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"둘이 포옹해" 억지 화해 시킨 상사…'괴롭힘 가해자' 됐다 [곽용희의 인사노무노트] 2023-10-01 13:50:01
직장에서의 평판이 더욱 나빠질 것을 두려워해 사과까지 하게 된 것이며 이때문에 상당한 굴욕감과 모멸감을 느끼게 됐다"고 지적했다. 결국 법원은 "B와 공단은 공동으로 A의 유족들에게 총 1억3000만원 가량을 배상하라"고 판시했다. ○어설픈 갈등 봉합, 회사도 가해자로 만들었다이처럼 직장내괴롭힘이 발생한 경우...
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'돈세탁 천국' 오명 벗겠다…스위스, 대대적 금융개혁 단행 2023-08-31 09:12:28
몰려들었다. 스위스는 세계 최대의 자산관리자로서, 100개가 넘는 국가와 정기적으로 은행 계좌 정보를 교환하며 막강한 영향력을 행사해 왔다. 전 세계의 신흥 재벌들과 범죄자들이 이런 시스템의 허점을 악용, 재산 은닉과 돈세탁 등에 활용하고 있다는 비판은 오래전부터 제기돼 왔다. 켈러-서터 장관은 “스위스의...
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"30년 직장동료 다 잘랐다"…인자했던 회장님 돌변한 까닭 [백수전의 '테슬람이 간다'] 2023-06-17 07:00:11
공장 관리자들은 아연실색했습니다. 자동화를 위해 대량으로 들여온 로봇 라인이 말썽이었습니다. 결국 공장 옆에 대형 천막을 치고 수작업으로 생산을 병행했습니다. 머스크는 아예 공장 바닥에서 쪽잠을 자며 현장 직원들을 독려합니다. 2018년 여름, 기어이 주당 5000대 생산을 달성했습니다. 당시 머스크를 직접 취재한...
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직급별 성향 분석해보니…임원·팀장 '시간에 예민·대화 즐김' 2023-04-21 09:47:29
평판 조회 기반의 인재 검증 플랫폼 스펙터가 구직자 5만 명을 대상으로 직급별 성향을 분석한 자료를 21일 발표했다. 직급은 실무담당자, 중간관리자, 팀장급, 임원급 등으로 나눴다. 스펙터는 구직자의 이전 직장 동료, 상사가 작성한 평판을 기반으로 성향을 분석해 주는 ‘평판 인사이트’ 서비스를 통해 직급별 성향을...
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개발자 '연봉 불패' 깨졌는데…'팀장급' 몸값은 치솟는다 [긱스] 2023-02-06 15:44:56
채용 폭이 줄고 기업들은 멀티로 활용 가능한 관리자급 인재를 선호하는 것으로 나타났다. 이직 시 마케팅 디렉터는 1억3000만원, 마케팅 매니저는 1억원 선의 연봉을 기대할 수 있을 것으로 예상됐다. 로버트 월터스는 "전통 및 디지털 마케팅을 두루 경험한 관리자급 인재에 대한 수요가 높아질 것으로 보인다"고 말했다....
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'조용한 퇴사'에 기업은 어떻게 대처해야 할까 [긱스] 2022-12-23 10:19:42
환경은 어느 쪽인지, 관리자로서의 성장과 실무 능력 개발 중 어떤 경력을 원하는지 등등 스스로 끊임없이 더 잘 해내고 싶은 욕망을 발견하고 잘 해냈음을 원하는 형태로 인정받을 수 있도록 적절한 기준과 환경을 제공하려면 '컬처핏' 테스트는 선택이 아닌 필수다. 컬처핏을 확인하기 위해 기업이 체크해야 할...
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버지니아 월마트 총격범 동료 비방 유서…권총 당일 구매 2022-11-26 02:14:30
공격적인 관리자라는 평판이 있었고, 분노 문제가 있다고 시인하기도 했다"며 "그러나 그는 농담도 했고 업무에서 특정한 스트레스에는 대처하고 있는 것으로 보였다"고 증언했다. 미국에서는 이번 사건을 비롯해 콜로라도주 성소수자 클럽 총기 난사 등 총격 사건이 잇달아 발생, 사회적 논란이 확산하고 있다. 비영리...
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청호정밀, 맨홀 등 지하시설물 스마트 모니터링 시스템 개발 2022-09-28 16:10:21
발생 여부도 관리자가 실시간 확인할 수 있다. 대부분의 맨홀 뚜껑은 주철로 제작돼 지하와 통신이 불가능하다. 일부 업체가 지하시설물 내부에 원격검침 단말기를 부착해 통신이 가능한 시스템 구축하고 있지만 맨홀 뚜껑 때문에 통신이 원활하지 않은 데다 전력 소비가 높고 침수 시 단말기가 파손될 우려가 높다는 게...
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"일은 참 잘하는데…" 공무원 '6급 승진' 탈락한 이유가 [곽용희의 인사노무노트] 2022-09-18 11:00:01
근거가 될 순 없다"고 판시했다. 또 "중간관리자인 5급 사무관이 아닌 6급 승진 임용 과정에서는, 리더십 역량보다는 실무 처리능력이 더욱 중요하게 고려돼야 한다"고 꼬집었다. 그 외에도 A가 민원인 감사 인사를 받고 포상 대상자에 추천받은 바 있고, 야간 법무 대학원에 다니고 여러 프로젝트를 제안한 점도 근거로...
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하워드 막스의 조언 “다른 투자자와 똑같이 행동한다면 더 나은 수익률 기대할 수 없다” 2022-08-17 09:01:04
유지하기를 원하는 금융자산관리자)라면 누구나 월등한 수익률을 추구합니다. 하지만 이 보편적인 목표는 시장을 능가하는 실적을 어렵게 만드는 원인으로도 작용합니다. 수백만 명이 마지막 한푼까지 투자 이득을 놓고 경쟁합니다. 누가 승리할까요? 한걸음 앞선 자입니다. 경우에 따라서는 무리에서 두각을 나타내기 위해...
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