[현장이슈] ‘경력 같은 신입’ 원하는 기업들…'중고 신입'만이 정답일까? 2019-12-06 18:25:00

관련 전문가들은 자신의 진로를 찾고 그와 관련한 직무 지식과 경험을 쌓는 것이 방법이라고 조언했다. 사재욱 한양대학교 ERICA 캠퍼스 커리어개발센터장은 “현실적으로 대학교 저학년부터 취업 준비가 돼 있지 않으면 앞으로는 취업이 더욱 힘들어진다”면서 “저학년 때부터 직무 적합성을 쌓을 수 있는 준비...

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• #현장이슈 경력

휴온스그룹, 2020년 신입 공채 모집 2019-11-06 10:54:58

신입사원의 패기와 열정, 적극성과 직무 적합성을 중점적으로 평가할 계획이며, 실무적합도 및 인성 등을 다각적으로 평가해 ‘최적’의 인재를 채용하겠다는 계획이다. 휴온스그룹 관계자는 "휴온스그룹과 비전을 함께 할 우수한 인재를 모집하고 있다"며 "인성과 전문성을 겸비한 인재들이 많이 지원해 그룹의 성장에...

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• #휴온스그룹 2020년 #휴온스그룹 #모집 #인재

새마을금고중앙회, 하반기 전국 166개 지점서 285명 채용 2019-11-04 18:11:00

조직적합성 등을 평가한다. 또 지역인재를 확보하기 위해 새마을금고가 위치한 지역 인근 지원자를 우대한다. 필기전형은 인성검사와 직무적성검사를 통합 실시할 예정이다. 면접전형은 개별면접 방식으로 진행된다. 면접은 외부의 면접관 1인이 주관한다.  . 한편, 최종면접에서 아쉽게 탈락한 지원자는 '신입사원...

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• #새마을금고중앙회 하반기

[윤호상의 취업즉설] ‘AI면접’ 인간의 직관과 경험을 넘을 수 있을까? 2019-10-18 16:29:00

있듯, 이런 다양한 데이터를 기반을 평가를 진행하기 때문에 사전 준비가 불가능하다고 한다. 하지만 이 부분에서 과연 평가의 객관성을 높을 수 있는 빅데이터가 수집되었는지가 의심된다. 또한 설사 다양한 데이터를 수집했다고 하더라도 외적 요인으로 각각의 기업들이 원하는 인재를 선발할 수 있을까라는 의문점은 ...

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• #윤호상의 취업즉설 #면접 #다양 #평가 #방식 #기업 #취업 #채용

[면접 유형별 합격 포인트] 다양한 유형을 통해 지원자의 역량을 파악하는 ‘토론 면접’ 2019-10-07 16:38:00

지원자의 논리성 뿐 아니라 협동심과 조직적합성 등을 평가하기 위해 사용된다. 한 차례의 토론을 통해 많은 지원자를 평가할 수 있어 효율적인 면접으로 여겨진다. 현재 기업에서 진행하는 토론 면접은 다양한 유형이 있다. 시사 토론, 문제해결, 전공 토론 등 다양한 유형의 토론을 통해 지원자의 기초역량과 직무역량을...

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• #면접 유형별

이제는 자기소개서 작성도 AI의 시대 2019-09-30 16:26:08

경험을 분석하여 직무적합성이 높은 자기소개서 예시를 제시하여, 누구나 쉽게 자기소개서를 작성할 수 있도록 하였다. 바쁜 구직자들의 편의를 고려하여, 합격자 자기소개서를 찾아볼 필요도 없이, ARI+에서 각 항목을 클릭하여 입력과 수정을 하며 따라가다 보면, 본인이 원하는 기업에 맞춤형 자기소개서를 완성할 수...

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• #이제는 자기소개서 #자기소개서 #작성 #기업 #해양수산 #이번

KT 지니뮤직 "AI로 신입사원 뽑아요" 2019-09-23 09:57:43

역량을 과학적으로 분석하고 평가한다. 지니뮤직은 AI 온라인 인적성 검사를 통해 면접시 면접관 성향이나 선입관으로 인해 발생할 수 있는 오류를 줄이고, 공정하고 객관적인 평가로 우수 인재를 선발한다는 계획이다. 박정수 지니뮤직 경영기획실장은 "미래 성장의 원동력이 될 수 있는 우수한 인재를 확보하고...

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• #KT 지니뮤직 #지니뮤직 #신입사원 #지원자 #검사 #인적성 #운영 #개발

지니뮤직 첫 신입사원 공채…"AI로 인·적성 검사" 2019-09-23 09:57:33

기반의 통합 역량을 과학적으로 분석하고 평가한다. 이를 통해 면접관 성향이나 선입관으로 인해 발생할 수 있는 오류를 줄이고, 공정하고 객관적인 평가로 우수한 역량을 지닌 인재를 선발할 수 있을 것으로 지니뮤직은 기대했다. 박정수 경영기획실장은 "AI 인적성 검사를 통해 지원자의 인성과 직무적합성, 역량 등을...

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• #지니뮤직 첫 #검사 #지니뮤직 #적성

캠코, 10월 2일까지 하반기 채용형 청년 인턴 46명 모집 2019-09-20 15:29:00

검증한다. 이어 공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하여 PT 면접을 통해 직무수행역량 평가한다. 이후 2차 면접에서 지원자에 대한 심층 인터뷰를 통해 직무적격성·조직적합성 등을 검증한다.   특히 이번 채용에서는 장애인 및 취업지원 대상자에 대한 채용 목표비율을 10%까지 적용하고, 전체 채용인원 중...

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• #캠코 10월