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SK바이킹 합격자 보니… “스토리는 두괄식으로 써야” 2018-03-16 15:58:00
쓰는 것이 좋다”며 “바이킹챌린지 자체가 탈스펙 전형이기 때문에 우대하는 자격증이나 어학성적, 학점제한 모두 없다”고 말했다. 면접전형인 바이킹 오디션은 각 계열사별로 진행된다. 15분간 자신의 경험과 역량을 PT발표해야 한다. tuxi0123@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본 글과...
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‘자녀 졸업식’ ‘부모 생일’ 모두 휴가… 최고의 워라밸기업이 뭉쳤다 2018-02-28 16:46:00
탈스펙전형과 현업발굴채널전형도 있다. 탈스펙 채용은 신세계그룹이 2016년부터 운영 중인 인문학 강연 프로그램 ‘지식향연’을 통한 선발이다. 신세계는 매년 20~30명의 지식향연 ‘청년영웅’을 선발하는데 이중 입사 희망자는 공채 서류전형을 면제해준다. ‘S-스카우트’라는 이름의 현업발굴채널은 회사가...
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CJ, 3월 7일 공채 시작… 인사담당자, “자소서는 ‘점’을 찍어 써라” 2018-02-21 17:41:00
제출하는 탈스펙 전형이다. “기존 전형은 이들 정보를 받되 면접전형에서만 반영하지만 리스펙트 전형은 아예 정보를 입력하지 않는다는 게 차이점”이라는 게 CJ 인사담당자의 설명이다. 이 담당자는 또 “CJ그룹은 남녀 입사자 비율이 50대 50으로 성별을 놓고 차별하지 않는다”며 “인문·상경계 출신도 전체...
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롯데 신입공채 면접장 찾은 신동빈 회장… "청년채용 확대 노력하겠다" 2017-11-14 14:58:00
주기로 했다. 롯데는 16일까지 동계인턴과 탈스펙 블라인드채용인 ’스펙태클‘ 전형지원서를 받고 있다. 스펙태클은 평가의 공정성을 위해 과제제출시 지원자의 이름, 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항만 기재할 수 있도록 했다. 공태윤 기자 trues@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의...
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[JOB뉴스] 롯데 신입공채 면접장 찾은 신동빈 회장… "청년채용 확대 노력하겠다" 2017-11-14 13:02:45
16일까지 동계인턴과 탈스펙 블라인드채용인 ’스펙태클‘ 전형지원서를 받고 있다. 스펙태클은 평가의 공정성을 위해 과제제출시 지원자의 이름, 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항만 기재할 수 있도록 했다.공태윤 기자 trues@hankyung.com기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [...
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“밴드서 기타 줄 분석한 ‘덕후기질’로 홍보맨 데뷔했죠”...중앙대서 열린 광고·홍보 잡콘서트 2017-11-13 11:08:00
카피라이터, 아트디렉터)을 롯데그룹 탈스펙전형인 ‘스펙태클 오디션’로만 채용한다. 올 하반기에는 이 전형으로 AE 7명, 광고제작(카피라이터, 아트디렉터) 4명까지 총 11명의 신입사원을 채용했다. 채용절차는 서류전형, L-TAB(조직적합도 검사), 면접전형, 인턴실습, 최종합격 순이다. 서류전형에는...
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롯데그룹 '스펙태클' 채용 확 넓힌다 2017-10-24 19:28:33
] 롯데그룹이 탈스펙 블라인드 채용 방식인 ‘스펙태클’ 채용을 대폭 강화한다고 24일 밝혔다. 2015년부터 시행된 스펙태클은 말 그대로 무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다는 뜻으로, 직무 수행 능력과 역량만 평가하는 롯데의 인재선발 방식이다. 올해는 지원자가 제출과제에 학교 등 자신의 스펙을 알 수 있는...
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롯데, 스펙태클 채용으로 100명 선발… "모든 스펙배제로 블라인드 강화" 2017-10-24 13:51:37
롯데그룹의 탈스펙 블라인드 채용방식인 ‘스펙태클’전형이 강화됐다. 지원자가 제출과제에 이름, 학교 등 자신의 스펙을 알 수 있는 사항을 기재하면 불이익을 받는다. 또 서류전형 심사때도 지원자 이름을 블라인드 처리한 후 접수번호만을 보고 평가한다. 지원서에는 이름 이메일 연락처 등 지원자의...
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고용부, 中企 '블라인드 채용' 확산 유도…이달 실태조사 2017-10-01 07:25:00
도입하는 기업도 늘고 있다. SK그룹은 탈스펙 채용 전형인 '바이킹 챌린지'를 2013년부터 실시하고 있다. 스펙을 보지 않고 10분 내외의 프리젠테이션과 심사위원의 심층 질문을 통해 인재를 선발하는 방식이다. KT도 같은해부터 열린 채용 제도인 'KT 스타오디션'을 도입해 3~4명의 심사위원 앞에서 5분...
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블라인드 채용 ‘광풍’?...주요 그룹 입사지원서 항목 살펴보니 2017-09-12 14:51:00
‘탈스펙’ 기조가 계속되면서 사기업도 2014~2015년을 기점으로 불필요한 스펙란을 많이 덜어 내왔기 때문인 것으로 풀이된다. 최근 신입 공채 지원서를 받고 있는 한 대기업 인사담당자는 “최근 몇 년 동안 계속 과도한 스펙을 배제하는 노력을 해 왔다”며 “앞으로 또 다른 블라인드 전형을...
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