괴롭힘 사건 접수부터 처리까지 "인사팀은 괴로워" 2024-06-25 16:56:29

피신고인과의 분리조치 차원에서 유급휴가나 배치전환 등 다양한 보호조치를 제공하는 것이 실무에서 빈번하다. 법 조문에 의한 ‘보호’조치는 원칙적으로 ‘신고인’에 대하여 적용해야 하지만 실무적으로는 성희롱 업무 처리 과정을 원용하여 피신고인을 ‘분리’하는 방법을 활용하는 경우도 있는데, 이 과정에서 신...

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• #괴롭힘 사건

'주4일제 도입' 요구 나선 KT 새노조…"월세도 지원해달라" [정지은의 산업노트] 2024-06-25 10:08:53

의견을 반영하고 공개하는 방안, 유급휴직제도 신설 등을 검토해달라고 주장했다. KT 안팎에선 과도한 요구가 아니냐고 의견이 분분한 것으로 알려졌다. 당장 회사 실적이 좋지 않은데다, 전망도 녹록지 않을 것으로 예상되는 상황이기 때문이다. 올해 1분기 이 회사 무선통신 가입자는 2484만4000명으로 지난해부터 줄곧...

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• #주4일제 도입 #요구 #임금 #지원 #4일제

[취재수첩] '육아휴직 공수표' 2년째…저출생 외면하는 국회 2024-06-24 17:20:40

대책은 수두룩하다. 배우자의 유급 출산휴가 기간 10일 중 정부가 절반만 휴가비를 지원했는데, 이를 전체 기간 10일로 늘리는 내용의 고용보험법 개정안도 폐기됐다. 임신 때 12주 이내 또는 36주 이후 쓸 수 있는 임신기 근로시간 단축 제도를 임신 32주 이후에도 사용할 수 있도록 하는 내용의 근로기준법 개정안도 21대...

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• #취재수첩 육아휴직

"배우자 출산휴가 3배 확대"…與 김장겸, 저출생 대책 내놨다 2024-06-24 14:21:33

출산한 경우, 사업주가 10일의 유급휴가를 주도록 되어있다. 또 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 근로자가 연간 3일 이내의 난임치료휴가를 사용할 수 있도록 한다. 김 의원이 대표발의한 남녀고용평등법에는 △난임치료휴가를 현행 3일에서 36일로 12배 확대 △사용기간 유급휴가화 △난임치료휴가...

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• #배우자 출산휴가 #저출생 #확대 #배우자

"그만두고 말지"...직장 내 괴롭힘, 10%만 신고 2024-06-23 17:34:58

변경이나 유급휴가 등 적절한 조처를 받지 못했다고 답했다. 심지어 한 사례자는 직장갑질119에 "직장 내 괴롭힘 신고를 했다는 이유로 매니저로부터 부서 이동을 강요받았다"고 밝혔다. 직장갑질119 대표 윤지영 변호사는 "대다수의 피해자는 직장 내 괴롭힘을 신고할 엄두를 못 내고, 신고하면 보호는커녕 보복 조처를...

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• #그만두고 말지직장 #신고 #직장 #직장갑질119

"부자는커녕 간신히 생활"…月 500만원 벌던 인플루언서 눈물 2024-06-20 10:04:43

급감했다. 그는 매체를 통해 "최근에는 1000만 조회수를 달성한 콘텐츠의 수입이 120달러(16만원)까지 쪼그라들었다"고 전했다. 끝으로 WSJ은 "SNS 크리에이터는 자영업자여서 유급 휴가, 의료보험, 퇴직연금 등 회사 근로자들이 받는 각종 복지 혜택이 없다"며 "수입이 급감하는 가운데 고물가, 고금리 상황이 이어진다면...

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• #부자는커녕 간신히 #크리에이터 #수입 #조회수 #이상 #플랫폼 #지난해

'디올백 비판할 수 있다면' 셀프디스 마다치 않는 조국 [정치 인사이드] 2024-06-19 10:38:13

부산의료원장의 다른 지도 학생 1명도 유급당했지만, 장학금은 조민 씨에게만 지급한 걸 주목했다. 그러면서 장학금을 받는 조민 씨도 자신에 왜 장학금을 받는지 정확히 알지 못했다고 지적했다. 2016년 10월, 조민 씨가 가족 단체 대화방에서 "노환중 교수님이 저 또 장학금 주셨어요!", "노 교수님이 계속 저 주실 건가...

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