윤희숙 "노조가 죽어야 청년이 산다…호봉제부터 개혁해야" 2021-07-11 18:32:34

“1987년 6·29 민주화선언 이후 34년이 지났는데, 여전히 법치와 민주주의만 얘기하고 있습니다. 답답한 마음에 대선에 나왔습니다.” 윤희숙 국민의힘 의원은 11일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “이제 대한민국에서 대통령이 되겠다는 후보는 과거가 아니라 미래를 얘기해야 한다”며 이같이 밝혔다. 윤 의원은 지난 2일...

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[이슈 프리즘] '씨티銀 철수'가 토종은행 승리라고? 2021-07-08 17:22:37

언제든지 파업할 수 있도록 이미 쟁의행위를 가결해 놓았다. 관건은 씨티 측이 매수자의 부담을 덜 수 있도록 희망퇴직을 통해 군살을 뺄 수 있느냐 여부다. 이게 안 되면 최악의 시나리오가 불가피하다. 정년제와 호봉제, 강성 노조에 발목 잡혀 오도 가도 못하는 상황에 빠질 수 있다는 것이다. 빅테크의 파상공세에...

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보육진흥원·건강증진개발원 등 실적부진 기관장 4명 해임 건의 2021-06-18 17:40:52

받으며 A등급을 유지했다. 호봉제 대신 직무의 종류에 따라 임금을 지급하는 ‘직무급’을 도입한 18개 기관도 좋은 평가를 받았다. 한국도로공사는 조직 특성을 반영한 직무분석을 수행한 뒤 8000명 전 직원을 대상으로 직무급을 도입해 A등급을 받았다. 창업진흥원과 고속철도SR은 2019년 평가에서 D등급을 받았지만 경영...

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홈플러스 임단협 난항…장기화에 비노조원 조속 타결 촉구 2021-06-16 07:00:03

18.5% 인상과 호봉제 도입을 요구하고 있다. 반면 사측은 임금 3.4% 인상안을 제시하고 호봉제는 받아들일 수 없다는 입장을 보인다. 이에 따라 직원들은 2019년 임단협에 따른 임금을 계속 받고 있는 상황이다. 이 때문에 노조원과 비노조원의 갈등도 나타나고 있다. 전체 임직원 중 비노조원은 80%를 차지한다. 일반직원...

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낡은 관행·기울어진 운동장...플랫폼 혁신으로 `승부` 2021-06-03 18:08:40

차등 대우가 불가능한 호봉제라는 임금 체계에선 몸값이 높은 디지털 전문인력을 데려오기 힘듭니다. 능력에 맞는 연봉을 주려면 전문계약직으로 채용해야 하는데, 일부 은행에서는 전문계약직을 무기계약직으로 전환하려면 노조 동의가 필요합니다. 기존 인력을 디지털 관련 업무에 재배치하는 데도 노조의 반발은 넘어야...

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[이슈 프리즘] 官治에 순응하는 금융지주 회장들 2021-05-27 17:35:47

보느라 엄두를 못내고 있다. 연공서열 호봉제에 발이 묶여 디지털 인재를 수혈하는 데도 애를 먹고 있다. 노조와의 마찰과 잡음은 연임에 걸림돌이다. 그래서 정면 승부를 피하고 우회로를 찾는다. 디지털 전환과 혁신에 속도가 나지 않는 이유다. 수십 년 전부터 해외 진출만이 살 길이라고 강조했지만 말뿐이었다. “임기...

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호봉제에 경영참여 요구까지…홈플 노조의 무리수 2021-05-23 17:51:38

있다. 최근엔 호봉제까지 요구했다. 홈플러스 직원마저 “어느 시대인데 나이가 벼슬인 호봉제를 요구하느냐”고 비판하자 이번엔 회사 경영에 관여할 태세다. 회사가 추진키로 한 홈플러스스페셜(일반 점포와 창고형 점포를 결합한 매장) 전환을 노조 합의를 받고 해야 한다는 요구다. 양측이 ‘강대강 대립’으로 미뤄진...

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• #호봉제에 경영참여 #홈플러스 #노조 #직원 #임금 #요구 #회사 #호봉제 #벌금

구글·애플·테슬라 팀장들은 연봉 얼마나 받을까? [김재후의 실리콘밸리101] 2021-05-12 10:00:01

수 있습니다. 호봉제는 없지만, 매년 베이스 샐러리는 2~3% 정도 오른다고 합니다. 10만달러를 받았다면, 다음해 베이스 샐러리는 10만2000달러 이상이 되는 구조라는 얘깁니다. 다만 입사한 후엔 철저히 연봉 수준이 달라지기 시작합니다. 개별 직원의 성과에 따라 연봉이 같은 해 입사자들과 달라지기 시작하는 것입니다....

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• #구글애플테슬라 팀장들은 #연봉 #샐러리 #베이스 #실리콘밸리 #주식 #기업 #수준 #경우 #20만 #직원

"연봉상승률 3.5% 안되면 DC형 갈아타야" [퇴직연금 집중진단] 2021-05-12 09:06:59

호봉제 실시 기업에서는 사원에서 대리로, 대리에서 과장으로 승진할 경우 임금 상승률이 높아지기 때문에 DB형을 유지하는 것이 좋습니다. 하지만 이미 임금이 높아 연봉상승률이 낮은 고위직급과 임금피크제 적용자, 이직이 잦을 경우 DC형으로 갈아타 연금자산을 더 확보할 필요가 있습니다. DC형 가입자라면 운용에...

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• #연봉상승률 35 #퇴직연금 #운용 #자신 #상승률 #임금 #가입