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서울 강서구, 거리가게 실명제 도입 [메트로] 2024-12-26 09:56:46
통해 실명 자료 제출 의무화, 장기 미영업 거리가게 정비, 과태료 부과 등에 합의했다. 이번 실태조사에 투입된 공무원은 특별사법경찰 4명을 포함한 구청 직원 13명이다. 조사 결과, 거리가게 165개소의 운영자 인적 사항을 확보하고 장기 미영업 상태였던 7개소를 정비했다. 구는 불법 노점상에는 과태료를 부과해 총 52...
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포스코, 7개 계열사 수장 교체...임원 15% 감축 2024-12-23 18:49:43
정비했다. 포스코홀딩스는 기존 총괄제(총괄-팀-담당) 대신 본부제를 도입해 의사결정 단계를 ‘본부-실’로 간소화한다. 특히 포스코는 사장 직속으로 고로안정화TF팀을 신설해 안전 담당 조직을 꾸렸다. 전기차 캐즘(일시적 수요 둔화) 영향으로 실적 부진을 겪고 있는 포스코퓨처엠은 경영기획본부와 경영지원본부를...
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"요즘 이런 난리가 없다"…대기업 직장인도 '불만 폭발' 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-12-23 09:00:26
"직원들 불만이 가장 많은 사항이 평가와 보상인데 모두를 만족시키는 것이 불가능하기도 해서 기업 입장에선 언제나 리스크를 안고 있는 사안"이라며 "적절한 피드백과 투명한 소통, 공정성을 담보하는 평가 기준을 계속해서 정비해 나가는 것이 현재로선 사실상 유일한 대응"이라고 말했다. 리멤버는 "인사 평가와 보상...
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"소프트뱅크, 샤프 TV패널 공장 일부 매입…AI 데이터센터 구축" 2024-12-20 17:00:39
데이터센터를 정비한다는 구상을 하고 있으며, 사카이 시설은 혼슈 서부인 간사이 지역 주요 거점이 될 것으로 보인다. 이 업체는 데이터센터를 생성형 AI 기반이 되는 거대언어모델(LLM) 개발·운용에 활용하고, 외부 기업도 이용하도록 하는 방안을 검토하고 있다. 닛케이는 "미국 아마존웹서비스(AWS), 마이크로소프트,...
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"조건부 정기상여금 통상임금에 포함" 2024-12-19 17:48:35
정비가 불가피할 전망이다. 대법원 전원합의체(주심 오경미 대법관)는 19일 한화생명보험·현대자동차 전현직 직원들이 회사를 상대로 제기한 임금청구소송 상고심에서 ‘고정성’ 요건을 폐기하고 ‘소정근로의 대가’ 여부로 통상임금을 판단한다고 선고했다. 사건은 각각 상고 기각, 파기 환송됐다. 그동안 2013년 대법...
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경남도, 종합청렴도 평가 1등급 달성 2024-12-19 11:01:00
직원이 공감대를 갖고 적극적으로 동참한 결과”라고 평가했다. 특히 민선 8기부터 공직감찰 조직을 신설해 공직자 부패행위를 사전에 차단하는 등 예방 활동을 강화한 것을 주요 요인으로 분석했다. 경남도는 올해 취약 분야별 개선 전략을 마련하고, 중점 개선 사항을 적극 추진했다. 또 청렴 교육과 간부 공무원의 책임...
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中 기업에 따라잡힐라…LG표 '경영 플레이북' 뭐길래 2024-12-18 11:00:05
위한 계획을 직원들과 공유했다. 글로벌 경영환경의 불확실성 속에서 시나리오별 대응 방안을 담은 '플레이북'도 마련하고 있다는 설명이다. LG전자는 18일 조 사장이 전날 서울 여의도 LG트윈타워에서 '지속성장을 위한 리인벤트(reinvent·재창조), 구조적 경쟁력 확보를 위한 한계돌파'를 주제로 한...
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아시아나 품은 조원태…"통합 속도 끌어올릴 것" 2024-12-16 17:55:49
것에 대해 아시아나항공 직원들의 동요를 막기 위한 것으로 풀이하고 있다. 대한항공은 통합 후 “인위적 인력 구조조정은 없다”고 약속했지만, 일부 중복 인력 조정이 불가피할 것이란 이유에서다. 업계 관계자는 “조 회장이 지난 13일 아시아나항공 정비·운항·여객 서비스 부서를 비공식 방문해 직원들과 소통한 것도...
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[칼럼] 미처분이익잉여금, 정기적인 관리가 필요한 이유는 2024-12-13 16:45:24
또 직원 등이 업무 중에 얻은 아이디어로 직무발명을 한 경우 기업이 일정한 보상을 해주는 직무발명보상제도를 활용하는 것도 미처분이익잉여금을 줄일 수 있는 방법이다. 특히 직무발명보상제도는 기업의 R&D 성과를 높이고 인재를 확보할 수 있는 이점이 있다. 또한 소유 지분에 따라 주주에게 이익을 배분하거나...
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"정년 후에도 연봉 1억"…시니어 파격 대우 내건 日 기업 2024-12-13 15:02:36
따라 시니어 직원의 근로 의욕을 높이는 것이 과제였다. JAL 직원 중 50~60대는 약 5800명으로 전체의 40%에 달한다. JAL은 그동안 60세 정년 후 1년마다 재고용 계약을 맺었다. 재고용 후 연봉은 40~60% 감소하는 구조였다. 지난 10월 제도를 개선, 재고용 때도 현역 직원과 동등한 급여를 지급하기로 했다. 지상직과 정비...
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