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[공기업부문 대상] 한국동서발전, 지식은행 만들어 사내 제안 홈페이지에 등록 2013-12-09 06:59:29
한국동서발전(사장 장주옥·사진)이 2013년 한국아이디어경영대상에서 공기업부문 대상을 수상했다. 발전산업이 가진 특성을 반영한 맞춤형 제안활동을 구축하기 위해 제안, 6시그마, 품질개선 등의 개선과제를 하나로 통합해 혁신업무를 일원화하는 가치제안제도를 구축, 운영 중인 것이 높은 평가를 받았다. 동서발전은...
[화학부문 2년지속 대상] 삼성토탈, 1인당 아이디어 133건…원가절감 박차 2013-12-09 06:58:54
] 삼성토탈(사장 손석원·사진)은 2013년 한국아이디어경영대상의 화학부문 수상기업으로 2년 연속 선정됐다. 아이디어 경영을 통해 품질과 생산성 향상, 원가절감, 생산과정 개선, 신상품 개발, 고객만족 실현 등에서 거둔 성과를 인정받았다는 평가다. 삼성토탈은 사내 아이디어 제안 제도를 도입해 직원들의 창의성 고...
[경영자상] 윤태주 한국동서발전 전무, 발전운전 정비관리 독자 개발 2013-12-09 06:58:51
한국동서발전 사업총괄본부장(사진)이 한국제안활동협회가 주관한 ‘2013 한국아이디어경영대상’ 경영자상을 수상했다. 윤태주 본부장은 한국동서발전의 맞춤형 제안활동인 가치제안제도를 만든 주인공이다. 가치제안제도는 아이디어 제안과 품질개선 등 따로 운영되고 있는 혁신업무를 통합해 최고의 시너지를 낼 수 있...
[공기업부문 4년지속 대상] 한국남부발전, 특허경영 통해 발전산업 선도 2013-12-09 06:58:47
공기업인 한국남부발전은 적극적인 아이디어 경영을 펼쳐온 점을 인정받아 2013 한국아이디어경영대상 공기업 부문 대상을 받았다. 이상호 한국남부발전 사장(사진)은 경영목표 달성을 위해 가장 중요한 것이 “창의적 아이디어를 통한 성과 창출”임을 강조하며 전사적 제안활동과 개선활동에 지원을 아끼지 않았다. 특히...
[최고경영자상] 최흥집 강원랜드 대표이사, 아이디어로 폐광 제2전성기 만들어 2013-12-09 06:58:45
‘강원랜드는 아이디어를 먹고 산다’는 모토 아래 강력한 아이디어 경영을 펼치고 있다. 회사 임직원들의 아이디어를 모으고 활용하기 위해 그는 각종 제안제도를 만드는 등 혁신적인 조직 시스템 구축 성과를 높이 평가받아 ‘2013 한국아이디어경영대상 최고경영자상’을 수상하게 됐다. 최 대표는 아이디어 경영을...
[공기업부문 3년지속 대상] 강원랜드, 모든 임직원 의견 교류…제안문화 확립 2013-12-09 06:58:42
‘다우존스 지속가능경영지수’에 포함된 한국 회사가 됐다. 1998년 강원도 폐광지역의 경제활성화를 목적으로 설립돼 올해로 창립 15주년을 맞이한 강원랜드(대표 최흥집)의 이 같은 쾌거는 강원랜드 특유의 제안문화 덕분이다. 임직원 모두가 자발적으로 아이디어를 내고 이를 실행하도록 짜인 강원랜드의 조직 시스템은...
[2013 대한민국 공공경영대상] 업무혁신…투명경영…청렴실천…공공서비스의 '무한진화' 2013-11-29 06:59:14
중소도시도 민간기업의 혁신을 뛰어넘는 아이디어로 도시를 바꿨다. 한국경제신문은 공공경영 활동을 주도한 우수 기업과 기관·단체·단체장을 선발, 이들의 경영전략과 비전을 벤치마킹할 수 있게 하기 위해 기획재정부와 안전행정부의 후원을 받아 ‘2013 대한민국 공공경영대상’을 제정, 29일 한국경제신문 다산홀에...
[안현실의 산업정책 읽기] 2050년 제조업의 미래 2013-11-07 21:50:22
잣대의 필요성도 강하게 역설한다.한국 제조업 어디로 가나 ‘혁신기업의 딜레마’로 유명한 클레이튼 크리스텐슨 하버드경영대학원 교수가 왜 무분별한 아웃소싱이 재앙을 초래할 것이라고 경고했는지 비로소 이해가 된다. 수평적 분업 모델의 대명사이던 마이크로소프트, 전 세계를 자신의 천하로 만들려는 구글이 굳이...
[2013 한국의경영대상] 남양공업, 6시그마 경영혁신…생산성 30% 향상 2013-10-30 06:59:01
5000건 이상의 아이디어 제안이 나왔다. 매년 40억원 이상의 유형 효과가 나타나고 있다. 또한 제조 현장의 전문가 집단으로 모인 공장혁신 태스코포스를 구성해 아이디어를 통한 제조 공정의 간이 자동화를 구현, 연 30% 이상의 생산성 향상 효과를 나타내고 있다. 이런 노력의 결실은 2008년 국가생산성 대상과 한국의...
[기업가정신 주간] "한두 개 기업의 잘못, 전체 싸잡아 비난해선 안돼" 2013-10-28 21:22:19
다이아몬드 교수는 “지난 40여년간 한국은 급속한 경제 발전을 이뤘고 이제 ‘올드 코리아’에서 ‘뉴 코리아’로 이행하는 전환기에 놓여 있다”며 “한국의 미래를 이끌 젊은 세대가 위험을 감수하고 기업가정신을 갖도록 도와야 한다”고 조언했다. 그는 한 연구 보고서를 인용하며 “권력을 많이 가질수록 협동 작업은...