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자사주 4만주 매입 권유한 '신한금융 맏형' 2024-04-18 17:59:55
정 행장이 주도한 고객 몰입형 조직체계도 기업대출 자산 확대로 이어지고 있다. 신한은행은 작년 말 조직 개편을 통해 개인·기업 중심 사업부제를 없애고 고객솔루션그룹을 출범시켰다. 개인·기업을 막론하고 데이터에 기반한 고객 맞춤형 금융서비스를 제공하기 위해서다. 이를 통해 영업 몰입도를 높인 신한은행의 올...
국가철도공단, 교통수단 혁신시대에 발맞춰 조직 전면개편 2024-04-16 09:48:13
기회를 마련했다. 이성해 국가철도공단 이사장은 “이번 현장 중심 PM 체계의 조직개편 및 인사발령은 제2의 창립에 견줄 만큼 국가철도공단이 한 단계 도약할 수 있는 터닝포인트”라면서 “국민이 안심하고 이용할 수 있는 철도건설을 위해 새로운 조직체계에서 직원 모두가 역량을 결집해 주기를 바란다”고 말했다....
4명 일하는 해외기업 한국법인은 '5인미만 사업장' 아니라는데… 2024-04-09 17:22:45
방법, 조직체계, 인사교류, 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘·감독관계 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다고 보았다. 그에 따라 여러 사업(장)의 경영상 분리·독립성은 각 목적 사업 사이의 유기적 연관성이나 차별성, 임원이나 근로자 등의 인적 교류 여부, 재정이나 회계의 분리 여부, 업무 장소의 분리·독립...
최상목 부총리 "온라인도매시장 활성화로 농산물 가격 낮출 것" 2024-04-01 15:06:02
영농법인이든 출하 단계별로 조직체가 있으면 비용을 절감할 수 있을 것”이라고 말했다. 최 부총리는 온라인 도매시장을 활성화할 필요성도 강조했다. 최 부총리는 “지금은 전남에서 수확한 농산물을 전남에서 주문해도, 농산물이 서울까지 갔다가 되돌아온다”며 “온라인으로 도매거래를 하고 계약 체결을 하면 이 같은...
北, 통일전선기구 '조국전선' 해산…"존재할 필요 없다" 2024-03-24 14:39:07
첫 통일전선 조직체인 북조선민주주의민족통일전선위원회를 뿌리로 1949년 정식 창설된 대남기구다. 조선노동당과 조선직업총동맹 등 북한의 20여개 정당·사회단체로 구성돼 있고, 주로 대남 관련 성명을 발표해왔다. 김정은은 지난해 노동당 전원회의에서 남북관계를 '적대적 교전국 관계'로 규정한 뒤 대남기구...
근로복지공단, "희망비전 선포하고 혁신을 꾀하다!" 2024-03-12 15:20:26
박 이사장은 "새로워진 조직체계에서 구성원들이 신명나게 일할 수 있도록 유연근무제 확대와 자기계발 기회 강화 등 수평적이고 활기찬 조직문화 조성을 위해 힘쓰겠다"고 말했다. 박 이사장은 산재보험 도입 60주년을 맞아 산재보험 운영 혁신에도 적극 나서겠다는 의지를 보였다. 그는 "무엇보다 공정하고 실효적인...
'암 진단' 찰스 3세 영연방의 날 기념식 불참 2024-03-11 19:16:56
언어와 문화를 공유하는 국가들의 자발적 조직체인 만큼 시대가 바뀌고 70년간 정신적 지주였던 엘리자베스 2세 여왕이 서거하면서 구심력이 약해진 것으로 평가된다. 영상에서 찰스 3세는 "우리는 오늘날 우리의 다양성이 가장 큰 힘이라는 것을 인지하고 있다"며 "우리는 어디에 살든지 기후변화나 자연의 손실, 신기술이...
[시론] 자유통일이 3·1 독립정신 이어가는 것 2024-02-26 17:46:53
할 책임이 있는 조직체로 규정된다. 이처럼 3·1운동은 ‘개인의 자유’를 최고의 가치로 여겼다. 이런 정신은 일제 치하에서 ‘자유의 꽃’을 피우기 위해 국내외 항일 독립운동으로 이어졌다. 해방 이후 건국 과정에선 자유민주주의에 기반한 대한민국 건국의 자양분이 됐다. 특히 남북의 체제 선택 기준은 ‘자유’의...
"중증 하지 허혈로 인한 다리 절단 막는 줄기세포 치료제 개발" 2024-02-25 12:00:18
세포 분포도를 갖는 다공성 3차원 조직체인 콜라겐 마이크로젤을 만들었다. 이어 콜라겐 마이크로젤에서 지방 유래 줄기세포를 배양해 마이크로젤-세포 자기조립화 줄기세포치료제를 완성했다. 연구팀은 콜라겐이 생체적합성과 세포 활성이 우수해 마이크로젤 입자와 줄기세포 내 콜라겐 수용체 간 상호작용을 촉진, 세...
한국평가데이터, 성과중심 인사제도 개편 2024-01-30 10:25:58
강화 및 조직체계 개선 등을 논의해왔다. 같은 해 7월에는 직원들을 대상으로 사전 설명회를 개최하기도 했다. 이호동 KoDATA 대표는 "이번 인사제도 개편으로 상하좌우로 활발한 소통이 이뤄지는 유연한 조직문화가 정착하길 기대한다"면서 "KoDATA는 앞으로도 꾸준한 조직 혁신을 모색하며 성장해갈 것"이라고 말했다.