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[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29
인력에게 친화적인 일자리는 사실 남녀노소 모두가 선호하는 근무 환경이다. 미국 IBM은 2020년부터 유연근무제도를 강화해 전 연령층의 직원들이 다양한 근무 형태로 생산성을 높일 수 있도록 지원 중이다. 둘째, 직무 재교육 및 역량 강화다. 기술 변화 속도가 빠른 현대사회에서는 구성원들에게 지속적인 새로운 지식과...
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KT, 2,800명 희망퇴직 2024-11-10 11:40:39
현장직 인력 구조조정에 돌입한 KT에서 최근 2천800명이 희망퇴직하면서 안정적인 통신 관리 등 업무에 일시적인 공백이 생길 수 있다는 우려가 나온다. KT는 일부 인원이 줄어들지만 기존의 업무 수행 방식을 정보기술 고도화로 개선하고 있어 통신망 불안정 등 현장 인력 공백에 따른 문제는 발생하지 않을 것이라는...
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KT 2천800명 희망퇴직…통신망 불안정 우려 고조 2024-11-10 08:00:07
인력 구조조정에 돌입한 KT[030200]에서 최근 인력 2천800명이 희망퇴직으로 떠나면서 안정적인 통신 관리 등 업무에 일시적인 공백이 생기게 됐다. KT는 일부 인원이 줄어들지만 기존의 업무 수행 방식을 정보기술 고도화로 개선하고 있어 통신망 불안정 등 현장 인력 공백에 따른 문제는 발생하지 않을 것이라는 입장이다...
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KT, 무선사업·그룹사 실적 개선에 3분기 영업이익 44.2% 성장(종합2보) 2024-11-08 11:10:01
"인력 자회사 전출과 희망퇴직 등이 일단락돼 희망퇴직자 2천800명 분의 인건비가 내년부터 절감된다"며 "전출자 인건비는 수수료 형태로 자회사에 지급되는데 현재 지급하는 비용보다 낮을 것으로 추정된다"고 밝혔다. KT는 AICT(인공지능+정보통신기술) 기업으로 전환에 속도를 내고, 기업 가치 제고 계획(밸류업...
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KT '체질 개선' 칼 뺐다…본사직원 23% 구조조정 2024-11-05 19:39:28
기술 전문 자회사 전출에는 1723명이, 특별희망퇴직은 2800여 명이 신청한 것으로 집계됐다. KT는 지난달 노사 협의를 거쳐 기술 전문 자회사 KT넷코어와 KT P&M을 신설해 선로, 전원 등 네트워크 인프라 구축과 유지·보수 업무를 이관하기로 했다. 전출을 신청한 직원을 대상으로 직무 전문성과 역량 등을 고려해 적합...
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KT "4년내 ROE 9~10% 달성…1조 규모 자사주 매입·소각" 2024-11-05 17:46:03
기술 전문 자회사 전출에는 1723명이, 특별희망퇴직은 2800여 명이 신청한 것으로 집계됐다. KT는 지난달 노사 협의를 거쳐 기술 전문 자회사 KT넷코어와 KT P&M을 신설해 선로, 전원 등 네트워크 인프라 구축과 유지·보수 업무를 이관하기로 했다. 전출을 신청한 직원을 대상으로 직무 전문성과 역량 등을 고려해...
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KT도 '밸류업'…"15년전 주가 회복" 2024-11-05 15:15:27
AICT(AI+정보통신기술) 기업 전환을 위한 구체적 비전이 담길 전망입니다. 아울러 KT는 최근 희망퇴직과 함께 망 유지보수·개통 관련 조직을 신설법인으로 이관하는 경영 효율화 작업을 추진 중인데요. 진행 중인 자회사 신설과 인력 재배치 등 조직개편을 통한 본사 수익성 개선 전략도 구체적으로 언급할 것으로...
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김영섭 KT 대표, ‘강제 전출’ 논란에 “CEO로서 송구” 2024-11-04 17:42:04
된다”고 말했다. KT가 AICT(인공지능·정보통신기술) 전문 기업으로 전환하려면 사업 구조를 대대적으로 혁신해야 한다는 게 김 대표의 얘기다. 그는 “AI 역량을 갖추는 구조의 조정과 AX(인공지능 전환) 영역에서 이뤄내는 사업 구조의 조정이 필요하다”면서 “가장 시급하고 어려운 것이 1만 3000여 명의 현장 조직에...
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김영섭 KT 대표 "송구하다"…'자회사 전출 강요 논란'에 사과 2024-11-04 15:10:37
것" 이라며 "현장 인력의 70% 이상, 9200여명이 50대 이상인데 이 인력의 정년 도래 후를 고려해야 하고 지금까지는 선로 등의 분야 시장 임금체계와 우리 회사의 현격한 격차로 신입사원을 채용할 수 없었다"고 덧붙였다. 김 대표는 "회사가 합리적 수준의 보상으로 희망퇴직 기회를 부여함에도 불구하고 KT에 남는다면...
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김영섭 KT대표, 전출 압박 논란 사과…"현장관리 신입채용 재개"(종합) 2024-11-04 14:58:41
시급한 것이 1만3천명 현장 조직의 혁신"이라고 했다. 그는 "현장 인력의 70% 이상인 9천200여 명이 50대 이상이다. 이번 (구조조정) 대상 인원 5천700명 중 630명 이상이 매년 정년퇴직하면 5년 뒤에는 2천200명가량이 남는데 합리적인 인력 조정이 없다면 업무 공백이 생길 것"이라고 강조했다. 김 대표에 따르면 KT는 선...
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