알바 근로계약 우습게 봤다간 합산과태료 '폭탄' 2024-06-18 15:50:44

포괄임금이 문제가 되는 경우도 있다. 누가 보더라도 명백하게 통상임금으로 봐야 하는 수당을 포괄임금 시급 계산에 반영하지 않아 결과적으로 고정연장수당 등이 과소 지급된 계약으로 해석되어 임금체불이 발생하게 된다. 실례로 규모가 상당한 상장회사가 포괄임금제도를 운영함에도 직책수당, 식대를 통상시급으로...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #알바 근로계약

직장인 10명 중 4명 "주 52시간도 길다" 2024-06-09 12:27:20

높았다. 직장갑질119는 회사가 포괄임금제나 고정OT(추가근로) 수당제로 공짜 노동을 당연하게 요구하거나 연장근로를 할 수밖에 없는 상황을 만들고도 연장근로 자체를 인정해주지 않는다는 유형의 상담이 연일 들어오고 있다면서 초과근로의 문제가 임금체불 문제와 맞닿아 있다고 짚었다. 박성우 노무사는 "국제적인...

• 뉴스 > 정치·사회
• 바로가기
• #직장인 10명 #근로 #시간 #상한 #직장인 #연장근로

막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기' 2024-05-28 17:19:04

미치는 영향, 정년이 연장된 구간에 대한 임금제도 설정(생산성 하락에 관한 실증적 분석 병행), 직종별 차등의 필요성, 장기 저성과자에 대한 대처, 성과주의 보상체계 도입 등 다양한 관련 이슈들을 충분히 검토한 후 사회적 합의가 이뤄지는 게 바람직하다. 또한 지금은 거의 정리되는 분위기지만, 지난 몇 년간 정년...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #막 오르는

카카오 노조, 게임즈·VX와 노사 교섭 창구 단일화 2024-05-21 16:16:30

과정에서 ▲ 고용안정 ▲ 유연근무제 도입 ▲ 포괄임금제 폐지 ▲ 평가기준 공개 등을 회사에 요구할 예정이다. 앞서 카카오게임즈 자회사인 카카오VX는 지난달 2일부터 교섭이 진행 중이다. 카카오 VX는 지난해 전 직원 대상 희망퇴직을 단행했다. 이남기 카카오VX 노조 교섭위원은 "단체 협약을 통해 그동안 일방적으로...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #카카오 노조 #카카오 #교섭 #노조 #카카오게임즈 #직원

"연봉 1억 넘어도 못 참아" 불만 폭발…심상치 않은 판교 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-13 10:17:57

'포괄임금제 폐지' 등 성과IT 노조들은 설립 이후 적잖은 성과를 만들어냈다. 단체교섭 등을 활용해 소통 창구를 확대한 데 이어 임금·단체협약을 계기로 근로환경을 바꿨다. IT 노조들이 고질적 병폐로 꼽았던 '포괄임금제'가 폐지된 것이 대표적. IT 노조들은 그동안 초과 근로를 하더라도 포괄임금제에...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #연봉 1억 #노조 #설립 #포괄임금제 #업계 #네이버 #소통 #카카오 #넥슨

"대법, 올해 '임금에 성과급 포함 여부' 판결…기업들 대비해야" 2024-03-19 14:00:03

문제, 임금피크제의 유효성, 포괄임금제의 유효성, 직장 내 괴롭힘 기준, 육아휴직 복직 문제 등과 관련한 판결과 그에 따른 사법 리스크도 논의됐다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "지정학적 리스크, 글로벌 경제위기와 함께 장기간 내수 침체로 기업들이 힘든 상황에서 노동 부문의 사법 리스크가 불확실성을 더...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #대법 올해 #기업 #리스크 #판결 #대법원 #임금 #여부 #사법 #통상임금

주 52시간제 조항 '합헌' 판단…"사용자·근로자 권리 침해 아냐" 2024-03-04 12:00:03

일정 부분 장시간 노동을 선호하는 경향, 포괄임금제의 관행 및 사용자와 근로자 사이의 협상력의 차이 등으로 인해 장시간 노동 문제가 구조화됐다고 봤다"며 "이러한 입법자의 판단이 현저히 합리성을 결여했다고 볼 수 없다"고 덧붙였다. 헌재는 또 "사용자와 근로자가 계약의 자유와 직업의 자유에 제한을 받지만, 오랜...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #주 52시간제 #근로자 #조항 #사용자 #청구인 #52시간제 #헌재 #청구 #제한

삼성그룹 노조연대, 올해 임금 공통 인상률 5.4% 요구 2024-02-06 11:10:01

▲ 포괄임금제 폐지 등 정당한 임금체계로 전환 ▲ 공정한 평가제도 도입 및 하위 고과자 임금 삭감 폐지 ▲ 모회사·자회사 동일 처우 ▲ 노사 공동 태스크포스(TF) 구성 등을 요구했다. 또 노조는 노사관계 개선 2대 요구안으로 이재용 삼성전자 회장과의 직접 교섭 상견례, 교섭 시 대표이사 참석을 제안했다. 노조는...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #삼성그룹 노조연대 #노조 #인상률 #노사 #5.4 #임금 #개선