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지역전문가 제도 25년…글로벌 삼성 첨병 5000명 키웠다 2015-03-30 21:01:42
지역전문가는 연구 대상이다. 2011년 세계적 경영 학술지인 ‘하버드 비즈니스 리뷰’는 지역전문가 제도를 “삼성이 글로벌 기업으로 빠르게 성공한 핵심 비결”로 꼽았다.주용석 기자 hohoboy@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관'...
중화요리명장이 펼치는 맛의 품격! 용인 중국요리 맛집 ‘메이란 동백점’ 2015-01-20 13:38:50
미국의 경제잡지 하버드 비즈니스 리뷰가 처음 소개하였으며, 21세기에 들어와 웰빙•절약과 함께 중산층 소비자들의 소비심리로 자리잡았다. 이런 트렌드를 반영하듯 중국집도 기존의 저렴한 이미지에서 합리적인 가격으로 품격 있는 정통 중화요리를 제공하는 곳이 인기를 얻고 있다. 경기도 용인시 기흥구 중동에...
"인재개발 40년 고민, 따뜻한 리더십으로 풀어야죠" 2015-01-13 20:48:01
우연히 하버드비즈니스리뷰에 실린 사회심리학자 데이비드 맥크릴랜드의 ‘성취동기 이론’을 접한 뒤 인재개발과 교육의 중요성을 깨달았다.“검정 고무신 하나 배급받기 어려웠던 어린 시절이 떠올랐습니다. ‘무엇이 부의 원천인가’를 고민했지요. 정답은 ‘국민’밖에 없었습니다....
복거일 "대기업은 관료주의에 빠졌고…작은 기업은 패기가 없다" 2014-12-16 21:37:40
개발한 슈퍼셀, 보급형 스마트폰 제조업체 욜라 등이 그런 새싹들이다. 하버드 비즈니스 리뷰는 이를 두고 “대기업이 쓰러질 때 기업가 정신이 살아난다”고 했다.복거일 선생도 “변화에 적응하지 못한 기업이 망해야 ‘새싹’이 돋아난다”고 강조했다. 낡은 것이 파괴돼야만 새로운 것이...
한국, ‘2014 런던도서전’ 마켓 포커스국으로 참가 2014-10-28 18:16:25
포커스로 참가해 한국관(비즈니스관) 및 마켓 포커스관(516㎡)을 설치·운영한다. 런던도서전은 상반기에 열리는 해외도서전 중 영미권의 주요 저작자들의 저작권 거래가 가장 활발히 이루어지는 실질적인 B2B 도서전이다. 매년 60여 개국에서 1,500여 개에 이르는 출판사 및 전문 에이전시들이 참가해 판권계약을 하고...
테라데이타 CTO 스티븐 브롭스트, 미국 TOP 4위 선정! 2014-09-23 13:09:15
e비즈니스 시장의 하이엔드 데이터베이스 제품 및 서비스와 관련된 3개의 신생 기업을 성공적으로 시장에 진입시켰다: 태닝 테크놀로지 코퍼레이션(tanning technology corporation, 나스닥 상장), 넥스텍 솔루션(ibm에 인수), 스트래티직 테크놀로지 & 시스템(ncr에 인수) 그는 mit에서 고성능 병렬 처리(high-performance...
[biz칼럼] 공급망 관리가 핵심경쟁력이다 2014-09-19 20:49:15
하버드 비즈니스 리뷰는 지난 10여년간 지속된 도요타의 성장이 복잡성을 증가시켰음을 지적하면서, “도요타 스스로 만든 복잡성의 덫에서 빠져나오지 못한 것”이 실패의 원인이라고 주장했다. 단순하고 효율적인 경영 방식의 대가로 다른 기업의 벤치마킹 대상이었던 도요타는 어떻게 스스로 만든 복잡성의...
"한국 기업들 ‘부지런한 비효율의 함정’에 빠졌다" 2014-07-23 16:07:30
하버드 비즈니스 리뷰에 쓴 글에서 조직내 이메일이 폭증하고 회의도 증가하고 있지만 그것이 성과로 이어지지 못하고 있다고 꼬집었다. 메일 체크와 회의 홍수에 귀중한 시간이 낭비되고 고객에게 쓸 시간은 점점 줄어들고 있다. 한경닷컴 뉴스국 윤진식 편집위원 jsyoon@hankyung.com [한경스타워즈] 증권사를 대표하는...
협업과 상생…국내 성장동력은 'CSV' 2014-06-23 07:02:35
하버드대 교수와 fsg(비영리 컨설팅회사) 창업자인 마크 크레이머가 2006년 ‘하버드 비즈니스 리뷰’를 통해 처음 제시한 개념으로 기부나 후원을 넘어서 기업이 사회적 가치와 경제적 이윤을 함께 창출하는 활동을 말한다.강창동 유통전문기자 cdkang@hankyung.com[한경스타워즈] 증권사를 대표하는 상위권...
"삼성 DNA 배워 가자"…외국 인재, 매년 수백명씩 한국서 근무 2014-05-06 21:35:41
주재원과 똑같은 처우를 해준다.◆현지화 앞장설 리더 키운다하버드비즈니스리뷰는 2011년 삼성이 글로벌화에 성공한 요인으로 ‘지역전문가’ 제도를 꼽았다. 1990년 시작된 이 제도는 국내 직원들이 세계 곳곳에 파견돼 1~2년간 별다른 조건 없이 현지 언어와 문화를 익힐 기회를 준다. 1인당 평균 1억원 이...
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