"승진 대상자를 왜 노조가 결정?"…송파구청·노조 단협 '철퇴' 2023-02-14 16:39:44

설치된 인사복지제도개선위원회에서 합의(보충협약서)된 합의 내용에 따르면 노조의 인사권 개입이 심각한 상태였다. 인사권은 노조와 교섭 대상이 아닌 비교섭 사항으로, 교섭대상으로 단체협약에 포함시킬 경우 ‘시정명령’ 대상이다. △인사위원회나 승진심사위원회에 노동조합이 추천하는 사람을 의무적으로 포함...

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포스코, '이달의 상생볼' 선정...협력사 취업 희망자 교육 프로그램 '기업시민' 성과 2023-02-12 14:44:52

포상하는 제도다. 선정된 기업은 상생볼을 받고, 동반성장 우수사례집에 소개되는 등 다양한 혜택을 받는다. 포스코는 '상생 일자리 프로그램' 을 통해 청년 일자리 창출에 동참하고 협력사 우수 인력 확보를 지원해 이달의 상생볼로 선정됐다. 포스코는 지난해 4월부터 7개월간 포스코 협력사에 취업을 희망하는...

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올해 공짜야근·체불임금 감독 강화한다…"노사 법치주의 확립" 2023-01-17 13:30:01

제도를 개선하는 방안을 검토 중이라고 부연했다. 노동부는 경기 둔화에 취약한 계층을 보호하기 위해 맞춤형 예방 감독도 시행할 예정이다. 특히 올해는 고령 노동자에 초점을 맞춘 정기감독을 새롭게 시행한다. 고령자 특성을 고려해 안전교육을 실시했는지, 휴게시설을 충분히 뒀는지, 장시간 근로를 하지 않았는지 등을...

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한샘, 우수 대리점 멤버십 '한샘 아너스클럽' 도입 2023-01-17 13:01:07

대리점으로 자격을 인정하는 제도다. 매년 상·하반기 1회씩 '아너스클럽' 대리점을 선정할 계획이다. 매출, 고객만족, 투명경영 등 매출 성과와 대리점 정책 준수 관련 지표를 종합 평가한다. 한샘은 1차로 최상위 대리점(HH1) 6개, 우수 대리점(HH2) 22개 등 28개 대리점을 선정하고 지난 16일 서울 신라호텔...

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한국수력원자력, '공공기관 노사혁신 대상 수상' 2023-01-13 21:55:07

분야 전문가 단체인 한국공인노무사회에서 상생협력, 역량강화, ESG 지속경영, 노동인권, 안전일터 등 분야별로 우수기관을 선정해 시상한다. 한수원은 ⓔ CLEAN 에너지로 지속 가능한 미래를 위한 노사 동행 ⓢ 노사한마음!' 따뜻하고 안전한 일터 조성 및 사회적 가치 실천 ⓖ 근로자 경영참여제도 확대를 통한 경영...

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손경식 "일자리 창출에 노동개혁은 선택 아닌 필수" 2023-01-12 18:06:37

한다는 주문도 내놓았다. 그는 “해고 제도 개선을 통해 과도한 고용 경직성을 해소하고 32개로 제한된 파견 허용 업종도 확대해야 한다”고 강조했다. 대기업엔 과도한 임금 인상을 자제해달라고 당부했다. 임금 인상 대신 청년 채용을 늘려 노동시장 이중구조 해소에 보탬이 돼 달라는 메시지다. 그러면서 노사 간 힘의...

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IBM·썬·화이자·칼자이스...HR만 22년 할 수 있었던 비결은 2023-01-10 22:09:21

인사시스템을 바탕으로 급여,인센티브,승진제도를 성과주의에 맞게 개선했다. 직원 교육도 새롭게 정립해 교육플랫폼을 만들었다. 제도 변경은 직원들의 동의를 받아서 하는 것이 일반적이다.” ▷신생기업이어서 인력채용이 어려울 것 같다. “설립 이듬해인 2021~2022년 2년간 채용을 많이 했다. 서울본사, 세종·제천...

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조선업 외국인근로자 더 늘린다…내국인의 30%까지 가능 2023-01-06 10:00:02

단순노무 분야(E-9)에서 5년 이상 일한 외국인 근로자 중 한국어능력, 소득, 경력 등 일정 요건을 충족하는 사람에게 부여하는 비자다. 장기취업이 허용되는 전문인력(E-7)으로 분류된다. 전문 지식·기술을 가진 외국인에게 발급되는 일반기능인력(E-7-3) 비자 발급조건도 완화된다. 국내 대학의 조선 관련 학과(이공계)를...

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