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91년생 대표와 67년생 '뱀독 박사'는 어떻게 만났을까 2019-11-20 17:18:24
등으로 경력이 단절된 뒤 육아와 일을 병행하고 싶어하는 여성인력, 평생 한 직장에 얽매이지 않고 일과 개인생활의 균형을 중시하는 젊은 ‘잡 노마드(job nomad)족’, 임금피크제를 지나 기존 직장에서 이탈하는 고경력 인력이 전문인력 대상이다. 구체적으로는 이공계 석박사급을 중심으로 한 제조 R&D...
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'동문선배 취업 멘토링' 진행한 서울대 2019-11-13 16:24:03
마련한 부스다. 서울대는 내년 3월에는 이공계 석·박사 대학원생들을 위한 채용박람회도 열 계획이다. 서울대 이공계생의 상당수는 산학협력을 통해 진로를 결정짓고 있지만, 산학협력 프로그램에 참여하지 못했거나 다른 진로를 고민중인 이들을 위한 행사다. 내년 5월에는 인턴십잡페어도 계획중이다. 올해 초...
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"여성 연구자 10명중 7명 '임신 중 유해물질 다룬 경험 있다'" 2019-11-12 22:13:11
이공계 여성 연구자다. 이 설문에서는 임신 중 연구자들이 겪는 어려움을 확인할 수 있는 결과도 다수 확인됐다. 소속 기관에서 임신부를 위한 실험실 안전 교육을 받지 않았다는 응답이 73%로 나타나, 정보를 제대로 받지 못하고 있는 것으로 나타났다. '임신기 단축 근로' 대상 연구자(임신 12주 이하 또는 6개월...
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100대 기업 여성임원 244명…5년새 2.3배, 비중은 3.6% 불과 2019-10-29 06:01:02
집계됐다. 유니코써치는 "40대, 이화여대, 이공계를 요약한 이른바 '사·이·공(四·梨·工)'이라는 신조어가 대기업 여성 임원의 특징으로 요약된다"면서 "여성 임원 비율은 아직 5% 미만으로 여전히 유리천장은 높지만 숫자가 꾸준히 증가하고 있는 것은 긍정적인 신호"라고 평가했다. 그러면서 여학생의 대학...
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한전 등 전력공기업, 1047명 채용…필기시험일 달라 중복지원 가능 2019-10-09 18:07:21
성별 지원자를 추가 합격시키는 제도다. 남부발전은 여성 이공계 인재 채용목표제를 실시한다. 1차 면접에서 2차 면접 선발인원의 15%까지 여성 이공계생을 뽑을 계획이다. 분산돼 있는 필기시험일 전력공기업들의 올해 필기시험 일정은 다르다. 지난해엔 10월 27일 8개 전력공기업이 같은 날 시험을 치르면서 응시율이 50%...
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'고용 절벽' 현실로…대기업 10곳 중 3곳 "채용 줄인다" 2019-09-15 17:25:35
이공계 비중은 56.9%로 나타났다. 여성은 20.5%였다. 비수도권 대학 출신을 일정 비율 뽑는 기준을 마련한 곳은 4.6%에 불과했다. 기준 도입을 고려 중인 기업은 14.5%였다. 인턴사원 채용 제도를 도입한 기업은 42.0%에 달했다. 이들 기업 상당수(81.8%)는 ‘정규직 전환가능 인턴제도’를 마련했다고 밝혔다....
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한경연 "대기업 33.6% 채용 줄일 계획…17.5%는 늘린다" 2019-09-15 11:00:01
이공계는 56.9%이고 여성은 20.5%라고 이들은 답했다. 대졸 신규채용에서 비수도권 대학 출신을 일정비율 뽑는 기준이 있는 경우가 4.6%이고 고려중이라는 기업은 14.5%였다. 인턴사원 채용은 42.0%가 뽑고 있다고 응답했다. 또 '정규직 전환가능 인턴제도'는 81.8%가 이미 도입했고 12.7%는 계획이 있다고 했다....
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[천자 칼럼] 여성 인력의 재발견 2019-08-28 17:29:20
종로여성인력개발센터 등을 후원하고 있다. 삼성카드도 서울 동부여성발전센터 등과 함께 재취업 지원 사업을 펼치고 있다. 고용노동부 산하 한국폴리텍대 또한 여성 재취업 과정을 운영하고 있다. 그런데도 경력단절 여성이 지난해 기준 184만 명에 이른다. 사유는 결혼(34%), 육아(33%), 임신·출산(24%) 순이다....
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LG이노텍, '방과후 아카데미' 확대…280곳 공기청정기 설치 2019-08-27 08:25:58
아카데미'는 여성가족부가 전국 지방자치단체, 기업 등과 협력해 취약 계층 청소년을 위한 체험·학습 프로그램을 지원하는 사업으로, LG이노텍은 올해로 6년째 참여하고 있다. LG이노텍은 올해 과학체험 교실을 기존 8곳에서 12곳으로 늘리고, 참여 학생 수도 연간 160명에서 240명으로 확대한다. 특히 이공계 대학생...
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[한경에세이] 양성평등의 긍정 효과 2019-08-14 17:30:20
개명한 뒤 남녀공학으로 바뀌었다. 현재 재학생 중 이공계 비율은 70% 정도다. 공대 중심 대학이 됐지만 여학생 비율이 많이 높아졌다. 내가 직접 지도하는 토목과를 비롯해 공대에서 여학생이 차지하는 비율은 40%에 달한다. 내가 대학을 다니던 1970년대만 해도 공대 내 여학생 비율은 3%도 되지 않았다.양성평등이 기업...
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