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공정위, 대형유통업체 불공정행위 잡기 나섰다 2013-01-10 12:00:19
미만으로 규정했다.부당반품을 경험한 업체도 16%에 달했다. 주요 반품사유는 고객변심, 과다재고, 유통기한 임박 등이었다.이밖에 중소 납품업체가 겪는 애로사항으로 △계약기간 중 수수료 인상 △매장위치 변경 △사은행사 비용부담 거절 등의 사유로 계약기간 중 거래중단 △서면계약 없이 판촉사원을 유통업체에 파견...
연예인 립컬러, 생각보다 어렵니? “여기에 주목” 2013-01-10 11:12:01
경험했을 것이다. 이러한 고민을 안고 있거나 전문가에게 메이크업을 받은 것처럼 더욱 얼굴빛을 화사하게 만들어주는 립컬러를 연출해보고 싶다면 여기에 주목해보자. ● 화사한 피부 표현, 입술색 다운시키기 메이크업을 시작하기 전 무엇보다도 립 컬러가 더욱 돋보일 수 있도록 해주는 베이스 메이크업이 중요하다....
엠게임, '열혈강호2' 10일 공개서비스 시작 2013-01-10 10:29:33
테스트 및 세계관 및 트레일러 영상을 경험한 유저들이 '열혈강호2'의 탄탄한 스토리 전개에 흥미를 느끼고 공개서비스에 대한 기대감을 표현했다고 전했다. 엠게임은 이와 같은 유저들의 기대에 부응하고자 공개서비스 첫 날 10개 서버를 오픈하며, 추후 유저수 증가에 따라 원활한 플레이 환경...
오바마 2기 경제팀 수장에 `제이콥 루`...인선 배경은? 2013-01-10 09:49:56
인터뷰에서 "예산에 대한 그의 경력과 전문성은 논쟁의 여지가 없다. 그는 의회에서 일할 때나 OMB 수장을 맡았을 때 이 분야에서 완벽하게 훈련돼 있었다"고 전했다. 그러나 루 실장이 국제 경제 분야에 대한 경험이 전혀 없다는 점에서 유럽 경제 위기나 중국 외환 문제 등 산적한 현안을 다루기에는 취약점을 안고...
"선물 주문실수에 꼬인 증시..옵션만기 영향은?" 2013-01-10 09:45:36
보는 것이 맞다. 그런데 이제까지 경험으로 보면 금리인상 초입 부분에서는 시장이 빠진다. 그런데 나중에는 경기가 좋아서 금리가 오르고 있다는 인식 때문에 시장이 같이 오른다. 이번에도 마찬가지다. 돈을 굉장히 많이 풀어놓았기 때문에 향후 충격은 불가피할 것이다. 그 불가피한 충격 자체를 지금 당장 걱정하기...
삼성전자 "혁신 부품이 라이프 스타일 변화 가속" 2013-01-10 02:00:09
경험이 인간에게 더욱 풍요로운 삶을 가져다준다는 의미다. 우 사장은 "삼성의 첨단 기술이 사회적 경계를 넘어 여러 분야와 조화를 이룰때 놀라운 변화가 일어날 것"이라며 "삼성전자가 열정적으로 추구해 나갈 비전인 가능성의 실현이 인류 사회를 풍요롭게 변화시킬 것"이라고 강조했다. 그는 이러한 혁신이...
"기름때로 찌든 후드 No!" 100만원대 스마트 후드 무료체험 2013-01-09 17:54:43
‘하츠의 숲’을 직접 경험할 수 있는 체험단을 모집한다고 8일 밝혔다. 이번 체험단에 선정되면 시중가 100만원 상당의 하츠 스마트후드 사용 기회가 주어진다. 또 주방 후드전문가 ‘하츠맨’으로부터 4개월 뒤에 ‘하츠의 숲’ 서비스도 제공된다. 외부 필터망 교체는 물론 후드 내부 청소, 팬모터 케이싱 및...
추위 걱정 없는 '뜨거운 알바', 쏠쏠하네 2013-01-09 17:36:06
관련 경험이 있는 자는 우대하며 현재 포천 허브아일랜드에서 담당자를 상시 구인하고 있다. ◆ 만두·찐빵찌기 알바 영하 6도에 가장 많이 팔린다는 겨울별미 찐빵 유통업체에서도 유례없는 한파를 맞아 일손 구하기에 한창이다. 요즘처럼 매출이 급증하는 때에 찐빵과 만두를 쪄내려면 부지런한 손놀림은 필수. 20대부터...
[CES 2013] 정태영 현대카드 사장 "카드회사도 家電사업 알아야" 2013-01-09 17:33:06
등 비금융 부문 경험자를 절반씩 선발했다. 한때 “현대카드는 카드 회사가 아니다”고까지 말하기도 했다.그는 온라인과 사용자경험(ux) 담당자 등 여러 부서의 과 차장 10여명과 함께 이번 행사를 둘러봤다. ces 개막에 맞춰 각종 토론을 벌이는 세션에 참석한 뒤 가장 먼저 완성차 회사 전시장을 둘러봤다. 정 사장은...
[한경데스크] 신입 40%, 임원 1% 2013-01-09 17:09:36
능력있는 사람을 뽑아 교육시키고 경험까지 갖춰놨는데 나가버리면 투입 대비 산출이란 효율성 측면에서 마이너스다. 따라서 직장 여성들의 최대 고민인 육아를 돕기 위한 제도적, 실질적 지원은 기업이나 국가 차원에서 당장은 ‘비용’일지 몰라도 긴 안목에선 ‘투자’다. 최근 몇 년간 대기업 임원이나 공무원 고위직...
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