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지난달에 이직한 김대리, 회사에서 가명 쓰는 이유는 2024-08-13 17:45:04
후 1~2년이다. 근로자가 경업금지 약정을 어기고 이직했을 때는 기업이 청구한 손해배상액을 여러 이유를 들어 적게는 20%에서 많게는 70%까지 감액한다. 근로계약 당시 체결한 경업금지 약정 자체를 무효로 보는 경우도 있다. 이광선 법무법인 율촌 변호사는 “법원에선 경업금지 약정의 유·무효를 판단할 때 보통 1~2년...
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"근로자였다. 퇴직금 달라"…재테크 수단이 된 근로기준법 2024-08-13 17:07:32
근로자와 사용자 사이에 근로조건을 결정하는 데 현실적으로 행사할 수 있는 힘의 차이가 존재하므로, 인간의 존엄에 상응하는 근로조건에 관한 기준을 법률로써 확보할 필요가 있다는 점에서 정당하다. 그런데 근로기준법 적용 여부와 관련하여 현실에서 나타나는 분쟁의 다수는 위임 또는 도급관계에서 업무를 담당하던...
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나이스디앤알, 굿소프트와 사업제휴…렌탈관리솔루션에 전자계약 기능 제공 2024-08-01 11:38:55
버전의 전자계약서비스로 기업의 경영 활동을 통해 발생하는 근로계약, 용역계약, 구매계약, 판매계약 등을 전자적으로 체결할 수 있게 제공하는 서비스이다. 모바일 최적화로 시간과 공간의 제약없이 실시간으로 계약체결이 가능해 모든 업종의 다양한 기업이 사용하고 있다. 굿소프트는 "서비스 연동으로 전자적 렌탈계약...
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"연봉 많이 줘도 안 가요"…'대감집 유혹' 거절한 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-07-29 06:56:48
본격화했다. 최근엔 삼성전자나 SK하이닉스와 같이 동종 업계 기업뿐 아니라 이종 기업 간 이직도 활발한 편이다. 한국경영자총협회(경총)가 20~40대 정규직 근로자 1500명을 조사한 결과 이직을 고려하고 있다는 응답은 69.5%나 됐다. 기업 입장에선 자사 핵심인재가 경쟁사로 옮겨가는 일만큼 뼈아픈 일이 없다. 이...
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"타다 기사는 근로자"…프리랜서 플랫폼 비상 2024-07-25 17:41:35
받았다면 근로자로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 플랫폼 기업과 ‘프리랜서’ 계약을 맺은 종사자라도 종속적인 관계에서 노무를 제공했다면 계약 형식과 관계없이 근로기준법상 근로자로 봐야 한다는 취지다. 전자상거래, 배달, 청소 등 다양한 분야의 플랫폼산업이 급성장하는 가운데 법원이 종사자의 근로자성을...
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사직서 제출해 놓고 노동위 달려가서 "부당해고 당했어요" 2024-07-16 17:42:20
되는 경우도 종종 발생한다. 판례는 근로자가 사직원을 제출한 경우 사용자의 승낙의사가 도달하기 전에는 철회할 수 있는 경우와 사직의 의사가 사용자에게 도달한 이후에는 철회가 안된다는 경우로 나누고 있다. 전자를 ‘근로계약 해지의 청약’으로, 후자를 ‘근로계약 해약 고지’로 본다. 사직의 의사표시가 합의해...
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주비트레인에 마약 누명?…이하늘 측 "불성실 근무로 해고한 것" 2024-06-26 16:20:22
대한 사기, 횡령, 전자기록손괴 업무 방해, 위계에 의한 업무 방해 등의 혐의에 대해 형사 고소를 진행해 현재 수사 중인 상태"라면서 "이 외에도 추가적인 문제점이 발견돼 현재 법적 검토를 진행 중이며 확인되는 대로 법적 조치를 취할 예정"이라고 설명했다. 앞서 베이스캠프스튜디오 이 모 대표는 이하늘을 허위 사실...
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화성 화재 아리셀 '불법파견' 정황 짙어져…모회사도 의혹(종합) 2024-06-26 14:29:30
2017년 제조업 직접생산공정업무에 근로자 파견을 금지한 조항 위헌소원 심판 결정문에서 '제품을 검사 및 포장하는 업무'도 제조업 근간이 되는 핵심업무로서 직접생산공정업무에 해당한다고 판단했다. 파견 가능 업종 확대를 주장하는 한국경영자총협회(경총)도 최근 보고서에서 현재는 파견이 금지되지만...
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화성 화재 아리셀 '불법파견' 정황 짙어져…모회사도 의혹 2024-06-26 11:47:52
2017년 제조업 직접생산공정업무에 근로자 파견을 금지한 조항 위헌소원 심판 결정문에서 '제품을 검사 및 포장하는 업무'도 제조업 근간이 되는 핵심업무로서 직접생산공정업무에 해당한다고 판단했다. 파견 가능 업종 확대를 주장하는 한국경영자총협회(경총)도 최근 보고서에서 현재는 파견이 금지되지만...
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원청업체 대리·과장이 하청업체의 사용자라고요? 2024-06-04 17:54:51
그 근로자를 고용한 사업주로서의 권한과 책임을 일정 부분 담당하고 있다고 볼 정도로 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자'가 사용자라고 하는데, 그 개념의 불명확성·포괄성으로 말미암아 이러한 법리를 형사처벌에도 적용하는 경우 죄형법정주의 명확성 원칙에 위반될 가능성이 높다....
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