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"한전, 대졸-고졸 사원 승진 소요기간 최대 30년 격차" 2014-10-15 10:04:50
20년 5개월로 격차가 11년에 달했습니다. 특히 올해 승진자 중 격차가 30년가량인 경우도 있었으며 2008년에 입사한 대졸 직원이 5년8개월 만에, 1979년 입사한 고졸 직원은 35년 만에 차장으로 승진한 것입니다. 5개 발전공기업 역시 마찬가지로 서부발전은 대졸 직원의 차장 승진에 평균 7년이 소요된 반면 고졸 직원은...
"한전, 차장 승진까지 대졸은 9년 고졸은 20년" 2014-10-15 06:15:11
승진자 중에는 격차가 30년가량인 경우도 있었다. 2008년에 입사한 대졸직원이 5년8개월 만에, 1979년 입사한 고졸 직원이 35년 만에 차장으로 승진한 것이다. 이런 현상은 5개 발전공기업에서도 비슷하게 나타났다. 서부발전은 대졸 직원의차장 승진에 평균 7년이 소요된데 비해 고졸 직원은 21년이 걸렸다. 다른...
<일 안해도 100% 수당, 법인카드로 명품을…公기관 모럴해저드> 2014-10-14 06:03:05
50%가 넘는 400여명이 151건의해외출장을 다녀왔다. 소요된 여비는 1인당 500만원이 넘는 21억8천만원에 달한다. 직원들이 각종 세미나 등을 명목으로 다닌 곳은 라스베이거스, 리스본, 시드니, 이스탄불 등 휴양관광지가 대부분이었다. 이운룡(새누리당) 의원에 따르면 거래소는 올들어 상무급 임원 4명을 퇴직과...
<금융위, 임영록에 '직무정지' 초강수 이유는>(종합) 2014-09-12 19:22:17
교체할 것을 요구했고 자신이 추천한 인사를 승진시키도록 함으로써 금융기관의 건전한 운영을 저해했다는 것이 금감원 주장이다. 임 회장은 이날 금융위에 직접 나와 조목조목 항변했다. 주전산기 선정과 관련해선 업체선정이나 가격 등 최종 의사결정이 내려지지 않고 의사결정 과정중인 일에 대해 중대한...
<금융위, 임영록에 '직무정지' 초강수 이유는> 2014-09-12 17:31:36
교체할 것을 요구했고 자신이 추천한 인사를 승진시키도록 함으로써 금융기관의 건전한 운영을 저해했다는 것이 금감원 주장이다. 임 회장은 이날 금융위에 직접 나와 조목조목 항변했다. 주전산기 선정과 관련해선 업체선정이나 가격 등 최종 의사결정이 내려지지 않고 의사결정 과정중인 일에 대해 중대한...
"여성은 좋지만 여직원은 글쎄요"...신입채용시 남직원 선호 여전 2014-08-26 10:41:56
기업당 평균 0.3명으로 3 군데 기업 중 1개 기업에 여성 임원이 재임 중인 것으로 집계됐다. 향후 여성 관리자 수의 예상 변화에 대해서는 `비슷할 것`이라고 응답한 업체가 70.8%로 가장 많았다. 상위 직급 승진 시 소요되는 평균 연수를 남녀별 비교 분석한 결과, `사원에서 과장급 승진 시` 소요되는 연수가 남성 평균...
KT, 직급제 부활 등 인사제도 개선에 나선다 2014-06-17 11:37:26
최소 승진소요년수를 두고 입사 후 최소 14년만에 부장승진이 가능하도록 맞추었으며 이와는 별개로 탁월한 성과와 역량을 보유한 직원에 대해서는 최소 승진소요년수를 경과하지 않아도 승진할 수 있는 발탁승진제도도 운영할 예정이라고 밝혔다. 또한 pay-band를 기존 4단계에서 직급체계에 부합하는 5단계로 전환하여...
?KT '황창규호', 직급제 부활…4년 6개월만 2014-06-17 11:05:34
필요한 기간을 고려해 직급별로 3~4년의 최소 승진소요년수를 두고 입사 후 최소 14년만에 부장승진이 가능하도록 맞추었다. kt는 이와는 별개로 탁월한 성과와 역량을 보유한 직원에 대해서는 최소 승진소요년수를 경과하지 않아도 승진할 수 있는 발탁승진제도도 운영할 예정이라고 밝혔다.또한 pay-band를 기존 4단계...
일학습병행제 본격 도입, 성공으로 가는길 2014-04-01 18:43:25
부담이 없습니다. 교육과 관련된 소요비용은 정부가 지원합니다. 기업에게는 교육훈련 프로그램 개발 등에 인프라 구축에 필요한 비용을 연간 2,400만원 한도에서 지원합니다. 현장훈련(S-OJT)과 현장외훈련(Off-JT)에 실제 소요되는 경비도 지원합니다. 예를 들면 강사비, 재료비, 교재구입 등입니다. 그리고 기업이 잘...
'경단녀' 공공기관 취업 확대…채용목표 설정·리턴십 도입 2014-02-09 13:36:25
위해 여성의 관리자 승진소요 기간도 단축하기로 했다. 2017년까지 달성할 수 있는 부서장급(부장·팀장 등) 이상 여성관리자 확대 목표를 기관별로 설정하도록 했다.시간선택제 활용 우수기관에는 경영평가 등을 통해 인센티브를 부여할 방침이다. 한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
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