여직원에 접대 요구한 축협 임원…거부하자 '타지점 발령' 2023-09-07 14:29:02

미지급한 사례도 드러났다. 근로 시간(연장근로) 법정한도 위반도 33건이 적발됐다. 총 33개소에서 266명에 대해 1056회에 걸쳐 주 12시간의 연장근로 한도를 초과해 근무시킨 것으로 확인됐다. 이정식 고용노동부 장관은 “당연히 지켜져야 하는 기본적인 노동권익이 침해되는 위법행위가 많이 적발됐다”며 “직장 내...

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• #여직원에 접대 #적발 #직원 #임원 #여직원 #직장 #이유 #기획감독

유연근로 도입, 노사협의회 의결로 가능할까 2023-09-05 16:42:36

정비하는 과정에서 유연근로시간제도를 많이 도입하였다. 정부가 추진하는 근로시간제도 개편 방안도 궁극적으로는 유연근로시간제도의 완화와 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. 근로기준법에서는 유연근로시간제도로 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 재량근로시간제를 규정하고 있다....

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• #유연근로 도입

노조 간부 4명 중 1명은 '위법'…멋대로 인원 늘렸다 2023-09-03 18:35:33

최대 2000시간, 100~199명은 3000시간, 200~299명은 4000시간의 근로시간이 면제된다. 조합원이 1만~1만4999명이면 연간 최대 2만8000시간, 1만5000명 이상이면 3만6000시간의 근로시간이 면제된다. 이를 초과하면 법 위반이다. 사용자가 노조에 과도한 운영비를 지원하는 것도 노조법에서 금지하는 부당노동행위의 한 유형...

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• #노조 간부 #노조 #면제자 #사업장 #한도 #지원 #근로시간면제 #근로시간 #시간 #고용부 #면제

"2만시간 일 안 하고 돈 타갔다"…노조 '근로시간면제' 뭐길래 [곽용희의 인사노무노트] 2023-09-03 13:00:01

약 2.9배 초과해 6만3948시간을 운영하는 사업장도 확인됐다. 고용부 실태조사 결과 근로시간면제 위반 사업장을 사례별로 분류하면 총량 시간 한도 초과가 43개소(9.0%), 면제 인원 한도 초과가 38개소(7.9%), 시간·인원 모두 초과가 18개소(3.8%)다. 즉, 시간 한도 자체를 초과해서 노조에 임금 지급의 혜택을 부여한...

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• #2만시간 일 #노조 #한도 #사업장 #경우 #면제 #사용자 #시간 #근로시간 #면제자 #근로시간면제

툭하면 직장내 괴롭힘 신고·소송…'오피스빌런'을 다루는 법 2023-08-29 17:09:16

이는 신고자 보호라는 목적 면에서 근로기준법이 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 불리한 처우를 금하는 것과 다르지 않다. 사안을 들여다보면 중앙 정부부처의 공무원 A는 일부 공무직원이 초과근무수당을 부정수급했다고 신고했다(부패행위 신고). 그런데 그 신고 직후, A가 초과근무수당 지급 업무 담당자로 지목한 공무원...

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• #툭하면 직장내

'일 안하고 월급 받는' 노조관행에 철퇴 2023-08-28 18:37:55

법정 근로시간 면제(타임오프) 한도를 초과한 사례가 고용노동부 조사에서 확인됐다. 고용부는 28일 이 같은 행위를 단속하겠다고 밝혔다. 일하지 않고 월급을 타가거나 사업주로부터 부당 지원을 받는 노조 관행을 손보겠다는 것이다. 이정식 고용부 장관은 이날 서울고용노동청에서 ‘노동개혁 추진 점검회의’를 열어...

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• #일 안하고 #노조 #지원 #고용부 #타임오프 #부당 #운영비 #노사 #한도 #사업주 #근로시간

노조전임자 정원 32명인데 283명 더 늘려…전용차 10대 받기도 2023-08-28 18:37:47

부당 지원을 정조준하고 나섰다. 법정 근로시간면제(타임오프) 한도를 초과하는 노조 전임자를 두거나 사업주로부터 과도한 현금이나 차량을 지원받은 노조를 단속하겠다고 28일 예고했다. 근로시간 개편 등 노동개혁이 미진한 상황에서 정부가 노사 법치를 내걸고 노동개혁 동력 살리기에 나섰다는 분석이 나온다. 노조 ...

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