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"전 직원에 겨울방학이라니"…대기업도 부러워하는 회사 2024-02-16 10:29:01
임신기 근로시간 단축이 근로기준법상 임신 12주 이내, 36주 이후인데, 임신 사실을 늦게 안 경우 1개월 이상 단축 요건을 갖추기 어렵고, 36주 이후는 출산 전·후 휴가로 넘어가는 경우가 많다는 현장 의견을 반영한 결과다. 고용부는 또 올해부터 실질적인 장시간 근로 개선을 위해 사업장 전체의 실근로시간 단축에...
정부, 1월 직접일자리 74만7천명 채용…목표치 2만8천명 초과 2024-02-16 09:10:00
"육아기 근로시간 단축제도 사용기간을 24개월에서 36개월로 확대하는 등 일과 가정이 양립하는 환경을 구축하겠다"라며 "상반기 중 40·50대의 전직·재취업 지원을 위한 방안을 마련하겠다"라고 덧붙였다. 이 차관은 또 작년 빈일자리가 20만9천137개로 전년 대비 1만464개(4.8%) 감소했다면서 "올해에는 지역 맞춤형...
사무실 찾아온 친구와 1층 커피숍서 노닥거려도… "근로시간에 포함된다고?" 2024-02-13 16:10:16
있다. 근로시간 법제의 변화는 근로시간 단축의 역사를 반영한다. 근로시간은 임금과 더불어 가장 중요한 근로조건이다. 그럼에도 근로기준법은 임금과는 달리 근로시간에 대한 정의규정을 가지고 있지 않고, 소정근로시간(제2조 제8호)에 대한 정의 규정만 두고 있다. 이에 따라 근로시간의 정의는 오로지 해석론에 맡겨져...
"여성 과학인 경력단절 예방"…출산·육아 때 대체인력 채용 지원한다 2024-02-12 16:08:01
사업은 여성 과학기술인이 육아와 돌봄 시간을 확보하면서 업무를 지속하도록 대체인력 채용비를 지원한다. 3월 11일부터 4월 30일까지 모집하며 올해 지원 대상은 220명이다. WISET에 따르면 2017년부터 지난해까지 7년간 기관 147곳에 대체인력 371명의 채용이 지원됐다. 지난해 기준 이들의 정규직 채용률은 75.5%, 이...
尹정부 첫 노사정 사회적 대화 시동…경사노위 본위원회 개최(종합) 2024-02-06 11:49:39
장시간 근로 해소를 위한 근로시간 단축과 유연화, 노동자 건강권 보호, 일하는 방식 개선 등을 논의한다. 계속고용위는 정년 연장과 임금체계 개편, 중·고령층 노동시장 참여 확대, 청년·고령자 상생 등을 논의한다. 일·생활 균형위와 계속고용위는 활동 기간이 1∼2년이다. 세 위원회는 위원 구성을 거쳐 이달 말부터...
尹정부 첫 노사정 대화 시동…'정년연장, 임금체계개편' 본격 논의 2024-02-06 09:57:20
시간 근로 해소를 위한 근로시간 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선 등을 논의한다. 인구구조 변화 대응 계속고용위원회는 정년연장 방안에 따른 임금체계 개편, 중고령층 노동시장 참여 확대 방안, 청년·고령자 상생 고용 방안, 중고령자 전직·재취업 지원 확충방안 등을 다룬다. 계속고용위는 정년연장과...
尹정부 첫 노사정 사회적 대화 시동…경사노위 본위원회 개최 2024-02-06 09:30:01
시간 근로 해소를 위한 근로시간 단축과 유연화, 노동자 건강권 보호, 일하는 방식 개선 등을 논의한다. '계속고용위'는 정년 연장과 임금체계 개편, 중·고령층 노동시장 참여 확대, 청년·고령자 상생 등을 논의한다. 일·생활 균형위와 계속고용위는 활동 기간이 1∼2년이다. 세 위원회는 위원 구성을 거쳐 이달...
농민 이어 공항직원·교사까지…유럽 곳곳 파업 물결 2024-02-02 12:22:43
시간 단축 등 근로조건 개선이 핵심 요구사항이라고 전했다. ◇ 핀란드, 우파 정부 '노동개혁'에 항의 29만명 총파업 핀란드에서는 지난해 집권한 우파 정부의 노동시장 개혁·사회복지 삭감 정책에 항의하는 노동자 29만 명이 이날부터 이틀간 파업에 돌입했다. 파업 참가 인원은 핀란드 전체 피고용(229만명)의...
독일 공항 보안직원 파업으로 1100편 결항·지연 2024-02-01 19:21:53
파업을 벌일 가능성이 있다. 2일에는 바이에른을 제외한 전국 지하철·버스·트램 등 대중교통 노동자들이 하루 파업에 들어간다. 베르디는 "약 9만명이 속한 130곳 이상의 지역 교통공사와 교섭 중"이라며 주당 노동시간 단축 등 근로조건 개선이 핵심 요구사항이라고 전했다. dada@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
[칼럼] 기업 상황에 맞는 가업승계 제도를 활용하자 2024-02-01 16:58:53
조정됐다. 사후관리 기간은 7년에서 5년으로 단축됐다. 그동안 가업상속공제는 가업 승계 후 업종 변경을 해서는 안 되며, 7년 동안 근로자 수도 조정이 어려웠다. 근로자 수가 변동하더라도 총 급여액의 변동은 불가했다. 그러나 세제개편안에서는 근로자 수나 총 급여액의 조건에 대한 내용은 완화 또는 삭제됐고, 기업 ...