중국, 실리콘밸리 '두뇌 사냥' 열중…미국은 비자제한 검토 2018-06-27 11:09:55

자율주행차 부서의 전문가로 일하다 20개월만인 지난해 10월 캘리포니아주 팔로 알토에 있는 샤오펑의 자율주행차 사업부의 간부로 영입될 수 있었다. 개인적으로 잦은 이직은 기회주의적인 것일 수도 있으나 미국과의 기술 격차를 메우기 위한 중국 정부의 조직적 노력에는 제대로 부합하는 셈이다. 구글에 오랫동안...

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[업종별 취업가이드-외식] 합숙면접서 함께 운동하고 요리하는 ‘이디야커피’ 2018-06-22 10:01:00

한다. 마지막으로 1~2개월 직영점 실습을 거치면 부서 발령, 부서 내 직무관련 OJT가 이어진다.  서류전형 자소서 작성 시 유의할 점 매년 이디야커피 신입공채에 몰리는 지원서는 평균 1만 장이다. 이 안에서 돋보이기 위해서는 이디야와 연관된 스토리, 이디야 입사를 위해 기울인 노력에 집중하는 게 좋다. 다른...

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[업종별 취업가이드-광고] 점심시간 2시간·안식 월 휴가 워라밸 추구하는 TBWA코리아 2018-06-08 16:43:00

부서 등의 윤곽이 나올 예정이다.  -TBWA의 인재상은.  광고회사에 왜 오고자 하는지, 자신이 광고회사의 해당 직무와 잘 맞는지에 대해 깊이 고민한 경험이 있는 인재, 인턴십이나 아르바이트를 통해 광고업 실무를 경험해 본 인재를 우대한다. 실제 광고회사에서 직원으로 일하는 것은 광고회사에 대한 막연한...

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[집코노미] "도심회귀 본격화"…지방 광역시 청약 전쟁 '후끈' 2018-04-24 09:20:00

“지방 광역시에서 신도시보다 도심을 선호하는 현상이 점점 뚜렷해지고 있다”고 설명했다. 1월~4월까지 청약을 받은 전국 아파트 1순위 청약자 41만7262명 중 44%(18만5261명)가 광역시 청약자로 나타났다.광역시와 달리 지방 중소도시는 처참한 청약 성적표를 받아들고 있다. 충남 태안군 태안읍에서 지난 1월...

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베이징 대사관 지원자 0명… 외면받는 '외교부 차이나스쿨' 2018-04-11 19:11:32

선호 공관과 아프리카 등 비선호 공관을 번갈아가며 근무하게 된다. 워싱턴의 주미대사관이나 뉴욕의 유엔대표부에서 근무했다면 다음에는 아프리카 지역 공관에 나가는 구조다. 하지만 중국은 선진국으로 분류돼 베이징에서 근무하면 미국이나 유럽지역 근무에서 배제된다. 한 외교부 당국자는 “베이징은 미세먼지...

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• #베이징 대사관

"美·日·獨 등 해외 취업 하려면 링크(LINC)를 기억하라" 2018-04-10 16:12:00

중간관리자를 선호한다. 해외 영업 담당자를 꿈꾼다면 다른 부서와의 협업을 위한 영어능력, 원단을 들고 뛰어다닐 수 있을 정도의 체력이 있어야 한다. UAE, 한국인 86%가 항공업 종사  미국은 공채보다 수시채용이 일반적이다. 구직자가 수시로 기업 채용공고를 확인하고 희망직군에서 요구하는 역량을 갖춰야 한다....

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• #등 해외 #취업 #해외 #기업 #KOTRA #한국인 #영어 #채용 #미국 #대한 #수요

[취업에 강한 신문 한경 JOB] "美·日·獨 등 해외 취업 하려면 링크(LINC)를 기억하라" 2018-04-09 17:21:20

납기 일정 등도 점검할 수 있는 중간관리자를 선호한다. 해외 영업 담당자를 꿈꾼다면 다른 부서와의 협업을 위한 영어능력, 원단을 들고 뛰어다닐 수 있을 정도의 체력이 있어야 한다.uae, 한국인 86%가 항공업 종사미국은 공채보다 수시채용이 일반적이다. 구직자가 수시로 기업 채용공고를 확인하고 희망직군에서 요구하...

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• #취업에 강한

[김과장&이대리] 근로시간 단축 앞둔 기업들 신풍속도 2018-04-02 17:30:30

개인 선호에 맞춰 근무 시간대와 휴가 일정을 조정하는 회사도 속속 등장하고 있다. 김과장 이대리들도 ‘워라밸(work and life balance·일과 삶의 균형)’을 중시하는 분위기와 맞물려 이런 변화에 호응하고 있다. 조금씩 달라지는 그들의 일상을 들어봤다. 줄어드는 월요일 부서·임원회의자동차...

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• #김과장이대리 근로시간

[대기업보다 좋은 알짜기업] 10시 출근해 6시 칼퇴한다, 워라밸 기업 ‘크몽’ 2018-04-02 16:33:00

보러가는 ‘무비데이’를 제공하고 다른 부서의 직원들과 랜덤으로 점심을 먹는 ‘친해지길바라’ 문화를 갖는다. 같은 관심사를 갖고 있는 직원들이 ‘길드’를 만들어 매주 수요일 모임을 갖는 티타임 시간도 있다. 이 모든 것은 직원들이 직접 참여하고 아이디어를 내 만들어낸 문화라는 것이 의미있다.  덕분에...

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