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사무실 찾아온 친구와 1층 커피숍서 노닥거려도… "근로시간에 포함된다고?" 2024-02-13 16:10:16
“근로시간은 실근로시간을 의미한다”(대법원 1992. 11. 24. 선고92누9766)고 해왔다. 그런데 그 후 판례의 근로시간에 대한 태도는 미묘하게 변화하여, '실근로시간'이라는 용어를 사용하지 않고 “근로시간은 근로자가 사용자의 지휘감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간”이라고 하고 있다(대법원 1993...
원청이 하청 근로자의 사용자라고? 2024-01-30 16:56:28
2024. 1. 24. 선고 2023누34646 판결, 이하 '대상판결'). 즉, 원청이 하청근로자들의 근로조건을 실질적·구체적으로 지배·결정할 수 있다면 하청 노조의 단체교섭 상대방이 된다는 것이다(제1심 판결과 동일한 취지). 실무상 원청이 사실상 하청 근로자들의 근로조건에 대해 상당한 영향력을 행사할 수 밖에 없는...
"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11
24.), 육아휴직 중인 자를 승진대상에서 제외하거나 육아휴직 기간을 근속기간으로 인정하지 않는 인사관리규정은 위법이라는 해석(여성고용정책과-1738, 2015. 6. 16.), 육아휴직기간을 근속기간으로 인정하지 않아 성과평가 대상에서 누락시키는 것은 위법이라는 해석(여성고용정책과-3075, 2015. 10. 14.), 임금인상을...
구글서 260억 투자받은 카페24…"유튜브 쇼핑 파트너십 확대" 2023-12-05 20:45:58
구글이 국내 전자상거래 플랫폼 기업 카페24에 약 260억원을 투자했다. 카페24는 구글로부터 유튜브 쇼핑 파트너십 확장을 위한 투자를 유치했다고 5일 발표했다. 3자 배정 유상증자로 진행됐으며 주식 수는 175만5856주다. 발행가액은 주당 1만4770원, 신주 상장 예정일은 내년 2월 23일이다. 카페24는 구글과의...
아빠휴직 급증하는데…육아휴직 이유 승진 배제가 남녀차별? 2023-12-05 15:56:59
따르면 남성 육아휴직자 비율은 2019년 21.2%, 2020년 24.5%, 2021년 26.3%, 2022년 28.9%로 꾸준히 증가하고 있다. 중앙노동위원회의 논리대로라면, 만약 위 회사에서 남성 육아휴직자의 비율이 증가할 경우 실질적으로 여성에게 불리한 결과를 초래하는 상황도 없어지고, 그렇다면 남녀 차별이 아니라는 결론에 이르게...
대구시, 농수산물도매시장 유통종사자와 상생 길터 2023-11-01 11:06:31
’24. 10월까지 각종 심사·심의를 거쳐 내년 11월 착공, 2025년 6월 준공할 예정이다. 안중곤 대구시 경제국장은 “그동안 화재로 인해 오랜 시간 동안 불편을 감수하면서 지역 농산물 유통 활성화를 위해 매진하신 종사자들의 노고에 감사드리며, 앞으로 유통종사자들과 긴밀하게 협의해 대구시 농산물의 원활한 유통과...
전자주주총회 도입에 따른 기업의 대응 방안 [Lawyer's View] 2023-10-25 08:44:02
대한 후속 조치로서 법무부는 2023. 8. 24. 전자주주총회 제도 및 주식매수청구권 제도 개선 등에 관한 상법 개정안에 대한 입법 예고를 하여 전자주주총회에 대한 구체적 상법 개정안을 발표하였다. 위 상법 개정안이 입법되어 전자주주총회가 도입될 경우 향후 소수주주 대응 및 주주총회 운영에 있어서 근본적인 변화가...
인턴한테 무슨 상여금을 주냐고요? 2023-10-17 17:08:14
8. 24. 선고 2020누8074 판결), ③장기근속수당, 정근수당 등과 같이 비교대상 근로자들에게 지급하는 금품에 장기근속유도 목적이 있는 경우(서울고등법원 2010. 11. 11. 선고 2010누15577 판결, 대법원 2014. 11. 27. 선고 2011두6592 판결)에는 임금 등에 차이가 있어도 합리적 이유가 있다고 인정했다. 반면 ④성격상...
퇴근후 휴대폰으로 산업안전교육 시청… 공식 근로시간일까 2023-10-10 16:08:40
2. 24.) ▷직원들이 교육에 참석하도록 강제되며 고용주의 지시가 명확한 경우, 교육이 핸드폰 등 개인 장치를 사용하는 경우에도 공식 근무시간으로 간주됨.(고용노동부 행정해석 근로개선정책과-2570, 2012. 5. 9.) ◆교육시간이 공식 근무시간으로 간주되지 않는 경우 ▷회사와는 관계없는 운전면허증 소지자에 대한...
'개념 없는' 인턴 아무때나 자를수 있다?…부당해고 소송당할 수도 2023-09-18 16:23:40
24. 선고 2002다62432 판결). 우리나라에서 해고가 매우 어렵다는 점을 감안하면 완화된 기준이 적용될 수 있다는 것은 매우 큰 차이다. 둘째, 위에서 본 것처럼 인턴 기간에 인턴 종료는 물론이고 인턴 기간 만료 시 본채용을 거절하는 것도 엄연히 근로기준법상 해고다. 근로기준법 제23조는 해고 시 ‘정당한 이유’를...