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"방송·통신·인터넷 통합 규제法 필요하다" 2017-03-08 19:01:58
최경진 교수(법학)는 8일 서울 여의도 국회에서 자유한국당 김성태 의원이 연 '뉴노멀 시대의 ICT(정보통신기술) 규제체계 개편' 토론회에서 발제자로 나서 "방송·통신·인터넷에 관한 수평적 규제 체제를 검토해야 한다"며 방송통신통합법(가칭)의 신설을 제안했다. 최 교수는 이날 발제 자료에서 "검색엔진이나...
[주요 기사 2차 메모](22일ㆍ수) 2017-02-22 14:00:31
요코하마전 등판 예정(송고) - -아시안게임- 최서우, 스키점프 노멀힐 개인전 5위(송고) [동포ㆍ다문화] - "독도가 다케시마라고?" 배우 조재현 日 억지 조목조목 반박(송고) [문화] - 데뷔 25주년 서태지 "일어났던 수많은 일, 커다란 기적같아"(송고) - 극과 오케스트라의 만남…서울시향 '음악극장' 열어(송고)...
심상정 "상위 0.2% 기업 법인세 인상은 불가피" 2016-11-15 10:17:28
"간접규율이 받아들여지지 않는다면 공정거래법, 금융법, 세법이 강화될 수밖에 없다"고 말했다. 심 대표는 이와 함께 정경유착을 근절하기 위한 기업 지배구조 개선과 수출 주도 한계에 따른 내수 강화, 노사 파트너십을 역설했다. 그는 "기업이 튼튼하고 견실하다면 대통령이 불러 협박을 해도 돈을 낼...
로맨틱룩VS놈코어룩 2016-11-12 09:00:00
노멀(normal)’과 ‘하드코어(hard core)’의 합성어로 평범함을 추구하는 룩을 지칭한다. 하지만 평범한 스타일링에 그치는 것이 아닌 노멀한 스타일을 세련된 느낌으로 재탄생 시키는 능력을 겸비해야 스타일리시한 룩을 완성할 수 있다. 배우 한다은은 깔끔한 상하의에 코트를 걸쳐 군더더기 없는 놈코어룩을 선보였다....
최상목 "기업 자율적인 동반성장, 확산시킬 것" 2016-10-06 17:15:06
뉴노멀 시대에 대응해 성장 잠재력을 높이려면 중소기업의 중추적인 역할이 필요하다"며 "정부가 중소기업을 지원·육성하는 체계에서한발 나아가, 대기업과 중소기업이 공유가치를 창출해 서로 윈윈하는 기업문화와 생태계 조성에 중점을 둬야 한다"고 강조했다. 최 차관은 그간 정부가 동반성장 인프라를 확대하고...
[전문] 정세균 국회의장, 20대 국회 첫 정기회 개회사 2016-09-01 15:58:53
뉴노멀의 시대에 걸맞는 새로운 성장과 분배의 모델을 만들어야 합니다. 심각한 청년실업을 포함한 청년문제 해결을 위한 정책도 마련해야 합니다. 청년문제는 우리 사회의 모든 문제가 중첩돼 있습니다.일자리의 문제, 소득격차의 문제, 출산과 보육의 문제, 지속가능한 성장과 복지의 문제 등이 모두 청년문제와 연결되어...
박용만 "쏟아지는 기업규제, 완급조절해 달라" 2016-07-21 18:38:55
20대 국회가 쏟아내는 기업규제 법안들에 대해 우려를 표하며 이 같이 말했습니다. 임원식 기자입니다. <기자> 미래와 현실의 경계가 무너지면서 곳곳에서 바꿔 보겠다는 목소리는 커지고 있지만 기대 만큼 속도는 나지 않는다는 게 박용만 회장이 바라보는 우리 경제의 현 주소입니다. 그러면서 박 회장이 틀을 바꿔야...
박용만 회장 "규제폭포 완급조절 필요"…기업인 사면 선처 호소 2016-07-21 11:00:01
통해 20대 국회가 쏟아내는 기업규제 법안들에 대해 우려를 표하며 이 같이 말했습니다. 임원식 기자입니다. <기자> 미래와 현실의 경계가 무너지면서 곳곳에서 바꿔 보겠다는 목소리는 커지고 있지만 기대 만큼 속도는 나지 않는다는 게 박용만 회장이 바라보는 우리 경제의 현 주소입니다. 그러면서 박 회장이 틀을...
[패션★롤러코스터] 각양각색 개성 뽐내는 스타 패션 Best&Worst 2016-07-04 15:40:00
듯하지만 결코 평범한 법이 없다. 트렌디한 아이템을 장착하고 공식 석상에 등장하는 것은 물론 각자의 체형과 이미지에 맞는 스타일링으로 화려하고 멋진 모습을 보여주기 마련. 본격적인 여름이 시작되고 스타들의 옷차림에도 변화가 생겼다. 노멀한 차림에는 포인트를 가미 시키고 화려한 착장에는 액세서리에 힘을 빼...
[김정호 칼럼] 현대카드와 공무원 노조 2016-03-23 18:19:12
뉴노멀이다. 경쟁 포인트가 달라졌다. 임금 체계 개편은 이제 선택의 문제가 아니라는 얘기다.미국이나 유럽만이 아니다. 일본을 연공서열형 호봉제의 나라로 여기기 쉽지만 그렇지 않다. 일본 기업 가운데 연령급과 근속급을 적용하는 비중은 평사원이 39%, 관리직이 18%에 불과하다는 게 지난해 조사 결과다. 결국...