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비위직원 징계 '공고'가 직장내괴롭힘이라고요? 2024-04-16 16:52:14
바 있습니다(대법원 2021. 8. 26. 선고 2021도6416 판결). 이와 같은 대법원의 판결례에 비추어볼 때 '공고1'은 그 자체로 명예훼손이라는 형법 위반에 해당하므로 업무상 적정범위를 넘어 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 한편 '공고2'의 경우에는 징계 의결 결과에 대하여 사내 정해진 규정에 따라...
"위법이라고요? 항상 녹음기를 켜놨을 뿐인데요" 2024-03-12 16:31:09
자신이 운영하는 업체 내부에 설치된 녹음기능이 있는 CCTV를 사용하여 2021. 12. 24. 12:58경부터 2021. 12. 26. 12:28경까지 계산대 주변에서 이루어진 손님과 종업원 사이의 대화를 몰래 녹음하였던 사안에서, 피고인이 ‘공개되지 않은 타인간의 대화’를 녹음하였음을 인정하였다. 의정부지방법원 2023. 4. 20. 선고...
‘블랙리스트’ 작성은 무조건 불법일까 2024-02-20 17:34:46
이들에 대한 취업방해 행위를 인정하였다(대법원 2021. 3. 25. 선고 2021도662 판결). 한편 검찰은 2019년 경 택배기사들에 대한 리스트를 만들어 소속 대리점을 폐업시키고 택배기사들의 재취업을 방해했다는 의혹이 문제된 사안에서 택배기사는 택배대리점과 위수탁 계약을 체결한 독립사업자라는 이유로 취업방해를...
금융사 이연성과급 '퇴직자 소송' 예방하려면… 2024-01-30 16:56:19
2020가단101059 판결, 서울동부지방법원 2022. 7. 15. 선고 2021나20684 판결, 서울서부지방법원 2021. 6. 11. 선고 2020가단281483 판결, 서울서부지방법원 2022. 1. 20. 선고 2021나46251 판결, 서울중앙지방법원 2021. 11. 18. 선고 2021가단5097340 판결 등)은 특정 시점에 재직하는 것을 임금 지급의 조건으로 부가하...
적법? 불법? 사내 CCTV 설치·운영 '종합 사용설명서' 2023-12-12 18:06:00
등에 적용되기 어렵다는 태도다(수원고등법원 2021. 4. 8. 선고 2020나17579 판결, 대전지방법원 2021. 4. 7. 선고 2020가합102208 판결 등 다수). 따라서 CCTV영상의 수집·이용이 개인정보보호법을 위반한 것이더라도, 내부 징계절차나 민사·행정소송에서 곧바로 증거능력이 없어지는 것은 아니다. 다만 위법수집증거를...
모든 대화를 녹음하는 직원, 어떻게 해야 하나요 2023-11-07 15:06:46
불법행위를 구성한다고 판단했다(서울서부지방법원 2021. 1. 21. 선고 2020나47936 판결). 다만, 음성권이나 사생활 비밀과 자유를 침해하는 경우 이익형량을 통해 침해행위의 최종 위법성이 가려지는데, ①침해행위로 달성하려는 이익의 내용 및 그 중대성, 침해행위 필요성과 효과성, 침해행위의 보충성과 긴급성,...
자영업자 가구, 물가상승 속 이자·세금 내고 쓸 돈 20% 줄어 2023-10-10 06:01:04
│2021. 3/4 │ 5,342,509 │ 3,594,516 │ -1.1 │ 3.4 │ ├─────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │2021. 4/4 │ 5,663,107 │ 3,923,343 │ 8.5 │ -1.8 │ ├─────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │2022. 1/4 │...
'피프티 소속사' 어트랙트, 더기버스 대표 등에 10억 손배소 제기 2023-10-04 09:27:00
안 대표는 어트랙트와 PM(Project Management) 업무용역계약(2021. 6. 1.부터 2026. 5. 31.까지 5년)을 체결했을 당시 어트랙트가 제작하고자 했던 신인 여자 아이돌(걸그룹) 개발 및 데뷔 프로젝트의 메인프로듀서로서 역할을 수행했으며, 백 이사는 더기버스의 사내이사로서 역시 PM 업무용역계약에 따라 도급 받은 프로...
괴롭힘 신고자를 덜컥 인사이동했다가는… 2023-10-03 17:52:10
한다고 봅니다(청주지방법원 충주지원 2021. 4. 6. 선고 2020고단245 판결). 따라서 괴롭힘 신고자의 인사이동을 할 때는 직장 내 괴롭힘 신고가 아닌 업무상 필요성에 의한 것임을 명확히 안내하고, 불이익 감소를 위한 배려 조치를 고려하는 등 근로자와의 협의를 더욱 철저하게 거쳐야 할 것이며, 괴롭힘 신고자로부터...
직장내 괴롭힘 신고자, 어느 정도까지 보호해야 할까 2023-08-29 17:08:59
한다”고 판시한 바 있다(청주지방법원 충주지원 2021. 4. 6 선고 2020고단245 판결). 직장 내 괴롭힘에 관한 근로기준법 규정은 사용자 또는 근로자가 직장 내에서 갖가지 방법으로 동료를 괴롭혀 심지어 사망에 이르게 하는 등으로 사회적인 문제로 비화되자 이를 방지하기 위하여 입법된 것으로, 직장 내 괴롭힘이...