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노동부, 11월까지 불공정 채용공고·건설현장 채용강요 점검 2023-09-17 12:00:09
않는 등 채용절차법 위반 여부가 주요 점검 대상이다. 채용절차법에 따르면 직무와 무관한 개인정보를 요구하거나 수집할 경우 500만원 이하 과태료, 채용서류 보관·반환·파기 등 절차를 고지하지 않으면 300만원 이하 과태료가 부과된다. honk0216@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
"키·몸무게, 부모 직업 적으세요"...불공정 청년 채용사례 87건 적발 2023-07-12 14:59:04
요구했다. 이에 관할 고용노동지청은 채용절차법 위반을 근거로 해당 업체에 과태료 150만원을 부과했다. # B 컨테이너 운송업체는 영업직 등 9명에 대한 채용 공고를 하면서 별도의 비용보전 없이 건강검진 결과를 제출하도록 요구했다. 이는 채용절차법을 위반해 채용심사비용을 구직자에게 전가한 것으로, 관할청은...
[단독] '고용세습' 개정 거부한 기아…결국 노조 위원장 소환 2023-07-05 11:01:38
수 없다”고 강력하게 반발했다. 한편 노사관계전문가들은 시정명령 미이행에 따른 처벌 수위가 최대 벌금 500만원에 불과해 대형 노조의 변화를 끌어내기 힘들다고 보고 있다. 정부는 연내 마련할 공정채용법(채용절차법 개정안)에 고용세습을 채용 비리와 같은 불공정 채용 행위로 규정하고, 미이행 시 처벌 수위를...
AI에 목숨 맡길 준비 되셨나요?…'AI 전용보험' 법안 나온 까닭 [긱스] 2023-06-08 17:21:50
의무화하는 컨텐츠산업진흥법 개정안(이상헌안), AI 채용절차의 공정성을 보장하는 채용절차법 개정안(소병철안)까지 있다. AI 윤리가 어떻게 확보되고 규제가 어떤 방식으로 이뤄질지 본격적인 논의가 시작된 셈이다. 고위험 AI가 뭔데요?지난달 24일 과방위에 올라간 황희 법안은 '고위험 AI'라는 개념을 규정한...
여당, '공정채용법' 당론 채택…"채용비리 합격자 퇴출" 2023-05-17 16:40:25
그간 채용 비리를 청탁한 자의 경우 채용절차법 등에 별도 처벌 규정이 없어서 '업무방해죄'로 처벌해야 했다. 하지만 범죄 성립 요건이 까다로워 법망을 피해가는 경우가 적지 않았다. 그밖에 정당한 이유 없는 개인정보 요구도 금지된다. 개인정보보호법 등에서 수집을 금지하고 있는 정보에 대해 면접 과정서...
"채용결과 즉시 알려주지 않으면 과태료" 벌칙 신설 2023-05-13 09:02:12
'채용결과 고지 의무 위반'에 대한 벌칙 조항이 신설됐다. 기존 채용절차법에도 '구인자는 채용대상자를 확정한 경우 지체 없이 구직자에게 채용 여부를 알려야 한다'는 내용이 있지만, 벌칙 조항이 없어 사실상 유명무실했다. 특위는 개정안에 취업 준비생들이 본인의 합격 여부를 보다 신속하게 알 수...
건설현장에 특별사법경찰 도입 2023-05-11 18:13:28
건설기계관리법, 사법경찰직무법, 채용절차법, 노동조합법 등이다. 당정은 우선 건설 현장 불법행위를 단속하는 건설 현장 특별사법경찰을 도입하기로 했다. 특사경은 불법하도급과 공사 방해, 감리 위반 등 원청과 시공사, 노조 등의 불법 행위를 광범위하게 들여다볼 전망이다. 노측 불법 행위에 대해선 건설산업기본법,...
건설현장에 특별사법경찰 도입…불법하도급 단속·처벌 강화(종합) 2023-05-11 14:36:07
건설기계관리법, 사법경찰직무법, 채용절차법, 노동조합법이다. 먼저 사법경찰직무법을 개정해 건설현장에 특사경을 도입한다. 특사경은 검찰·경찰 외 제한적 분야에 수사권을 갖는 공무원으로, 건설현장 특사경은 국토교통부와 5개 지방국토관리청의 4∼9급 공무원에게 부여될 전망이다. 채용강요, 부당금품 수수,...
노동부, 내달까지 건설현장 불법행위 집중감독 2023-05-11 14:31:41
다음 달까지 조합원 채용 강요와 불법 하도급 등 건설 현장에서 이뤄지는 노사관계 불법행위를 집중 점검·감독한다고 11일 밝혔다. '범정부 신고센터'와 '채용절차법 신고센터'를 통해 채용 강요가 있는 것으로 신고된 건설 현장 약 400곳에서 집중 점검을 실시하고 자율점검표를 배부하거나 신고 절차를...
"아빠찬스 쓴 직원 채용취소"…'공정채용법' 윤곽 2023-05-11 12:00:02
등이 건설현장에서 자신들의 조합원을 채용하라며 물리력을 활용하는 등 채용을 강요해도 별도의 처벌 규정이 없다는 비판이 나왔다. 이 때문에 형법상 강요죄나 업무방해죄를 통해 처벌하려 해도 요건이 복잡해 처벌이 쉽지 않았다. 현행 채용절차법에 따라 제재하려해도 과태료 3000만원에 불과해 실효적인 제재 수단이...