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"청년고용 해법, 독일 사례에서 배워라" 2015-07-20 12:00:18
직업학교에서 이론과 실습을 병행해 구직자와 구인자 간 거리를 좁히고, 직업교육과정을 제대로 이수하지 못한 청년층에는 추가 훈련 기회를 제공해 '니트(NEET)족(실업상태에서 구직활동도 하지 않는 청년층)'이 되지 않도록 기여했다고 보고서는분석했다. 아울러 독일 정부가 2003년부터 사회보장시스템 개혁...
기업·취업준비생 연결…'코앱 잡매칭' 나왔다 2015-07-15 21:30:17
코앱(한국직무능력인증시험·koap)이 구직자와 구인자를 직접 연결해주는 ‘코앱 잡매칭 서비스’를 시작한다.코앱위원회는 오는 8월22일(토) 치러지는 제2회 코앱부터 특정 분야의 직무능력을 선호하는 기업과 해당 능력이 있는 것으로 평가된 코앱 응시자를 연결해주는 서비스에 나선다고 15일 발표했다....
입사시험 떨어진 것도 서러운데…채용서류는 '함흥차사' 2015-07-08 21:43:42
‘구인자는 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 응해야 한다’고 정 杉? 토익 성적표 등 회사가 요구하는 채용서류를 만드는 데도 돈이 들기 때문에 이를 돌려받을 수 있도록 해 구직자의 부담을 덜어주자는 취지다. 그러나 사람인 등 구인·구직 포털사이트를 살펴보면 제출된 서류를 반환하지...
사상 최대 실적 낸 일본 기업들 "사람부터 뽑자" 인재확보전 2015-03-25 21:17:33
신입사원 채용 규모를 대폭 확대하고 있다. 16개월 연속 구인자 수가 구직자 수를 웃돌면서 우선 ‘사람부터 뽑고 보자’는 반응까지 기업들로부터 나오고 있다.일본우정그룹은 올해 뽑을 신입사원 수(2016년 봄 입사)를 전년보다 400명 늘어난 6500명으로 계획하고 있다고 니혼게이자이신문이 25일 보도했다....
"일본 기업들, 한국 인재 채용 늘린다" 2015-03-13 06:00:12
대한 구인자 수를 나타내는 지표)이 2012년 0.82에서 2014년 1.15로 40% 이상 높아졌다. 실제로 최근 일본 내 외국인 채용은 파나소닉 1천200여 명, 이온리테일 1천여명, 유니클로 1천50여 명 등으로 확산되는 추세다. 최장성 코트라 오사카무역관장은 "4회째인 오사카 채용박람회를 통해 히타치조선, 구보타,...
기업·구직자 '엇갈린' 채용기준 인식 2015-03-08 21:46:32
구직자(52.2%)들은 ‘구인자의 경력’을 가장 중요한 채용 기준으로 꼽았다. 그러나 그다음 중요한 채용기준 항목으로 구인기업은 구직자의 ‘면접태도’(53.9%)와 ‘기업에 대한 이해도’(24.9%)를 중요하게 꼽은 데 비해 구직자는 ‘연령’(45.6%)과 ‘관련 자격증 보유...
전북도, 농업인 육성과 복지 분야에 662억 투자 2015-01-07 18:01:59
농촌의 구직자, 구인자를 연결해 주는 매개체가 돼, 남원과 임실, 순창에 시범적으로 설치된다. 그 외에도 농업인자녀의 학자금 지원 사업과 자영농과생 급식비 지원이 이뤄지고, 출산여성 농가 도우미 지원 사업에 7억2000만원, 영농 도우미 지원 사업에 9억6000만 원 등이 투자된다. 전라북도 관계자는 '지속 가능한...
취업포털 최강 사람인, 구인·구직 '족집게' 매칭…취업 시즌 하루 27만여명 방문 2014-10-15 09:26:00
a~z 시스템' 제공구인자를 위한 서비스도 큰 호응을 얻고 있다. 채용에서 프로세스의 체계적인 운용과 평가의 전문성 확보가 중요해지고 있는 만큼 최적화된 채용 시스템을 합리적인 비용으로 운용하도록 하고 있다.대표적인 것이 채용전형관리 시스템인 ‘등용문 3.0’과 인적성검사를 간편하게 시행할 수...
[JOB] 구인·구직 '족집게' 매칭…취업 시즌 하루 27만여명 방문 2014-10-13 21:10:49
a~z 시스템’ 제공구인자를 위한 서비스도 큰 호응을 얻고 있다. 채용에서 프로세스의 체계적인 운용과 평가의 전문성 확보가 중요해지고 있는 만큼 최적화된 채용 시스템을 합리적인 비용으로 운용하도록 하고 있다. 대표적인 것이 채용전형관리 시스템인 ‘등용문 3.0’과 인적성검사를 간편하게 시행할...
‘가사도우미’ 한국과 미국의 차이점 2014-09-23 04:48:37
수 있는 정책을 구현해야 한다. 더불어 구인자는 시터의 자질에 맞는 적정한 대우를 제안함으로써 구인자와 구직자가 함께 만족하는 관계를 형성해 나가야 할 것이다. (도움말: 케어시티) 한경닷컴 bnt뉴스 기사제보 life@bntnews.co.kr ▶ 女心 사로잡는 '혈액형 별' 와인 리스트 ▶ 관절에...
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