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"채용하면 1∼2년내 관두는 사람이 80%"…중소기업사장 한숨 2017-02-26 06:11:02
대표는 "기한에 맞춰 일해야 하는 업종이니 야근도 많고 주말근무도 가끔 있어 청년들이 힘들다는 이유로 많이 그만둔다"며 "우리 회사는 면접을 보러 오면 바로 채용하고 해고하는 경우도 드물다. 그 정도로 사람이 늘 필요하다"고 한숨을 내쉬었다. 중소기업 구인난을 해소하려면 결국 대기업과 임금 격차를 줄이는 것이 ...
[SNS돋보기] 금요일 조기퇴근…"연차도 못 쓰는데" 누리꾼들 '싸늘' 2017-02-24 09:10:10
제도를 도입한다고 해서 과연 얼마나 많은 사람이 집에 일찍 갈 수 있을까? 법적으로 보장받는 연차휴가마저도 회사에서 쓰라고 권고했지만 실제로 눈치 보여 쓰는 사람 없고. 법으로 만들어서 지키지 않으면 과징금 부과하게 강력하게 추진해야 한다"고 주장했다. 아이디 'heve****'도 "아예 법으로 지정해야...
'장시간 야근·성희롱' IT·출판업계 집중 근로감독 2017-02-22 12:00:19
제도 설계 방안 등을 제시한다. 고용부 김경선 청년여성고용정책관은 "남성육아휴직, 정시퇴근 등 일·가정 양립 문화가 중소사업장에도 확산할 수 있도록 주력하겠다"며 "맞벌이 문화에 상응하는 '맞돌봄 문화'를 앞당길 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. ssahn@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
아이들 동네가 같이 키운다…단양군 '온마을 육아' 도입 2017-02-14 13:47:35
육아 제도가 도입된다. 단양군은 마을 주민이 육아에 참여하는 '아이 키움 온(溫)마을 사업'을 오는 4월부터 시행한다고 14일 밝혔다. 온마을 사업은 경로당이나 마을회관 같은 공동시설을 활용해 노인을 비롯한 마을 주민이 함께 아이들을 돌보는 사업이다. 지난해 행정자치부가 주관한 저출산 극복 경진대회에서...
[대한민국 공무원으로 산다는 건] 3년 육아휴직·칼퇴근은 '그림의 떡'…5급 공채 여풍에도 '유리천장' 여전 2017-02-05 20:07:05
남성과 동등하게 사회 제도와 시스템을 바꿀 수 있다는 전문 관료의 매력이 크긴 하지만 야근과 주말 출근이 일상이다.18개월짜리 아들을 둔 여성 사무관 b씨는 사실상 가정을 포기했다. 월급 대부분을 가사도우미 급여로 쓰고 있다. 집안일을 돌봐주는 가사도우미와 반찬을 해주는 이모님, 아이를 돌봐주는 베이비시터까지...
유치원 졸업식 간 유승민 "아이 키우고 싶은 나라 만들겠다" 2017-02-04 19:29:56
발전시키겠다"며 "아이 키우고 싶은 나라를 위해서 최선을 다하겠다"고 말했다. 유 의원은 육아휴직 기간을 현행 1년에서 3년으로 늘리는 것을 주요 내용으로 하는 '육아휴직 3년법'과 정시퇴근 보장, 야근제한, 돌발업무 지시 금지 등의 내용을 담은 '칼퇴근 보장법'을 대선 공약 1·2호로 제시했다....
유승민, IBK기업은행 방문…"칼퇴근 정착돼야"(종합) 2017-02-03 12:33:14
근무하는 분들을 위해 국가가 상당 부분을 지원하는 부모보험제도를 도입해야 한다"고 덧붙였다. 유 의원은 정시퇴근 보장과 야근제한, 돌발업무지시 금지 등을 주요 내용으로 하는 '칼퇴근 보장법'을 자신의 대선 공약으로 제시한 바 있다. kind3@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
안희정 vs 유승민, 대선주자들의 아동보육 정책 비교 2017-02-01 15:23:56
시간을 보장하기 위해 정시 퇴근을 보장하고 야근을 제한하는 등의 주요 정책 방향을 제시했다.구체적으로 △퇴근 후 소셜네트워크서비스(sns) 등을 통해 업무지시를 하는 '돌발노동'에 대한 초과근로시간 편입 및 이에 따른 할증임금 지불 △근로일 사이 '최소휴식시간'(퇴근 후 최소 11시간) 보장제 도입...
신입사원에게 '좋은 일자리'를 물었더니...2위는 '연봉' 1위는 무엇일까? 2017-01-31 09:07:55
차이를 보였다. 하지만, 남녀 신입사원 통합해선 직무,복지제도,근거리,연봉이 회사선택의 이유로 나타났다. (*복수응답)만족도에 대한 설문에서는 응답자의 71.5%가 ‘만족한다’고 답했다. 성별로는 여자 신입사원들의 75.3%가 입사한 회사에 만족한다고 답해 남자 신입사원(67.1%)보다 만족도가 더 높았다....
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