[책마을] "구매 결정짓는 건 성능 아닌 습관" 2023-11-10 17:54:57

토론토대 로트만 경영대학원 명예교수가 하버드 비즈니스 리뷰에 기고한 글들을 다듬어 실은 책이다. ‘통합적 사고’와 ‘디자인적 사고’라는 개념을 창시한 유명 경영학자인 그는 이 책에서 쓴소리를 쏟아낸다. 그는 ‘경영의 지혜’라고 일컬어지는 것에 얽매이지 않고 경쟁, 주주, 고객, 전략, 데이터, 문화, 기획,...

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• #책마을 구매 #고객 #타이드 #세제 #회사 #경쟁 #기업

"고객은 모든걸 따져볼 만큼 한가하지 않아...구매는 습관의 창조물”[책마을] 2023-11-10 09:29:12

하버드 비즈니스 리뷰에 기고한 글들을 다듬어 실은 책이다. ‘통합적 사고’와 ‘디자인적 사고’라는 개념을 창시한 유명 경영학자인 그는 이 책에서 ‘쓴소리’를 쏟아낸다. 그는 “여러 사례를 보면, 기존 모델을 열심히만 적용하는 것이 정답이 아니었다”며 “문제를 해결하기 위해서는 ‘새로운 생각의 방식’이...

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AB인베브와 구글이 잘하는 '이것' [긱스] 2023-11-07 14:10:59

조언을 구했다고 MIT슬론매니지먼트리뷰는 전했다. 구글은 개인의 현재는 물론 과거 목표까지 공유돼 있다. 큰 그림을 보면 성과가 오른다 조직 개편, 인력 감축 등 민감한 인사 결정, 아직 결정되지 않은 인수합병 등을 다루는 목표를 제외하곤, 대부분의 경우엔 조직에 목표를 공유하는 것의 이점이 크다. 구체적으로...

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• #AB인베브와 구글이 #목표 #경우 #회사 #고객 #성과 #공유 #개인 #구성원 #조사 #조직

회사와 팀의 목표 공유하면 적극적 협업 통한 성과 향상 기대 2023-11-06 16:18:36

더욱 강조하고 있다. MIT슬론매니지먼트리뷰는 목표를 공유해 성과를 높인 대표적인 사례로 오비맥주의 본사이자 세계 최대 맥주 제조업체인 AB인베브와 구글을 꼽았다. 조직 개편과 인력 감축 등 민감한 인사 결정, 아직 결정되지 않은 인수합병 등을 다루는 목표를 제외하고 대부분 조직에 목표를 공유하는 것의 이점이...

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윤종규 "기업 지배구조에 정답은 없다" 2023-09-25 18:04:15

하버드비즈니스리뷰 자료를 보면 ‘스탠더드앤드푸어스(S&P)500’ 기업 CEO들의 평균 재임 기간은 10.2년이고, 이코노미스트지에 따르면 최근 10년간 CEO 평균 재임 기간은 7년 수준”이라며 “3·6년마다 CEO가 무조건 바뀌면 성과가 천천히 나오는 글로벌 투자를 어떻게 하겠느냐”고 반문했다. KB금융 이사회의 독립적인...

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윤종규 KB금융 회장 "지배구조에 정답이 있다는 생각은 착각"(종합) 2023-09-25 15:19:17

강조했다. 연임에 대한 부정적 견해에 대해서도 "2018년 하버드 경영자 리뷰 자료를 보면 '스탠더드앤푸어스(S&P)500' 기업 CEO들의 평균 재임 기간은 10.2년이고, 이코노미스트지에 따르면 최근 10년간 평균 재임 기간이 7년"이라며 "한국 금융회사가 글로벌 플레이어가 되려고 해도, 3년·6년마다 (CEO가) 바뀌면...

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[특별기고] "변화 없는 기업이 가장 위험…비파괴적 혁신이 생존 열쇠 될 것" 2023-09-10 18:03:11

있다. 김위찬·마보안 교수가 1997년 하버드비즈니스리뷰에 출간한 논문을 블루오션의 공식적 출발점으로 볼 수 있는데, 해당 논문의 제목이 ‘가치혁신’이었다. 핵심적인 내용은 진정한 혁신은 고객이 느끼는 가치를 높이는 동시에 비용 내지 원가를 낮출 수 있다는 것이었다. 전략경영의 주류 이론인 포터 교수의 본원적...

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• #특별기고 변화

S&P 최악 위기때 등판한 특급 소방수…'점유율 50%' 최고 신용평가사 키웠다 2023-08-06 17:41:55

공로를 인정받아 2019년 하버드비즈니스리뷰(HBR)에서 꼽은 100대 CEO에 선정되기도 했다. 일본에서도 ‘구원투수’피터슨 CEO는 S&P글로벌 CEO를 맡기 전부터 ‘소방수’로 통했다. 기업이 위기에 처할 때마다 능수능란하게 해결사 역할을 해서다. 2004년 씨티그룹의 일본 지사(씨티그룹 재팬)를 이끌 때도 탁월한 대응...

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• #SP 최악 #S&P글로벌 #피터슨 #일본 #미국 #신용평가사 #씨티그룹 #사업 #위기 #분석 #평가

[책마을] 편견 극복?…나이키의 '내로남불' 2023-06-09 18:02:00

중요한 이슈로 꼽힌다. 맥킨지 같은 컨설팅기업, 하버드비즈니스리뷰 같은 경영 잡지가 이를 다룬다. 기업은 DEI 프로그램이나 부서를 만들고 있다. 저자 엘라 F 워싱턴은 미국 조지타운대 맥도우 비즈니스스쿨 교수다. 조직 심리학자이며, DEI를 전문으로 컨설팅하는 회사를 운영하고 있다. 그는 “DEI가 기업을 더 강하게...

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• #책마을 편견 #직원 #기업 #여성 #나이키 #회사 #인력