매일 아침 CEO와 커피 타임…한양증권의 새 '조직소통 방식' 2023-06-12 14:01:16

작년 말부터 이어진 시장의 위축에 따라 조직에 활력을 불어넣기 위해 한양증권이 기획한 조직소통 모델이다. 매일 아침 한 개의 부서씩, 모닝커피와 샌드위치를 마주한 채 대표이사와 감사, 경영지원본부장 등 주요 경영진이 직접 응원을 전한다는 콘셉트다. 75개 모든 부서를 대상으로 진행한다. 지난 2월 말부터 시작해...

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대중국 외국인투자 올해 3.3% 감소…외자유치 노력 허사되나 [강현우의 중국주식 분석] 2023-05-19 10:48:22

3년 '제로 코로나' 여파로 경제 활력이 떨어지고 국가 재정 적자가 누적돼 외국인 투자가 절실한 상황이다. 하지만 미·중 갈등 격화, 국가안보를 내건 중국 정부의 외국 기업에 대한 조사 강화 등으로 대중국 투자 심리가 악화하고 있다. 4월 청년실업률, 소매판매, 산업생산 등 주요 경제지표가 시장 예상을...

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• #대중국 외국인투자 #중국 #투자 #위안화 #올해

지방 외진 곳에 MZ 직원 '북적'…이런 일이 가능한 이유 [중기 탐구 '숨은 1인치'] 2023-05-17 10:01:22

더 많은 피라미드 구조를 이루고 있다”며 “청년 직원들은 조직에 활력을 불어넣고 새로운 변화를 시도하게 하는 원동력”이라고 말했다. 나노에서 근무하는 직원은 현장직과 사무직을 합쳐 80명이다. 이 중 20대는 29명, 30대 20명, 40대 20명, 50대 10명, 60대 1명이다. 60대는 신 회장이다. 청년들이 외면해 주로...

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• #지방 외진 #나노 #직원 #회장 #촉매 #중소기업 #근무 #기업 #청년 #매출

경기도, 경기주택도시공사와 제3판교에 '판교 스타트업 플래닛' 조성 2023-05-12 15:26:25

기본계획 수립, 타당성 조사 용역, 대학·기업 유치 작업 등을 이어갈 예정이다. 이계삼 경기도 도시주택실장은 “단순한 산업 위주의 지식산업센터가 아닌 다양한 기능이 융복합돼 일자리를 만들고 혁신성장을 견인하겠다”라며 “주?야간 활력 있는 판교 스타트업 플래닛을 만들기 위해 특별조직 참여 기관들이 유기적으로...

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• #경기도 경기주택도시공사와 #테크노밸리 #제3판교 #경기도 #스타트업 #플래닛 #판교 #기업

호봉제→성과연봉제… 법정 소송 휘말리지 않으려면 2023-05-09 16:48:00

사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다”고 규정하고 있다(제94조 제1항). 판례는 본문의 규정은...

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• #호봉제성과연봉제 법정

‘레이스’ 조한철X백지원X김혜화X손병호, 대한민국 명품 배우들 총집합…‘믿고 보는 배우들의 앙상블 기대’ 2023-05-04 13:10:11

맡았다. 조한철은 회사라는 조직에서 살아남기 위해 자신의 생존 원칙을 철저하게 지켜내는 가장 현실적인 인물이다. 홍보2팀의 에이스인 류재민의 직속 상사로서 일 잘하는 재민을 예뻐하다가도 자신의 지시를 따르지 않을 때에는 과감하게 밀어내기도 하는 등 어느 회사에서나 있을 법한 모습을 보여준다....

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• #레이스 조한철X백지원X김혜화X손병호 #세용 #대표 #모습 #배우 #조한철 #연기

Hell! 세금, 세금, 금리, 금리?…'네거티브 재테크’가 뜬다 [국제경제읽기 한상춘] 2023-05-02 07:20:29

나올 정도였다. 금융권에서 돈이 아예 퇴장되면 경제활력이 떨어진다. 마이너스 금리제도 도입 이후 유럽, 일본의 대표적인 경제활력지표인 통화유통속도(국내총생산(GDP)/통화량(M2))와 통화승수(통화량(M2)/본원통화량)가 떨어지는 추세가 뚜렷하다. ECB, 일본은행(BOJ)을 중심으로 각국 중앙은행이 고민하는 대목이다....

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• #Hell 세금 #금리 #마이너스 #재테크 #자산관리 #경기 #수익 #글로벌 #고객 #세금 #이후

[민철기의 개똥'法'학] '脫법원' 러시를 멈추려면 2023-04-26 18:07:48

사람들이 속한 일터다. 어떤 조직이건 지속적으로 유지되고 발전하기 위해서는 성과에 따른 공정한 보상 체계가 존재해야 한다. 경쟁이 사라진 조직은 점차 활력을 잃고 장기적으로는 경쟁력을 상실할 수밖에 없기 때문이다. 더 이상 미루지 말고 해법을 찾아야 한다. 각론은 어렵겠지만 총론은 간단하다. 법관들이 열심히...

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• #민철기의 개똥학

재단법인 ‘울산문화관광재단’ 출범...울산 문화예술·관광조직 통합 개편 2023-04-20 13:49:10

지향적 조직으로 꾸려졌다. 조직은 기존 2본부 13팀 77명(정원)에서 3본부 9팀 69명(정원)으로 구성됐다. 조직은 축소되었으나 사업은 원활하고 더욱 활력 있게 진행될 수 있도록 강소형으로 운영할 계획이다. 사업은 기존 관광재단의 사업(총 18개)과 문화재단의 사업(총 19개)을 합쳐 총 37개가 추진될 예정이다. 최병권...

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• #재단법인 울산문화관광재단 #조직 #통합 #사업 #기관