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한여름 인생축제…지금, 에든버러 2023-08-17 19:20:49
한국의 젊고 유망하면서도 국제적으로 실력을 인정받는 아티스트로 구성했다”고 설명했다. 무용이나 극 공연 기획자 출신으로 EIF에 10년 전부터 합류한 럭스퍼드는 한국 공연에 대해 “현대적이면서도 독특한 매력이 있다”고 평가했다. “공연업계는 늘 새롭고 창의적인 콘텐츠를 찾습니다. 요즘 한국엔 창조적이면서도...
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교섭 미진하다고 조정 포기? 쟁의행위는 최후수단이어야 한다 2023-08-15 17:34:44
위하여 사용자에 대하여 집단적·조직적으로 노무를 정지하는 투쟁행위”라고 판시하여 쟁의행위는 노동쟁의를 해결하기 위한 수단임을 명확히 하고 있다(대법원 1995. 12. 21. 선고 94다26721 전원합의체 판결). 그런데 제5호에는 한 문장이 더 추가되어 있는데, “이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한...
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대만 라이칭더 부총통 美뉴욕 도착…"자유·민주주의 상징 도시"(종합) 2023-08-13 15:03:38
언제든 '실력 행사'가 가능하다는 메시지를 발신해왔다. 이와 관련해 중국이 미국 현지에서 라이 부총통에 반대하는 시위를 벌일 계획이라는 첩보를 대만 당국이 입수한 것으로 알려졌다. 자유시보 등 대만 언론들은 대만·미국의 안보 부처 소식통들을 인용, 중국 당국이 뉴욕·샌프란시스코 주재 중국영사관들에...
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어렵게 영입한 디지털인재…오래 붙잡아 두려면 2023-08-08 15:34:53
방안을 제시해본다. (1)전문성 중심 인력/조직운영 가장 먼저, 직무 전문성을 기준으로 하는 인력·조직운영의 도입이다. 이를 위해서는 디지털 인재 개개인의 보유 전문성 수준을 정의하는 것이 선행되어야 한다. IT 직무전문성의 판단을 위해 일반적으로 수행 업무의 영향력, 복잡성, 요구 지식 수준, 커뮤니케이션 난...
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[단독] '민노총 탈퇴금지' 첫 사법조치…전공노 위원장 입건 2023-08-02 15:49:24
등 실력행사에 나섰다. 이후 전공노는 탈퇴 결의가 권한 없이 이뤄졌다는 이유로 무효확인·가처분 등 각종 소송을 제기하며 원공노를 압박하기도 했다. 문성호 원공노 사무국장은 “이번 시정명령 의결로 원공노와 같은 피해 사례가 사라질 것으로 본다”며 “노조의 주인은 조합원이고 조합원의 단결권을 폭넓게 보장하는...
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신동빈 "과거 성공 잊어라"…경영키워드는 '언러닝 이노베이션'(종합2보) 2023-07-18 20:10:46
지속가능한 성장을 위한 조직 문화 혁신과 능력 위주의 공정한 인사를 주문하며 프로야구단 롯데자이언츠 사례를 언급해 눈길을 끌었다. 애초 리그 중하위권 전력으로 평가된 롯데자이언츠는 전반기 한때 8연승을 질주하며 11년 만에 단독 1위에 오르는 이변을 연출했다. 실력 중심으로 입단 1∼2년차의 신인 선수를 중용한...
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신동빈 "과거 성공 잊어라…새로운 관점·성공방식 만들어야" 2023-07-18 18:56:35
주문했다. 회사의 지속가능 성장을 위해 조직문화 혁신과 공정한 인사를 해야 한다고도 당부했다. 실력만 보고 입단 1~2년차의 신인 선수를 중용해 초반 상승세를 이끈 야구단 롯데자이언츠 사례를 든 신 회장은 “필요한 인재를 능력 위주의 공정한 인사로 발탁해 사업을 잘 진행시켜 달라”고 말했다. 신 회장은 "지금은...
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MZ 조폭 "파이팅!" 외치자 입술 '파르르'…분노한 검사 화제 2023-07-13 10:04:04
꼴 같지 않다. SNS가 발달하지 않았냐. 우리 조직에 누가 있네, 우리끼리 모였네 하면서 과시하는 게 조폭 세계의 저질 놀이 문화"라고 꼬집었다. 그러면서 "조폭과의 전쟁이 사실상 선포됐다. 앞으로는 조폭에 연계됐다고 하면 선처는 기대하지 말라"면서 "말보다는 실력과 성과로 보여드리고 싶다"고 말했다. 김수영 한경...
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[더 라이프이스트-박영실 칼럼] '철권 통치자' 푸틴의 교묘한 이미지 메이킹 전략 2023-07-03 17:35:33
실력과 내적이미지라고 할 수 있는 인품은 매우 훌륭한데 아쉽게도 보이는 외적 이미지가 제대로 관리가 되어 있지 않아서 그 리더의 진가를 알기까지 안타깝게도 시간이 너무 오래 걸리는 경우도 있다. 반대로 성품은 모가 나 있고 실력도 아쉬운데 성공하고자 하는 기대치만 너무 높아서 과정을 건너뛰고 원하는 성과만...
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[비즈니스 인사이트] 왜 선진기업 출신의 인재영입이 실패하는가? 2023-07-02 17:47:15
그렇다. 그러나 성과에서 주위 동료의 힘, 조직의 문화와 시스템의 힘 또한 매우 중요하다. 어떤 기업이 인재를 영입한다는 것은 그중 인적 자본만 가져오는 것이다. 선진 기업은 대개 사회적 자본과 조직 자본이 뛰어나기 때문에 그 개인의 성과는 과대평가될 가능성이 높다. 필자도 대기업에 있다가 스타트업을 경영할 때...
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