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피프티 피프티 컴백 코앞인데…전 멤버 3인은 "정산하라" 소송 2024-08-28 10:37:35
건강관리 의무 등을 이행하지 않았다며 전속계약 해지를 주장하는 전속계약효력정지가처분 신청을 제기했으나 기각됐다. 이에 이들 멤버들은 항고했으나 키나는 항고를 취하하고 어트랙트로 복귀했다. 이후 어트랙트는 지난해 10월에 새나, 시오, 아란과 전속계약을 해지했다. 이들은 최근 아이오케이컴퍼니가 설립한 산하...
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“GA 설계사 불완전판매 시 보험사 임원 제재받을 수도” 2024-08-26 13:22:34
대표이사 또한 각 임원의 내부통제 등 관리의무를 총괄관리자의 입장에서 점검하고, 시스템적 실패가 발생할 만한 요인이 있지 않았는지를 살펴봐야 합니다. 기존에는 '다른 회사가 하니까 우리 회사도 우선 많이 팔고 보자'는 문화가 있었다면, 책무구조도 도입 이후부터는 임원 스스로 본인의 책무영역에 대해...
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법원이 "배달 라이더≠근로기준법상 근로자" 판단한 이유 2024-08-13 17:07:40
라이더를 특수형태근로종사자로 취급한 점, ⑧ 전속 라이더도 계속 근무가 강제되지 않고, 겸업이 가능하여 전속성이 높지 않은 점 등이 고려됐다. 위 서울지방법원 판결은 대법원이 2024. 7. 25. 차량호출서비스 타다와 위탁계약을 맺은 드라이버(타다 드라이버)를 근로기준법상 근로자로 인정한 것과는 반대의 결론이다....
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바쁠 때만 '일당 30만원' 주고 썼는데…"퇴직금 달라" 황당 [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-23 10:44:25
근무 일수는 1개월 기준 최소 11일 이상이므로 퇴직금을 지급할 의무가 있다"고 지적했다. 다만 법원은 1주 15시간 이상 일한 달만 퇴직금 계산에 반영해야 한다는 취지로 판시했다. 법원은 "2020년 2월, 11월, 12월, 2021년 7~9월은 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만으로 B는 단시간 근로자"라며 "퇴직급여 산정의 계속...
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지라시 루머 이어 첸백시와 전면전…SM엔터 주가 또 '출렁' 2024-06-11 14:24:05
비밀유지 의무 부과 등 필요 수단을 취하며, 법적 절차 내에서 정산 관련 쟁점에 대해 대응할 것"이라는 반박문을 냈다. 이어 "첸백시는 EXO 멤버로서 권리와 이점만 누리고, 의무는 이행하지 않겠다는 것"이라며 "당사는 법과 원칙에 따라 대응하며 법원을 통해 첸백시 측의 책임을 물을 것"이라는 강경 방침도 밝혔다....
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SM "첸백시, 엑소 이점만 누리고 의무는 팽개쳐…더 이상 인내 불가" 2024-06-10 19:05:57
요청을 수용했다"면서 "당사와 첸백시의 전속계약은 현재도 유효하지만, 개인 법인을 통해 개인 활동을 하는 것을 허용하는 한편, 첸백시는 개인 법인 매출의 10%를 지급하는 등으로 합의서에 스스로 날인했다"고 전했다. 유효한 계약에 대해 수정해줄 의무가 없음에도 엑소 그룹 활동에 지장이 생길 것을 우려해 지난해...
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첸백시-SM 갈등 원인은 결국 '돈'…차가원 "전면전 시작" [종합] 2024-06-10 17:55:04
이에 SM은 "엑소 멤버들은 기존 전속계약 종료를 앞두고 재계약이 전혀 강제되지 않는 상황에서 대형 로펌 변호사의 조력을 받아 가며 당사와 충분한 협의를 거친 뒤에 신규 전속계약을 체결했다"고 반박했다. 아울러 정산 근거의 사본을 제공할 수 없는 이유와 관련해서는 외부 세력의 접근에 대해 제보를 받았다면서...
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엑소 첸백시 측 "SM 수수료율 5.5% 안 지켜 2024-06-10 17:50:01
재계약을 맺었지만 이후 정산 자료를 제대로 제공하지 않는다며 작년 전속 계약 해지를 통보한 뒤 SM을 공정거래위원회에 제소했다. 이후 양측은 SM과의 전속 계약은 유지하되, 세 멤버의 개인 활동은 INB100에서 독자적으로 진행한다고 합의했다. 이 변호사는 이성수 SM CAO(Chief A＆R Officer)가 유통사 카카오로부터...
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중기부, 공정위에 삼성중공업·제일사료 고발요청 2024-05-31 06:00:03
요청하기로 했다. 중기부는 전날 '의무고발요청 심의위원회'를 열어 이같이 결정했다고 31일 밝혔다. 삼성중공업은 하도급법, 제일사료는 공정거래법과 대리점법을 각각 위반한 혐의다. 중기부는 의무고발요청 제도에 따라 공정거래법 등 6개 법률 위반 사례가 적발되면 중소기업에 미친 피해와 사회적 파급효과...
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'민희진 사태 분수령' 가처분 소송의 3가지 법리적 쟁점 2024-05-21 11:18:16
앞세웠고 전속계약 해지와 권리침해 소송을 계획했다고 보고 있다. 심문에서도 "민 대표가 하이브와 계열사에 손해가 발생할 수 있는 무수히 많은 비위행위, 위법행위, 선관주의 의무 등의 행위를 하면서 주주간계약을 중대하게 위반했다"고 언급했다. 부대표와의 메시지 내용들을 그 근거로 내세웠다. 대표직을 유지하기...
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