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"돈 대신 보람"…MZ 금융위 사무관 밤 10시까지 동행기 [하루만] 2024-11-06 11:17:43
비타민'으로 통합니다. 매일같이 잔업과 야근, 회식을 소화하면서도 미소를 잃지 않아 붙은 별명인데요. 공무원들에게 1년 중 업무량과 스트레스가 최고조에 이른다는 국감 시기 김 사무관을 만나 그의 하루를 들여다봤습니다. 국회 정무위원회 금융위 국감 사흘 전인 지난달 7일의 기록입니다."청년금융정책, 내...
트랜시스 파업에…계열사 트라닉스도 '무기한 휴업' 직격탄 2024-11-05 16:29:21
인해 특근과 잔업이 없는 현실을 겪고 있다"며 "부득이하게 지곡 공장의 무기한 휴업을 결정하게 됐다"고 밝혔다. 지난해 출범한 트라닉스는 현대트랜시스가 설립한 파워트레인 생산 전문 업체다. 출범 전 자동변속기 조립 공정과 듀얼클러치변속기(DCT) 가공조립 공정을 담당하는 현대트랜시스의 사내 협력사였다. 일감을...
경북 의성 산업유산 '성광성냥공장' 복합문화공간으로 부활 2024-10-29 15:02:34
30만원대였으나 야간 잔업까지 해 100만원을 받기도 했다”고 회고했다. 그는 “당시 성냥공장은 의성에서 가장 큰 기업이었다”며 “공장이 잘 될 때는 근속연수만큼 반지를 주고 10년이 되면 제주여행까지 보내줬다”고 말했다. 경북의 산업 유산으로 지정되지 않고 의성군이 공장과 기계를 매입하지 않았으면 팔려 간...
한일 여성기자의 저출생 해법 모색 "노동환경, 성평등 인식 제고 필요" 2024-10-25 15:18:15
근무를 시작하고 일찍 퇴근, 잔업을 원칙적으로 금지하는 아침형 근무를 도입하면서 큰 효과를 거뒀다"라고 분석했다. 발제에 이어진 토론에서는 유혜정 한반도미래인구연구원 센터장, 히구치 이쿠코 요미우리신문 조사연구본부 선임연구원이 나와 양국 출산율이 빠른 속도로 추락하는 배경과 현 정책 보완점을 제시했다....
일본선 현지 기관서 체계적인 사전교육 2024-10-23 18:26:06
훈련생 개념이어서 잔업과 휴일 근무 기회가 없어 별도 수당도 발생하지 않는다. 이기중 중소기업중앙회 외국인력지원실장은 “현행 고용허가제의 장점은 유지하면서 일본의 입국 전 교육시스템 장단점을 절충해 한국 실정에 맞는 시스템을 갖추는 것이 바람직하다”고 강조했다. 이정선 중기선임기자 leeway@hankyung.com
르노코리아 노사협상 잠정 타결…10일부터 정상 근무 2024-10-09 17:02:18
직장폐쇄로 맞섰다. 그러나 지난달 27일 사측이 직장폐쇄를 철회했고 노조도 8일 파업을 일시적으로 유보한 채 협상을 재개했다. 이번에는 기본급 8만원 인상, 일시금 150만원 지급, 올해 말까지 잔업 및 특근 수당 인상, 폴스타 4 생산 라인을 구축하기 위해 오는 12월 말부터 6주간 휴업할 경우 휴업 수당 대신 유급...
[취재수첩] '답정너'로 끝난 주4.5일제 공청회 2024-10-04 18:01:35
줄면 잔업이 감소할 수 있겠지만, 사무·영업직은 반나절 일찍 퇴근한다고 해도 근무시간 내내 휴대폰이 울릴 것”이라며 “대기업처럼 부서 체계화가 돼 있지 않다 보니 있으나마나 한 제도가 될 수 있다”고 우려했다. 이날 공청회에서 성공 사례로 소개된 중소기업 대표조차 “(노동 생산성 증가와 퇴사율 감소 등이) 주...
장애인 퇴근시키고 근로지원인이 야근? 2024-10-01 17:47:08
일찍 퇴근하게 하고 근로지원인만 남겨 잔업을 시키는 사업주를 보고 혀를 내둘렀다. B씨는 “근로지원인을 마치 장애인에 딸려온 몸종처럼 부리려 들었다”고 말했다. 중증장애인 근로자를 돕는 근로지원인 제도가 장애인 고용 문턱을 낮추고 있지만 제도 개선이 필요하다는 목소리도 커지고 있다. 근로지원인 제도는 맡겨...
[사설] 세금으로 임금 보전해주는 경기도의 이상한 주 4.5일제 실험 2024-09-30 18:12:03
과정을 보면 정치적 치적 쌓기로 서두르는 것이 아닌가 하는 의구심이 커진다. 대기업도 운영이 만만치 않은 논쟁적인 제도를 대부분 중소 규모인 경기도 내 기업을 대상으로 실험한다는 점이 그렇다. 야근·잔업·초과 노동으로 생활임금을 근근이 보충해가는 근로자가 수두룩한 게 현실이다. 이상에 치우친 덜컥 수는...
직장내 집단 따돌림, 다른 괴롭힘과 어떻게 다를까 2024-09-24 18:26:19
죽는다”, “일이나 똑바로 하지” 등) △B가 먼저 A에게 잔업을 시키지 않겠다고 말한 사실 △다른 직원 진술(“C가 A에게 너나 잘하라고 말한 것을 들었다”) 등을 토대로 B, C가 합세해서 A에게 불공평한 근무환경을 조성한 것으로 판단했다(수원지방법원 2022가단546552 판결). 판결문상 직접 나오지는 않지만, 법원이 ...