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"이러다 폭탄 맞을 판, 4억 낼게요"…평촌 집주인들 '결단' 2024-03-20 06:30:02
주 52시간 근로제, 안전 기준 강화 등에 따른 간접비도 늘어난 여파다. 공사비가 급등하면서 재건축을 추진하는 서울 강남권 아파트들도 시공사를 구하지 못하고 있다. 서울 서초구 잠원동 신반포27차아파트 재건축정비사업 조합은 최근 시공자 선정을 위한 재입찰 공고를 냈다. 3.3㎡당 공사비를 907만원으로 낸 1차...
[단독] 농림·해양·국토 이어 보훈부 장관 후보자도 논문표절 의혹 2023-12-19 17:34:07
2월 인사조직학회에 '탄력근로제 도입에 따른 근로자 만족도에 관한 연구'라는 논문을 투고했다. 이 논문은 당시 탄력근로제를 도입한 L전자 사무직 직원들 가운데 탄력근로제를 도입한 그룹과 도입하지 않은 그룹을 비교해 근태관리 효율성과 만족도, 직장생활 만족도 등을 비교하는 내용을 담고 있다. 문제는 강...
'주 69시간' 논란 8개월 만에…'근로시간 개편' 한발 물러선 정부 2023-11-13 14:00:02
'노사가 원하는 경우'란 근로기준법상 탄력근로제 등 유연근로제를 도입할 때 필요한 '근로자 대표와의 합의' 등을 제도화하는 방안이 유력해 보인다. ○업종 선정이 관건 … 구체업종 지정까진 '산넘어 산'결국 어떤 업종이 개편 대상이 될지가 관건이 될 전망이다. 설문조사 결과에 따르면...
[게시판] 한미약품, '아시아 양성평등지수대상' 고용노동부 장관상 2023-10-26 14:24:39
자율 출퇴근제, 탄력 근로제, 양성 평등 면접 등을 시행 중이며 남성 근로자에 대한 육아휴직 장려, 어린이집 운영 등에도 힘쓰고 있다. 한미약품에 따르면 여성 임원 비율은 23.1%로 국내 500대 대기업 평균 여성 임원 비율(6.3%)보다 3배 이상 높다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
경총, 국회에 '노동시장 유연성 제고' 등 6대 입법과제 건의 2023-10-05 12:00:02
따른 외국인 근로자의 취업 활동 연장이나 탄력근로제 노사정 합의에 따른 후속 입법 등으로, 기업 활동의 실질적 지원책으로는 다소 부족했다고 경총은 분석했다. 이동근 경총 상근부회장은 "정기국회 입법 방향이 기업을 살리고 경제를 회복시키는 데 초점이 맞춰질 수 있도록 국회 상임위 등에 경영계 의견을 건의해 나...
"선택근로제 도입시 1인당 부가가치 8천347만원↑…활용 늘려야" 2023-05-30 06:33:01
유연근로제·생산성 관계 분석…탄력근로제도 5천5만원 늘어 (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 유연근로시간제의 대표적 유형인 선택적·탄력적 근로시간제가 근로자들의 노동 생산성을 상승시키는 긍정적 효과가 있다는 분석 결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 노동연구원 사업체 패널조사를...
"2주 단위 탄력근로제 도입 땐 취업규칙 바꿔야" 2023-05-15 18:10:52
단위의 유효한 탄력 근로제가 도입됐으므로 연장근로수당 지급 의무가 없다”고 주장했다. 또 “(취업규칙 변경을 통하지 않아) 유효한 탄력 근로제가 도입되지 않았더라도 연장근로수당을 지급하지 않은 것에 대해 고의가 없다”고 항변했다. 탄력 근로제는 특정 기간의 근무 시간을 연장·단축해 단위 기간의 평균 근로...
대법 "탄력근로제 도입은 취업규칙 통해서만 가능” 2023-05-15 09:57:26
2주 이내 탄력 근로제 도입은 취업규칙을 통해서만 가능하다는 대법원의 첫 판결이 나왔다. 15일 법조계에 따르면 대법원 2부는 지난달 27일 근로기준법 위반 혐의로 재판에 넘겨진 청소용역업체 대표 A씨에 대해 무죄를 판결한 원심을 깨고 사건을 인천지법에 돌려보냈다. 재판부는 "탄력 근로제는 법률에 규정된 일정한...
민노총 대신 청년·비정규직 경사노위 참여 길 열린다 2023-04-17 19:16:55
문재인 정부 시절 탄력 근로제를 비롯해 공공부문 노동이사제 등의 합의를 도출한 바 있다. 김상훈 국민의힘 의원은 17일 노사위원 독점추천권을 개선하는 '경제사회노동위원회법 일부개정법률안'을 발의했다. 개정안은 경사노위법에 담긴 근로자 위원 임명 조건에 ‘청년·여성·비정규직 근로자 등을 대표할 수...
기업 67% "근로시간 선택권 확대, 생산성·워라밸에 도움" 2023-04-05 11:02:32
활성화 조치를 꼽았다. 탄력·선택·재량근로제를 포함하는 유연근로제(27.0%), 근로시간 기록·관리시스템 구축 및 강화(21.4%), 원격근무제 등 근로 장소 유연화(14.3%) 등이 뒤를 이었다. 기업들이 업무 효율과 생산성 개선에 가장 효과가 있다고 본 제도는 휴가 활성화 조치(83.5%)였다. 유연근로제(73.8%)는 불필요한...