한화생명 노조 "영업조직 분리 반대"…31일·내달 4일 파업 2020-12-30 12:27:17

"조합원에게 자회사 전직을 강요하면 단협 위반행위로 규정해 강력하게 대응하겠다"고 밝혔다. 한화생명은 노조 파업으로 예상되는 불편을 최소화한다는 방침이다. 한화생명 관계자는 "파업 양일 고객관련 업무처리(신계약 및 보험금 신청접수·지급 등), 재무설계사(FP) 관련 업무 불편 해소를 위해 본사 및 지역단을...

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끝나지 않은 완성차 임단협…르노삼성, 해 넘긴다 2020-12-30 12:05:29

임단협을 마무리했다. 한국GM은 1차 합의안이 부결되는 등 막판까지 진통을 겪었지만 2020년 끝자락에서 결국 극적인 타협을 이뤄냈다. 남은 건 르노삼성뿐이나 올해 임단협이 해를 넘기는 것은 기정사실화된 수순이다. 르노삼성 노사 협상은 지난 9월 6차 실무교섭을 끝으로 3개월째 교착 상태에 빠졌다. 8월부터 6차례...

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기아차 노조, 임단협 잠정안 투표 '가결'…30일 조인식 [종합] 2020-12-29 18:16:18

2만7050명이 참여했다. 임금안에는 1만5856명(58.6%)이, 단협안에는 1만5092명(55.8%)이 찬성했다. 기아차 노사는 지난 8월 27일 상견례 이후 16차례 본교섭을 진행했다. 사측은 현대차와 동일한 수준의 안을 제안했지만, 노조가 잔업 복원과 정년 연장 등을 요구하면서 협상이 난항을 겪었다. 노조는 임단협 교섭 결렬을...

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• #기아차 노조 #임단협 #기아차 #노조 #조합원 #복원

기아차 타결에 車업계 올해 임단협 마무리…르노삼성만 해 넘겨 2020-12-29 18:10:15

임단협 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 한 결과 임금(58.6%)과 단협(55.8%) 모두 과반수 찬성으로 가결했다. 잠정합의안에는 기본급 동결과 경영 성과금 150% 지급, 코로나 특별 격려금 120만원, 재래시장 상품권 150만원 지급 등의 내용이 담겼다. 2009년 금융위기 이후 11년 만의 임금 동결이다. 최대 쟁점이었던...

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• #기아차 타결에 #임단협 #노사 #노조 #교섭 #기아차 #올해 #마무리 #한국 #잠정합의안 #르노삼성차

[속보] 기아차 임단협 잠정안 노조 투표서 가결…30일 노사 조인식 2020-12-29 17:53:12

2만7050명이 참여했다. 임금안은 1만5856명(58.6%)이 찬성해 가결됐고, 단협안은 1만5092명(55.8%)이 찬성표를 던졌다. 전체 조합원 중 과반수가 잠정합의안에 찬성하면서 임단협 교섭은 연내 마무리 수순을 밟게 됐다. 기아차 노사는 30일 오후 임단협 조인식을 열고 임단협을 최종 마무리할 계획이다. 조준혁 한경닷컴 기자...

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• #기아차 임단협 #임단협 #기아차

한국GM 노조, 임단협 두 번째 잠정합의안 찬반투표 시작 2020-12-17 09:07:59

전망이다. 한국GM 노조는 올해 7월 22일 입단협 교섭을 시작해 4개월만인 지난달 25일 올해 임단협 협상에 잠정 합의했지만, 조합원 찬반투표에서 찬성이 45.1%에 그쳐 부결됐다. 노조는 추가 교섭을 벌여 한국GM 사측이 노조를 상대로 제기한 손해배상소송을 취하한다는 내용 등이 추가된 2차 잠정합의안을 마련했다....

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• #한국GM 노조 #노조 #임단협 #올해

유성기업 "임원 폭행한 노조원들, 감옥서 승진…실형에도 해고 못해" 2020-12-10 17:46:15

임단협 조항에 걸려 해고할 길이 막혀 있다고 주장했다. 회사 측이 폭행과 불법점거 등은 ‘정당한’ 쟁의행위가 아니다며 해고에 나섰지만 노조원들이 제기한 무효소송에서 패소했다. 법원이 ‘쟁의행위 중에는 징계할 수 없다’는 대목을 더 중요하게 판단했기 때문이다. 유성기업은 2011년 노사관계가 급격히 악화한 뒤...

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• #유성기업 임원 #회사 #노조원 #해고 #쟁의행위

유성기업 "임원 폭행하고 감옥서 승진…노조에 회사 넘어갈 판" 2020-12-10 14:35:28

단협 조항은 “정당한 쟁의행위 중에는 징계를 할 수 없다”다. 유성기업 측은 폭행과 명예훼손, 불법점거 등은 ‘정당한’ 쟁의행위가 아니라고 주장하고 있다. 하지만 재판부는 ‘쟁의행위 중에는 징계를 할 수 없다’는 대목을 더 중요하게 봤다. 유성기업은 지난 2011년부터 임단협을 진행 중이며 여전히 합의를 보지...

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• #유성기업 임원 #노조원 #유성기업 #선고 #해고 #회사 #폭행

巨與, '6개월 의무보유' 슬그머니 없앴다…'해고자 사업장 출입제한' 조항도 삭제 2020-12-09 17:33:38

또 ‘노사 합의’로 단협 시기를 정할 수 있도록 하면서 노동권 강화의 대가로 경영계를 배려했던 단체협약 유효기간 3년 연장 방안은 사실상 무력화됐다. 국회는 이외 특수고용직 종사자도 실업급여를 받을 수 있도록 한 고용보험법 개정안 및 산업재해보상보험법 개정안, 탄력근로 확대를 위한 근로기준법 개정안 등도...

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