지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
아마존서 12년 버틴 한국인, 'IT공룡' 속살 드러내다 2019-03-07 06:29:00
회사가 아니라 고객을 위해 돈을 쓴다는 것이다. 모든 사원이 지위고하를 막론하고 같은 책상을 쓴다는 것은 계급 격차나 거리를 없애는 역할을 하기도 한다. 회사 식당도 다른 정보기술(IT) 기업과는 다르다. 구글, 페이스북 같은 회사는 '사원 만족'에 방점을 두고 비싼 음식과 음료를 제공하고 휴게실 같은 복지...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
[2019 상반기 채용설명회_SK하이닉스] '성과급' 연봉 80%까지 지급···상반기 공채 2주 앞당겨 실시, 올해 1000여명 채용 예상 2019-03-06 18:06:00
교육 프로그램을 운영한다.” 근속 연수가 궁금하다. “SK하이닉스는 최근 기술력이 높은 엔지니어의 경우 정년(60세)에 관계없이 일할 수 있는 새로운 제도를 도입하기 했다. 정년 걱정은 안 해도 될 것 같다.” 연봉이 궁금하다. “정확한 연봉은 대외비다. 대졸 학사 기준으로 4000만원 중반으로 생각하면 된다. 여기에...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
-
유리천장 탓인가…"임원 될 거야" 男 10.4% 女 3.8% 2019-03-06 12:00:16
평균 근속연수가 각각 11.7년, 10.1년으로, 큰 차이를 보이지 않았음에도 임원이 되기를 기대하는 여성의 비율은 훨씬 낮게 나온 것이다. 한국노총은 "노동시장에서 여성의 유리천장에 대한 인식이 고착화한 게 반영된 결과로 볼 수 있다"고 해석했다. 이번 설문조사는 지난달 21∼28일 직급이 사원 혹은 대리인 한국노총...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
와글와글ㅣ "요즘 애들 원래 이래요? 신입사원 지금 막 짐싸서 나갔어요" 2019-02-23 08:38:00
기업 335곳을 대상으로 신입사원 평균 근속연수를 조사한 결과, 신입사원들은 평균 2.8년 동안 근무했다. 실제로 통계청의 청년층 부가 조사 결과도 2018년 5월 기준으로 '첫 직장 평균 근속기간'은 1년 5.9개월이었다. 1년 만에 퇴사하는 경우도 적지 않다. 한국경영자총협회에 따르면 대졸 신입사원이 입사 후...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
연봉 사기에 울고, 연봉 역전에 허탈감··· ‘청년내일채움공제’를 둘러싼 청년의 그늘 2019-02-22 01:05:00
근속을 장려하기 위해 2016년 7월부터 시행됐다. 청년내일채움공제에 중소기업이 가입하고, 해당 기업에 취업한 만 34세 이하의 신입사원이 이를 신청하면 된다. 2년·3년형이 있다. 2년형의 경우 정부가 900만원, 기업이 400만원(전액 정부가 지원) 그리고 신입사원 본인의 공제금 300만원을 더해 목돈 1600만원을...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
-
[사설] 현대車가 시동 건 대기업 상시 공개채용, 환영한다 2019-02-14 18:06:15
사원 정기 공개채용방식을 전격 폐지하고, 필요할 때마다 뽑는 상시 공채로 전환했다. 해마다 3월과 9월 두 차례 본사 인사부서에서 신입사원을 일괄 선발해 온 오랜 관행을 깨고 현업 부서에서 필요한 인재를 직접 뽑는 방식이다. 주요 대기업 가운데 상시공채를 전면 도입한 곳은 현대·기아차가 처음이다.경직된...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[업종별 취업가이드_패션] 창업 30여년 만에 매출 1조원 클럽 진입한 세정그룹 2019-02-07 16:20:00
있다. 세정그룹 채용정보 채용 계획 신입사원 채용은 공채 또는 수시로 진행하며, 인턴 3개월 평가를 거쳐 정규직으로 전환한다. 직군/직무별로 지원자격과 세부 절차는 달라질 수 있다. 경력사원은 채용은 수시 진행한다. 인재상 일에 대한 책임감을 바탕으로 최선의 노력을 다하는 열정, 변화와 실패를 두려워하지 않고...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
-
[업종별 취업가이드_패션] “경영자가 되었다는 생각으로 유니클로를 연구했어요” 유내현 유니클로 EC팀 대리 2019-01-30 17:42:00
사원으로 입사해 매장 점장을 경험한 후 지난해 본사 EC(E-Commerce)팀으로 이동 및 승진한 유내현 대리(31). 고등학생 때부터 유니클로 브랜드에 관심이 많았는데, 회사에 들어온 후 브랜드에 대한 애착이 더 강해졌다고 말했다. 완전 실력주의 제도를 바탕으로 신입사원 때부터 경영자로 성장시키는 기업의 이념도...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
-
[업종별 취업가이드_패션] 美·日 등 21개국 2000여개 유니클로 매장 전개 중인 에프알엘코리아 2019-01-30 17:15:00
사원을 ‘점장후보직’으로 뽑는데 한 명의 경영인으로서 성장시키기 위해서다. 유니클로 직원들은 이러한 경험을 바탕으로 서비스 마인드와 경영에 대한 전반적인 역량을 기를 수 있다고 말한다. "6개월마다 성과주의 제도 실시···신입사원도 승진 기회 동등하게 부여" 이수빈 에프알엘코리아 인사담당자 ...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
-
[업종별 취업가이드_패션] 수평적 조직 문화·'야머' 활용해 업무 공유하는 한세엠케이 2019-01-29 19:12:00
사원 초임의 90%를 지급하고 있다.” -지원자에게 하고 싶은 말은. “당부의 말보다는 격려와 응원의 말을 하고 싶다. 짧았든 길었든 취업준비 기간의 노고에 격려를 보내며, 노력하고 도전하는 만큼 결실이 있을 것으로 생각하고, 좋은 결실을 거두기를 진심으로 기원한다.” 한세엠케이인만 누리는 복지 혜택은?...
- 뉴스 > 취업
- 바로가기
