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롯데그룹, 연말 인사 결국 내년으로 미룬다 2016-12-01 15:11:13
경영쇄신안의 실행에 대해서도 강조했다.신 회장은 '궁하면 변하고, 변하면 통하고, 통하면 오래간다'는 주역의 '궁즉변 변즉통 통즉구(窮卽變 變卽通 通卽久)'란 구절을 인용하며 적극적인 자세를 촉구했다.그는 "최근 롯데그룹은 국민과 여론으로부터 많은 지탄을 받았다"며 "지난 10월...
신동빈 롯데 회장 "변화만이 살 길"…최순실 게이트는 함구 2016-12-01 09:03:58
발표한 준법경영위원회와 정책본부개편 등의 내용을 담은 경영쇄신안이 제대로 실행되기 위해서는 변화가 불가피하다고 강조했습니다. 신 회장은 "올해 어려운 상황에서도 유의미한 성과를 달성했다"면서도 "이번 일을 계기로 우리 그룹이 새롭게 도약하기 위해서는 정말 많은 부분이 바뀌어야 한다"고 밝혔습니다. 특히...
신동빈 롯데 회장 "변화만이 살 길"…최순실 게이트는 함구 2016-12-01 07:01:42
발표한 준법경영위원회와 정책본부개편 등의 내용을 담은 경영쇄신안이 제대로 실행되기 위해서는 변화가 불가피하다고 강조했습니다. 신 회장은 "올해 어려운 상황에서도 유의미한 성과를 달성했다"면서도 "이번 일을 계기로 우리 그룹이 새롭게 도약하기 위해서는 정말 많은 부분이 바뀌어야 한다"고 밝혔습니다. 특히...
신동빈, 롯데 경영진에 '변화' 주문…"백년기업 만들자"(종합) 2016-11-30 19:28:42
발표한 경영쇄신안이 제대로 실행될 수 있도록 노력해달라"고 당부했다.그는 "최근 롯데그룹은 국민과 여론으로부터 많은 지탄을 받았다"며 "질적 성장 강조는 이같은 결과에 대한 책임이 우리에게 있다는 반성의 표시임과 동시에 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다는 다짐"이라고 말했다. 국내...
롯데, 사장단 회의 개최…신동빈 회장 "많은 부분 바뀌어야" 2016-11-30 17:46:23
신 회장은 "준법경영위원회·질적성장·정책본부개편·지배구조개선 등 지난 10월 발표한 경영쇄신안이 제대로 실행될 수 있도록 노력해달라"고 당부했습니다. 또한 "최근 롯데그룹은 국민과 여론으로부터 많은 지탄을 받았다"며, "질적성장을 강조하는 것은 이러한 결과에 대한 책임이 우리에게 있다는 반성의 표시임과...
신동빈, 롯데 사장단 회의서 '변화' 강조…의혹은 '일체 함구' 2016-11-30 17:14:27
답"이라며 변화를 주문했다. 신 회장은 지난 10월 발표한 준법경영위원회·질적 성장·정책본부 개편·지배구조 개선 등 경영쇄신안의 실행에 대해 사장단에 강조했다. 그러나 '최순실 게이트'와의 연루에 대한 취재진의 질문에 대해서는 일체 함구했다. 신 회장은 30일 오후 2시 서울 잠실...
LS, 주요 4개 계열사 대표이사 60년대생으로 물갈이 2016-11-29 17:44:11
] ls그룹이 주요 4개 계열사 최고경영자(ceo)를 1960년대생으로 교체하는 등 2017년 임원인사를 29일 단행했다.‘젊은 피’로 불황을 헤쳐나가겠다는 구자열 ls그룹 회장의 의지가 담겼다는 평가가 나오고 있다.ls그룹은 ls전선과 ls엠트론, 가온전선, ls글로벌 등 4개 회사 ceo를 교체하기로 결정했다고 이날...
LS그룹, 주요 계열사 CEO 교체…새로운 리더십 변화 추진 2016-11-29 16:30:06
31명입니다. 경영실적을 고려해 지난해에는 승진을 20명으로 최소화했지만 올해는 폭을 확대해 조직 분위기를 쇄신하고 성과 창출에 박차를 가하겠다는 포석입니다. 승진자는 늘었지만 퇴직자는 더 크게 늘어 그룹 전체적으로는 임원 규모를 축소해 조직을 슬림화했습니다. 이번 인사에서 LS산전 이학성 부사장은 기술...
LS그룹 임원인사…사장 2명 승진·4개사 CEO 교체 2016-11-29 13:13:26
등 4개사의 CEO(최고경영자)를 교체하는등 2017년 임원인사를 실시했다. 이번 인사는 저성장 국면 극복을 위한 리더십 변화에 초점을 맞췄다고 LS그룹은설명했다. 승진은 사장 2명, 부사장 2명, 전무 8명, 상무 7명, 신규선임 12명 등 총 31명으로 지난해(20명)에 비해 큰 폭으로 확대했다. LS는 "조직...
'최순실 쇼크'에 삼성 정기인사도 불투명…2008년 재현되나 2016-11-28 15:15:11
보고 있다. 분위기 쇄신을 명분으로 '이재용식 삼성' 만들기에 속도를 낼 수 있다는 것.2008년 위기 이후 조직 쇄신에 나선 사례처럼 그룹의 컨트롤타워인 미래전략실 축소도 조심스레 점쳐지고 있다. 또 갤럭시노트7 단종에 따른 논란을 잠재우기 위해 신상필벌에 기초한 과감한 인사를 단행할 가능성도 있다.업계...