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"조건부 정기상여금 통상임금 산입되면 年인건비 6.8조 늘어" 2024-11-10 18:04:24
조건부 정기상여금이 통상임금에 산입되면 국내 기업들이 추가 부담해야 하는 금액이 연 6조8000억원에 달한다는 분석이 나왔다. 대법원이 조건부 정기상여금은 통상임금이 아니라는 판례를 내놨지만, 최근 정반대로 결론을 낸 하급심 판결이 나오고 있다. 한국경영자총협회는 10일 ‘재직자 조건부 정기상여금의 통상임금...
"재직 조건부 상여 통상임금 산입시 6조8천억 추가인건비 발생" 2024-11-10 12:00:01
"재직 조건부 상여 통상임금 산입시 6조8천억 추가인건비 발생" 경총 보고서…"기업 경영 막대한 지장 초래해 원래 법리 유지해야" (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 재직자에게만 주어지는 조건부 정기상여금이 노동계의 주장에 따라 통상임금에 산입될 경우 6조8천억원에 달하는 추가 비용이 기업에 발생한다는 분석이...
임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05
쟁송 분야에서는 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에서는 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 위반, 인사제도 개선 등), 근로감독 대응, M&A 과정에서의 노동문제 등에 대한 자문 경험이 많다.
트랜시스 파업에…계열사 트라닉스도 '무기한 휴업' 직격탄 2024-11-05 16:29:21
통상임금을 보전해 직원의 피해는 최소화한다는 방침이다. 트라닉스는 5일 이승준 대표이사 명의의 담화문을 통해 "현재 회사의 일감 부족으로 인해 특근과 잔업이 없는 현실을 겪고 있다"며 "부득이하게 지곡 공장의 무기한 휴업을 결정하게 됐다"고 밝혔다. 지난해 출범한 트라닉스는 현대트랜시스가 설립한 파워트레인...
기술 인재 부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" 2024-11-03 06:21:01
유출도 심각한 상태다. 한국무역협회 국제무역통상연구원이 지난 3월 낸 '초격차 산업경쟁력 확보를 위한 글로벌 기술 협력 촉진 방안' 보고서에 따르면 과학 기술 연구인력 부족 인원은 2019∼2023년 800명에서 2024∼2028년 4만7천명으로 5년새 약 60배 수준으로 증가할 전망이다. 이런 가운데 반도체와 같은...
노조원 많은 기업일수록 '脫한국' 2024-11-01 18:01:07
임금 인상, 주 52시간제 도입, 노조 조직률 제고 등 소득주도성장 정책을 펼쳤기 때문이다. 문재인 정부 출범 후 시간당 최저임금은 6470원에서 9160원으로 41.6% 급증했고, 노조 조직률은 10%대 초반에서 14% 수준까지 높아졌다. 스위스 국제경영개발대학원(IMD)이 지난 7월 발표한 ‘국제 경쟁력 평가’에 따르면 한국의...
[기고] 글로벌 기업이 보는 한국의 '투자 매력' 2024-10-31 18:47:50
높은 임금 수준과 에너지 비용 등은 다른 신흥 공업국과 비교했을 때 부담으로 작용할 수 있기 때문이다. 그럼에도 불구하고 많은 글로벌 기업이 한국에 지속해서 투자하고 있다. 이는 한국만의 특별한 장점들이 있기 때문이다. 글로벌 기업들이 보는 한국의 매력은 다음과 같다. 첫째 한국은 세계적 수준의 산업 생태계를...
"상상도 못 했는데…" 편의점에 '어르신' 많이 보인다 했더니 [이슈+] 2024-10-30 19:48:01
뒤를 이었다. 시간제 근무를 뜻하는 아르바이트는 통상 일주일에 정해진 날만 출근하거나, 특정 시간대만 근무하는 노동 형태를 뜻한다. 넓은 의미로 '비정규직'에 속하지만 일주일에 40시간 일하거나, 계약 기간이 1년 단위인 계약직 등 노동 형태와 구분된다. 임금을 적게 받는 대신 시간을 쪼개 사용할 수 있는...
해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10
특수한 근무 조건에 기인한 것으로 보고 통상임금성을 부정하는 취지의 해석이 다수 견해로 보인다. 이에 따라 각 보상 항목의 법적 성격의 명확히 관리하는 것이 중요하다. 기업의 해외 진출 사업이 성숙화 할수록 인력 운영의 현지화 전략을 채택하는 경우가 많다. 현지 인력의 정서와 몰입 관리, 해외 파견 시 고비용...
범죄 저질러 구속된 직원…바로 해고해도 되나요? 2024-10-29 15:51:03
통상임금을 해고예고수당으로 지급하고 즉시해고 하는 방법을 택하여야 할 것이다. 다만, 구금되어 근로제공을 하지 못하는 상태이므로 해고예고를 하더라도 그 기간 동안 임금지급 의무는 없다. 구금되어 근로제공을 못하는 상황에서 해고예고 제도까지 적용해야 하는지 의문이 없지 않으나, 별도의 규정이나 선례가 없는...