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삼성, R&D분야 외국인 경력직 채용 시작…반도체 인재도 모집 2024-08-21 16:08:46
등의 직무를 수행할 경력 사원을 채용한다. 디바이스솔루션(DS) 부문은 메모리 사업부, 시스템LSI 사업부, 파운드리 사업부, 반도체 연구소, 글로벌 제조&인프라 총괄, 제조&기술담당, SAIT(옛 삼성종합기술원) 등에서 일할 반도체 인재를 모집한다. 한편, 삼성은 다음 달 초쯤 관계사별로 채용 공고를 내고 올해 하반기...
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최종면접은 옛말… 이젠 '컬처핏 면접' 2024-08-13 17:07:22
조직 문화나 기업이 추구하는 가치, 방향과 지원자의 적합성을 의미한다. 이러한 흐름 때문에 2024년 채용 키워드로 '컬처핏'이 꼽혔다. 네이버 데이터랩 검색어 추이에 따르면, 컬처핏은 2021년부터 점진적으로 검색량이 증가해 올해 6월 최고치를 기록했다. 특히 한 항공사가 최종 면접 대신 ‘컬처핏 면접’으로...
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인천교육청, 산학일체형 도제학교 최고등급 5개 획득 2024-08-06 13:00:35
A등급을 받았다. 인천시교육청은 2014년 1차 도제학교 사업단 선정을 시작으로 지난해 7차 사업단을 선정하고, 현재 10개 학교 14개 분야에서 도제교육을 실시하고 있다. 도성훈 교육감은 “기업이 학벌과 스펙보다 직무역량 중심의 채용구조로 바뀌는 상황에서 인천시교육청도 도제교육을 통해 현장 적합성 높은 직업교육...
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메가존 펜타클, '2024 채용연계형 인턴' 모집…평균 전환율 75% 2024-07-12 08:05:26
등 3개 직무에서 선발한다. 지원 자격은 국내외 정규 대학 졸업자 및 8월 졸업 예정자로 합격 후 인턴십 풀타임 근무 및 정규직 입사가 가능해야 한다. 서류 접수는 7월 15일부터 24일까지 펜타클 채용 사이트에서 진행된다. 이번 채용은 서류 전형, 직무 적합성 테스트, 실무 면접 등을 거쳐 합격자를 선발한다. 단,...
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업무와 무관한 정신질환…해고할 수 있을까 2024-07-09 16:55:28
적합성과는 거리가 있는 경우가 많기 때문이다. 따라서 ‘의학적 자료’는 업무적합성 평가와 정신건강의학과 진단이 병행적으로 이루어지는 것이 가장 바람직하다고 할 수 있다. 한편, 정신과 진료를 받도록 하는 경우에도, 별도의 진료의뢰 없이 직원에게 ‘알아서 진료를 받고 진단서를 받아오도록’ 지시하는 방식은...
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골퍼들은 왜 노르웨이 기상청을 찾을까 2024-07-09 16:54:41
일종의 적성검사와 유사하다. 논리력, 문제 해결력, 직무 적합성 등을 파악한다. 간혹 AI 역량 검사와 AI 면접을 혼용하거나 명확히 기재하지 않는 경우도 있다. AI 면접은 AI가 일종의 면접관이 되어 지원자와 면접을 진행하는 것으로, 지원자가 답변할 때 자주 쓰는 단어나 표현, 표정, 제스처 등을 분석해 채용담당자에...
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'최후통첩' 내몰리는 바이든…"'건강 입증 못하면 하차 직면' 수긍" 2024-07-04 11:33:25
받아들인다고 말했다"며 "신속히 직무 적합성을 입증하지 않으면 강제로 사퇴시키기 위한 중대한 시도에 직면한다는 것"이라고 보도했다. 몇몇 고문들을 포함, 의회와 고액 기부자, 민주당의 고위 전략가들의 우려가 커지자 바이든 대통령은 최근 며칠간 측근들과 연락해 자신이 힘든 순간을 겪고 있으며 유권자들에게...
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직장 선택 시 중요한 요소···전 연령대 1위 '연봉' 2024-07-04 09:13:03
경제적 보상'이 가장 중요한 것으로 나타났다. 이어 ‘고용 안정성’(16.9%), ‘직무 적합성’(14.4%), ‘워라밸 보장’(13.5%), ‘성장 가능성’(6.1%) 등의 순이었다. 고용 안정성을 꼽은 응답자(569명)의 10명 중 8명(80.8%)은 최근 불경기로 기업들의 구조조정이 늘어난 ...
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취준생·직장인 3천명에 물었다···"좋은 직장의 기준은?" 2024-07-04 09:08:42
모든 연령대에서 1위였으나, 2위부터 달랐다. 20대는 ‘직무적합성’(18.5%)이, 30대와 40대는 ‘워라밸 보장’(각 17.6%, 14.5%)이 각각 2위에 올랐다. 50대 이상에서는 ‘고용안정성’이 29%로 2위를 차지해, 1위인 연봉(30.1%)의 득표율과 거의 차이가 없었다. 3위의 경우, 20대는...
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일자리 얻으려면 'AI에게 점수 따는 법' 익혀야 하는 시대 [비즈니스포커스] 2024-06-29 11:56:30
가장 많았으며 서류전형, 면접전형 순으로 활용했다. 직무적합성 평가와 필요인재 부합도 평가가 주요 목적인 것으로 나타났다. AI 미활용 기업 152개 가운데 41%는 향후 도입을 검토하고 있다고 응답했다. 도입 사유는 △AI 채용이 공정할 것이란 기대 △비용 및 업무경감 △원하는 인재 선발 등 순이다. 다만 미활용 기업...
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