산성은 2023년 기준 시간당 51.0달러로 경제협력개발기구(OECD)...
[사설] 대통령 탄핵 선고 지연에 왜 민노총이 총파업을 하나 2025-03-21 17:51:29
허용된다. 절차적 문제도 제기된다. 노조는 임금 복지 등과 관련해 사측과 갈등 발생 시 노동위원회 조정 등을 거쳐 파업할 수 있다. 민노총 위원장은 “대통령 즉각 파면을 바라는 각계각층 시민이 함께하는 총파업이 될 것”이라며 정치파업임을 분명히 했다. 현대자동차 등 민노총 소속 개별 노조도 ‘탄핵 인용 때까지 ...
월급 빼고도 매달 6000만원 부수입…뭘 했길래 2025-03-21 10:24:57
0.02%를 조금 넘는 수준이다. 이들은 월급에 매기는 건강보험료 이외에 별도로 매달 424만710원의 보험료를 따로 냈다. 직장인에게 부과하는 건보료는 소득의 원천에 따라 두 가지로 나뉜다. 근로 대가로 받는 월급에 붙는 '보수월액(1년 보수 총액을 근무 개월 수로 나눈 것) 보험료'와 월급 이외의 소득, 즉...
"부모님 말씀 잘 듣는 학생보단…" 한은 총재의 깜짝 조언 [강진규의 BOK워치] 2025-03-21 09:33:43
임금으로는 이용할 수 있는 사람이 많지 않을 것으로 내다봤다. 김 원장은 이를 위해 업종별 최저임금 차등적용이 필요하다고 봤다. 또 가사도우미 비자를 따로 만들어 고용이 계속되는 한 체류기간에 제한을 두지 말것을 제안했다. 이종관 부원장(연세대 경제학부 교수)은 "이민자 유입은 인구구조 변화로 인한 생산성...
[단독] '이러다 다 뺏길라'…'연봉 3억' 국민연금 파격 결단 2025-03-21 09:19:29
임금총액이 10~15% 정도 상승하는 가운데 일부 고위 직급자의 연봉은 3억원 선을 처음으로 뛰어넘을 것으로 예상된다. 21일 한국경제신문이 입수한 '국민연금기금 성과평가·보상지침 개정안'에 따르면 국민연금은 이 같은 방안을 2026년 7월 지급되는 성과급부터 적용할 예정이다. 국민연금 기금운용위원회는 전날...
일본 초봉 30만 엔 시대…소비 이끄는 Z세대[글로벌 현장] 2025-03-21 09:11:17
임금은 지난해까지 3년 연속 전년 대비 마이너스 행진을 이어가고 있다. 인재 쟁탈전이 격화하는 것도 초봉 인상을 부추긴다. 일본 리크루트 조사에 따르면 올해 대졸 구직자 대비 구인 수 비율은 1.75배로 3년 연속 상승했다. 일본의 1980년대 ‘거품 경제’ 시절 대거 입사했던 버블 세대가 50대 후반이 되면서...
박종효 인천남동구청장 "기업이 있고 제조업이 살아야 주민과 시민단체도 산다" 2025-03-20 15:43:31
현상이 심각하다. 대기업과 중소기업의 임금 및 근로환경 격차가 주요 원인이다. 청년의 중소기업 기피 현상을 막기 위해선 임금 수준, 근로환경 등을 시급히 개선해야 한다. 중소기업 중 상당수가 대기업에 납품하거나 하청받는 일을 하고 있는데, 중소기업이 망하면 대기업도 망한다. 중소기업의 경쟁력 확보는 대기업도...