도레이첨단소재, 여성가족부 '가족친화기업' 인증 획득 2024-12-23 08:31:25

일과 가정을 양립할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 정부 제도다. 도레이첨단소재는 직원들의 일과 가정의 양립을 위해 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 탄력근무제, 연차를 시간 단위로 나누어 사용할 수 있는 반반차 제도를 시행하고 있다. 직장 어린이집 운영, 자녀 학자금 및...

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근무 중 ‘커피·담배타임’ 원래 안된다고요? [출근 중] 2024-12-20 17:14:42

문제도 있어 육아휴직을 쓰는 것이 어려운 것이 현실이라고 합니다. 그래서 '육아기 근로시간 단축' 제도를 많이 활용한다고 하는데요. 이 제도는 근로시간이 줄어드는 것이라 이에 따라 연차나 수당도 줄어들게 되는지 궁금한데요. ◇ 김동미 대표 : 2024년 10월 22일 법 개정이 된 시점 이전과 이후로 나눠서...

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"다양성이 위기 극복 원동력"…롯데, '2024 다양성 포럼' 2024-12-20 10:31:00

여성자동육아휴직, 남성육아휴직 의무화 제도에 더해 '자녀 돌봄 휴직제'를 초등학교 입학 자녀에서 재학 자녀로 대상을 확대하는 등 제도를 보완했다. 이동우 롯데지주 대표이사 부회장은 "다양성과 포용을 변화와 위기를 극복할 수 있는 원동력으로 삼아 롯데그룹이 더 큰 미래로 나아가길 기대한다"고 말했다.

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• #다양성이 위기 #다양성 #롯데 #포럼 #여성

롯데 '다양성 포럼'…인사담당·외국인직원 등 1천여명 참여 2024-12-20 09:02:52

육아휴직과 남성 육아휴직 의무화 제도에 더해 '자녀 돌봄 휴직제' 대상을 초등 입학 자녀에서 재학 자녀로 확대했다. 이동우 부회장은 "다양성과 포용을 변화와 위기를 극복할 수 있는 원동력으로 삼아 롯데그룹이 더 큰 미래로 나아가길 기대한다"고 말했다. noanoa@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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중소벤처기업진흥공단 노사, '일·가정 양립 실천' 선포 2024-12-20 08:38:46

금지, 유연한 근무 환경 구축, 육아휴직·난임 치료 휴가 등 복무 제도를 적극적 활용, 연장근무 최소화 및 자유로운 연가 사용 권장 등이다. 강석진 중진공 이사장은 "일·가정 양립과 가족 친화적 문화 정착 및 확산을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. aeran@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...

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이노그리드, 여성가족부 주관 '가족친화인증 기업' 선정 2024-12-19 17:54:17

▲배우자의 출산휴가 이용률 ▲육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 ▲남녀 육아휴직 및 출산휴가 후 고용유지율 등에서 높은 평가를 받았다. 이와 함께 매년 전 직원의 독감 예방접종과 종합건강검진을 지원하며 가족도 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있도록 하는 등 근로자와 가족의 건강지원에도 힘쓰고...

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경기관광공사, 가족친화기업 선정돼 '여성가족부 장관 표창' 수상 2024-12-19 13:51:22

공공기관을 대상으로 심사해 인증을 부여하는 제도로, 첫 인증 이후 3년마다 서류 및 현장 심사 등의 재인증 절차를 거쳐야 한다. 공사는 지난 2013년부터 올해까지 여성가족부 가족친화기업으로 인증받았다. 특히 올해에는 도내 공공기관 최초 육아 응원 근무제 도입 및 육아시간 활성화 등을 인정받아 수상의 영예를 안...

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• #경기관광공사 가족친화기업 #제도 #도입 #직원 #인증 #가족

'출생아 급감' 육아휴직도 첫 감소…작년 19만6천명, 3.0%↓ 2024-12-18 12:00:05

급감' 육아휴직도 첫 감소…작년 19만6천명, 3.0%↓ 육아휴직 문화는 계속 확산…아빠 25.7%, 엄마 74.3% '3배' (세종=연합뉴스) 이준서 기자 = 매년 증가세를 이어왔던 육아휴직자가 처음으로 감소했다. 제도 뒷받침, 사회적 인식 개선 등으로 육아휴직 문화는 빠르게 확산하고 있지만, 출생아가 급감하면서...

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• #출생아 급감 #육아휴직 #육아휴직자 #감소 #아빠 #엄마 #자녀 #부모

비츠로셀, 노사문화대상 대통령상·동탑훈장 ‘겹경사’ 2024-12-18 08:14:09

상황에서도 한 명의 인적 피해도 없이 모든 직원에게 유급휴직을 주는 등 전원 고용을 유지해 노사 간 신뢰를 형성했다. 화재 복구 후에는 고통을 분담한 임직원들을 위해 회사 주식 22만 주를 지급하고, 코로나19 장기화에 따른 실질 급여 감소분 보전을 위해 인센티브(현금과 주식) 지급률도 2021년 50%에서 지난해 250%...

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