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고정OT수당은 통상임금일까 아닐까…그 판단기준은? 2022-01-25 18:26:28
통상임금은 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금, 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준이 되는 도구적 개념의 임금으로서, 근로자에게 소정근로의 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 말한다. 그러므로 어떠한 임금이 통상임금에 속하기 위해서는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게...
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금리인상기 이자부담 못견디고 회생 신청…근로계약 존속 여부·미지급 임금은 어떻게? 2022-01-18 17:43:25
관리인에 의한 정리해고가 정당한지 여부는 근로기준법 제24조에 따라 판단하게 된다. 통상 1차적으로 희망퇴직을 실시하고, 그럼에도 불구하고 인력 감축 규모가 계획에 미달하는 경우 대상자를 선정해 정리해고를 하는 수순을 밟게 된다. 물론 정리해고 대신 유·무급 휴업 내지 휴직을 실시하는 경우도 많다. ◆미지급...
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이스타항공, AOC 훈련교범 가인가받아…승무원 운항 교육 시작 2022-01-18 16:09:31
인가가 나면 김포~제주 노선부터 운항할 예정이다. 통상 AOC 발급에 3개월이 소요되는 것을 고려하면 올해 3월 국내선 운항이 재개될 것으로 전망된다. 이스타항공은 상반기에 6대, 연말까지 총 10대의 여객기를 보유할 계획이다. 매각 과정에서 정리해고된 조종사와 승무원 등의 복직도 순차적으로 추진한다. pc@yna.co.kr...
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분쟁 키우는 문제직원, 위로금 줘서 내보낸다? 하책 중에 하책!! 2022-01-11 17:08:48
부당해고 구제신청을 하고, 불리한 처우를 이유로 사장을 형사 고소한다. 부당해고 구제신청에 대한 노동위원회 판정은 신고일로부터 90일 이내 판정이 내려지는 바, 이때 회사가 패하면 어떻게 될까? 노동청 사건이나 다른 분쟁에 악영향을 주면서 분쟁은 엉뚱한 곳으로 발전한다. 해결은 더욱 어려워 진다. 회사는 X차장...
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"알바생 한 달 만에 잘랐다"…40대 고깃집 사장님의 절망 2021-12-30 08:36:16
한 달여 만에 해고 통보를 했다. 지난달 '위드 코로나'(단계적 일상회복) 시행에 맞춰 야간 인력을 뽑았지만, 최근 다시 거리두기 강화 조치가 내려지면서 알바를 내보낼 수 밖에 없었다. 유 씨는 “미안하지만 야간 영업이 다시 중단돼 어쩔 도리가 없었다. 회식이나 단체 손님을 못 받고 있는 상황이라 알바까지...
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최대 7억…"두둑히 줄때 나가자"…3040, 은행 떠나 핀테크행 급증 2021-12-28 17:20:55
있다. 통상 노조가 인력 구조조정에 반대하고, 사측이 확대를 원하는 기존 노사 구도와 다른 양상이다. 두둑한 희망퇴직금을 챙긴 뒤 인터넷은행 및 핀테크 업체로 이직을 원하는 젊은 조합원들의 요구가 노조에 반영되고 있기 때문이라는 분석이다. 28일 업계에 따르면 신한은행은 내년 초까지 희망퇴직 조건을 확정한 뒤...
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현대차·기아 모두 '강성노조'…전기차 전환기에 변수될까 2021-12-26 14:22:16
노조가 들어선 상태다. 1998년 현대차 정리해고 반대 투쟁을 이끈 안 당선인은 정년 연장과 4차 산업혁명 고용 대책 마련, 상여금 전액 통상임금 적용 등을 제시했다. 이처럼 현대차와 기아 모두 고용 안정과 일자리 감축 반대를 내건 노조 지도부가 당선되면서 업계에서는 전기차 전환기에 노사 갈등이 심화되면서 걸림돌...
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성희롱도 쉿?…美기업 리스크 된 '비밀유지 조항' 2021-12-16 11:29:19
것으로 나타났다. 통상 기업의 독점적 기술 정보 등에 대해 외부 유출을 금지하는 목적으로 쓰이는 비밀유지조항이 회사의 나쁜 근무환경 등 문제점을 은폐하는 용도로 악용된다는 이유에서다. 대상 기업에는 알파벳(구글 모회사), 아마존, 메타(옛 페이스북), IBM, 세일즈포스, 트위터, 에시 등이 포함됐다. 이들 기업...
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경제단체 "5인미만 사업장 근로기준법 적용 확대 멈춰달라" 2021-12-14 17:14:42
통상임금 범위 확대를 위한 근로기준법 개정안 △사업이전 시 고용 및 단체협약 승계 의무를 규정한 법 제정안 등이다. 경제계는 “코로나19로 어려움에 처한 소상공인과 중소·영세기업의 생존을 위협하는 법안”이라고 지적했다. 특히 5인 미만 사업장에 근로기준법을 의무 적용하면 야간·휴일수당과 해고 문제를 둘러싼...
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경제단체, 국회 방문해 "근로기준법 개정안 강행 처리 멈춰 달라" 2021-12-14 15:15:26
"통상임금의 범위를 인위적으로 확대하는 것은 2013년 12월 대법원의 통상임금 판결 이후 규정 정비와 안착을 위해 최선을 다한 노사의 노력을 수포로 돌릴 뿐 아니라 인건비 상승을 초래할 것"이라고 우려했다. 이들 단체는 마지막으로 회사 합병, 분할, 영업 양도 등 사업 이전시 고용 및 단체협약 승계 의무를 규정한...
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