[속보] HD현대중공업 노사, 임단협 잠정합의…기본급 12만9000원 인상 2024-11-06 20:39:46

한 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했다. 올해 6월 4일 상견례 이후 155일 만이다. 노사는 6일 울산 본사에서 열린 30차 교섭에서 호봉승급분(3만5000원)을 포함한 기본급 12만9000원 인상, 격려금 450만원(상품권 50만원 포함) 지급, 설·추석 귀향비 20만원씩 인상 등이 포함된 잠정합의안을 도출했다. 성과금은 기존...

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• #HD현대중공업 노사 #12만9000

기술 인재 부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" 2024-11-03 06:21:01

획일적인 규제 개선, 직무·성과 중심으로의 임금체계 개편 등이 필요하다"고 말했다. 고용노동부의 지난해 조사 결과 국민의 54.9%는 현행 주 52시간제에 대해 "업종·직종별 다양한 수요가 반영되기 어렵다"고 답하기도 했다. 국내 반도체 산업 경쟁력 강화 차원에서 고소득 전문직에게는 근로시간 규율을 적용하지 않는...

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• #기술 인재 #근로시간 #규제 #기술 #업계 #인재 #반도체 #첨단산업 #부족 #인력 #전문직

"이 정도면 그만두는 게 이득"…대박 퇴직금에 직원들 '술렁' 2024-11-01 10:47:47

고임금 구조 완화에 나선 것 아니냐는 해석이다. SK텔레콤 임금 수준은 이동통신3사 중 가장 높은 것으로 알려졌다. 실제로 SK텔레콤은 지난달 24일 이통3사 중 처음으로 기업가치 제고(밸류업) 계획을 공개했다. SK텔레콤은 인공지능(AI) 데이터센터와 AI 기업 간 거래(B2B) 사업, AI B2C(기업과 소비자 간 거래) 사업에...

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• #이 정도면 #희망퇴직 #SK텔레콤 #위로금 #직원 #구조조정 #퇴직금 #이상 #특별 #기업

알바생 10명 중 3명 "고용주와 갈등 경험"···'근로 시간' 문제 가장 많아 2024-10-16 14:46:31

이어 열악한 휴게공간, 휴게시간 미준수 등 ‘휴식(27.2%)’이나 ‘임금 체불(24.5%)’, 부당 업무 지시 등 ‘괴롭힘(24.3%)’이 뒤이었고 ▲휴일 및 휴가 위반(15.2%) ▲근로계약서 미작성, 작성 거부(13.7%) ▲최저임금 위반(13.5%) 등을 겪었다는 응답도 있었다. 근로 계약 관계에서...

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• #알바생 10명 #갈등 #알바생 #고용주 #작성 #근로 #알바

오세훈 "필리핀 가사관리사, 또다른 시범사업 추진할 것" 2024-10-15 11:57:56

최저임금이 차등적으로 설정된 중동 아랍에미리트(UAE) 등 다른 나라의 사례를 참고한 것으로 풀이된다. 오 시장은 "캄보디아라든가 기타 동남아 국가들을 복수로 선정해 경쟁체제도 도입하고 무엇이 가장 우리 실정에 적합한 형태인지를 좀 더 고민해 볼 필요가 있다"고 강조했다. 서울시는 시범사업을 함께 진행하고 있는...

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• #오세훈 필리핀 #가사관리사 #시장 #시범사업 #제도 #도입

GGM 노조 파업 기로…찬성안 85.9％ 가결 2024-10-08 20:39:49

광주전남지부 광주글로벌모터스(GGM)지회는 8일 임금·단체협약(임단협) 교섭 쟁의행위 찬반투표가 85.97％의 찬성률로 가결됐다고 밝혔다. 지회 조합원 222명 중 202명이 참여해 190명이 파업에 찬성했다. GGM지회는 지난 7월부터 사측과 임단협 교섭 개최 일시·시기·장소 등을 두고 협의를 이어 왔으나 이견을 좁히지...

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• #GGM 노조 #회의 #지회

인사권이냐, 부당노동행위냐… 법원 판결 톺아보니 2024-10-08 17:42:11

인한 생활상 불이익이 크고(통상임금에 포함되는 직책수당 15만원 감소 등) 신의칙상 요구되는 협의절차를 준수했다고 보기 어려워 보직해임의 정당성이 인정되지 않고, 불이익 취급의 부당행위에 해당한다고 보았다(단체협약상 조합원 범위의 제한이 있기는 하지만 이는 단체협약의 적용 범위를 말하는 것이지 조합활동을...

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• #인사권이냐 부당노동행위냐

알바생 눈치보기 바쁜 사장님들…열명 중 셋은 법적 분쟁·갈등 겪어 2024-10-07 18:14:56

임금 지급 능력과 잦은 인력 변경, 미숙한 노동법 준수 의식 때문으로 풀이된다. 갈등 발생 이후 해결 방안과 관련해서는 44.3%가 ‘사업주와 직접 협의해 해결했다’고 답했다. 20.3%는 지방고용노동청 고소 등으로 문제를 해결했다고 답했다. 이어 ‘혼자 공부해서’(20.1%), ‘부모님 지원을 받아서’(17.3%), ‘알바...

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• #알바생 눈치보기 #갈등 #해결 #사업주 #알바생 #분쟁 #응답 #관련 #알바