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[티베트 르포] ③ 중국, 외신 초청하며 자신감…경제·복지·자유 강조 2023-06-22 06:01:05
체제에 순응한다면 종교의 자유와 인권을 보장하고 풍요롭게 살게 해주겠다는 당국의 의지가 느껴졌다. 취재진이 방문한 한 수공예품 공장에는 "시진핑 동지를 핵심으로 하는 당 중앙의 친절한 배려에 진심으로 감사드립니다"라는 대형 현수막이 곳곳에 걸려있었다. 시진핑 주석은 2021년 국가 주석에 오른 이후 처음으로...
월가 “연준, 기준금리 최대 한 번만 더 인상할 것” 2023-06-16 14:48:24
순응했다”며 “이는 기관 투자자들과 일치한다는 점에서 좋은 소식”이라고 밝혔다. 그는 “우리는 더 이상 상식과 일치하지 않는 시장 기대에 대해 걱정할 필요가 없다”고 덧붙였다. 월가에서도 연준이 점도표만큼 금리를 인상하지 않을 것이라는 예측이 지배적이다. 골드만삭스의 이코노미스트 데이비드 메리클은...
'달동네' 신림동 675, 1480가구 대단지로 2023-06-15 17:49:15
기존 지형을 최대한 보존하는 지형 순응형 단지를 계획했다. 단차가 발생하는 구간은 지형을 활용해 입체적인 공간으로 조성하도록 제안했다. 주동의 저층부 및 테라스 공간 등으로 활용하고, 주민공동시설과 근린생활시설을 넣는 방식이다. 입구에는 육아종합지원센터 등 복지시설과 공공시설을 계획해 주민의 접근성을 ...
신림동 675 일대 신통기획 통과…1480가구 주거단지로 탈바꿈 2023-06-15 10:09:14
기존 지형을 최대한 보존하는 지형 순응형 단지를 계획하고, 불가피하게 단차가 발생하는 구간은 지형을 활용해 입체적인 공간으로 조성했다. 단차가 발생하는 구간은 주동의 저층부나 테라스 공간으로 활용하고, 주민공동시설과 근린생활시설 등을 계획했다. 대상지 입구에 공공시설을 계획해 주민들의 접근성을 높이고...
도요타 회장, 주총서 이사 재선임…새 경영체제 출범 2023-06-14 21:06:01
사회 시스템의 변화에 순응하는 미래의 자동차에 도전해 가는 것이 사명"이라고 말했다. 주주총회에서 마지막으로 의장직을 맡은 도요다 회장은 사장 재임 시절에 '도요타다움'을 되찾는 싸움을 했다고 회고하면서 '더 좋은 자동차 만들기'를 뒷받침한 사원들에게 감사를 표했다. 한편 세계적인 의결권...
도요타 회장, 주주총회서 이사 재선임…18년만의 주주제안 부결 2023-06-14 20:40:44
시스템의 변화에 순응하는 미래의 자동차에 도전해 가는 것이 사명"이라고 말했다. 주주총회에서 마지막으로 의장직을 맡은 도요다 회장은 사장 재임 시절에 '도요타다움'을 되찾는 싸움을 했다고 회고하면서 '더 좋은 자동차 만들기'를 뒷받침한 사원들에게 감사를 표했다. 한편 세계적인 의결권 자문사인...
[사설] 中, 양국 우호 원한다면 망발·위협 일삼는 대사부터 조치해야 2023-06-09 17:26:59
꿇으라는 협박과 다름없다. “변화에 순응하면 중국 경제성장의 보너스를 지속적으로 누릴 것”이란 발언도 협박성이다. 경제 교류를 시혜로 착각하는 무지가 놀라울 따름이다. 어처구니없는 발언을 생중계까지 하며 확산한 이 대표의 행태야말로 자해 외교이자 외교 참사다. 판을 깔아준 것도 모자라 허튼소리에 반박 한번...
이재명 만난 中대사…尹정부 겨냥 "한중 어려움, 중국 책임 아냐" 2023-06-08 21:21:22
하고 중국의 시장과 산업구조 변화에 순응하며 대중 투자 전략을 시기적절하게 조성한다면 중국 경제성장의 보너스를 지속해 누릴 수 있을 것"이라고 강조했다. 싱 대사는 또 "중국 정부는 항상 한국과의 관계를 매우 중시하지만, 현재 관계가 많은 어려움에 부딪혀 가슴이 아프다"며 "솔직히 그 책임은 중국에 있지 않다....
中대사 "한·중 관계 어려움, 우리 책임 아냐" 2023-06-08 21:12:44
굳건히 하고 중국의 시장과 산업구조 변화에 순응하며 대중 투자 전략을 시기적절하게 조성한다면 중국 경제성장의 보너스를 지속해 누릴 수 있을 것"이라고 강조했다. 싱 대사는 또 "중국 정부는 항상 한국과의 관계를 매우 중시하지만, 현재 관계가 많은 어려움에 부딪혀 가슴이 아프다"며 "솔직히 그 책임은 중국에 있...
협박하고 달래보고…"제발 출근 좀" 2023-06-08 17:21:19
윌리엄스 요스트는 "상당수 경영진은 단순히 출근 일수만 강제할 뿐, 직원들이 함께 보내는 시간을 의미 있게 전환하는 방법을 찾는 노력은 회피하고 있다"고 비판했다. 요스트는 이어 "물론 사람들은 일자리를 잃고 싶지 않기 때문에 회사에 순응하겠지만, 그것이 과연 누군가를 위해 몰입하고 집중하며 자발적으로...