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신동빈 롯데 회장, 성별·문화·장애 차별 철폐 주문 2013-04-24 09:37:08
사고를 가진 인재들이 차별 없이 일할 수 있는 여건을 만들어 주는 것이 미래 경쟁력 확보를 위해 중요하다는 판단에 따른 것"이라며 "누구나 리더가 될 수 있는 개방적이고 공정한 조직문화를 지향하겠다는 선언"이라고 말했다.롯데그룹 hr포럼은 전 롯데 계열사 인사·노무·교육 담당자 500여명이 모여 한해의 주요 hr...
[4시뉴스]초대석 / 전하진 새누리당 의원 2013-04-22 18:31:36
S/W인재 육성에 나서는 것입니다. <앵커>의원님은 따뜻한 창조경제를 실현하기 위해 혁신적인 미래를 이끌어갈 인재를 발굴이 중요하다고 강조한 것으로 압니다. `새로운 인재 및 채용제도`가 필요하다는 주장이라고 이해하면 되겠죠. <전하진>지금까지 우리나라가 악기를 잘 만들었다면 앞으로는 악기를 활용해 훌륭한...
학벌 안보는 '스펙 초월 소셜 리크루팅' 도전하세요 2013-04-16 17:12:01
과제 수행평가로 선발 올해 고졸 인재 잡 콘서트에서는 특별행사로 ‘스펙 초월 소셜 리크루팅 채용’을 진행한다. 이 행사는 구직자가 학벌, 외모, 학점, 공인영어성적 등 스펙이 아니라 개인이 자신의 장점을 직접 제시하고, 기업이 직원 평가단의 평가를 통해 원하는 인재를 채용하는 방식이다. 한국경제신문과 국회...
[신경영 20년…삼성 DNA를 바꾸다] "이건희 회장 취임 땐 '관리의 삼성' 앞날 걱정했는데…더 큰 관리로 도약" 2013-04-12 17:59:15
이건희 2~3시간 '선문답'도…관리쪽 인재 현장 배치…목표치 아닌 방향 제시 “이건희 회장이 취임할 때만 해도 삼성의 미래를 걱정하는 사람들이 적지 않았습니다.” 삼성그룹 비서실 출신인 천주욱 창의력연구소장(65)은 지난 11일 ‘런 삼성 포럼’에서 이 회장이 그룹을 맡게 된 1987년을 이렇게 기억했다. 천...
[추창근 칼럼] 창조경제, 뭐라는 건지 2013-03-27 16:35:02
멀다하고 포럼이다 세미나다 열어보지만 중구난방, 별로 손에 잡히는 게 없다. 그러니 아무 곳에나 창조를 끌어다 붙이고 새로울 것 없는 정책과 오래된 연구결과 제목만 바꿔 세탁·포장하는 눈속임도 분명히 있다. 창조경제의 사령탑인 최문기 미래창조과학부 장관 후보자는 “창조경제는 아이디어가 시장에서 승리하는...
사람인HR, 선문대학교와 산학교류 MOU 체결 2013-03-21 09:13:01
성공률을 기록해 왔습니다. 이번 협약으로 양 기관은 취업 연계형 교육 프로그램 운영과 재학·졸업생의 현장실습과 인턴십 운영, 취업협력방안 모색을 위한 공동 워크숍과 공동 포럼 등을 함께 진행합니다. 사람인HR의 이정근 대표는 "그간의 노하우를 바탕으로 더 많은 대학에 질 높은 서비스를 제공, 취업난에...
사람인HR, 선문대와 산학교류 협약 체결 2013-03-21 07:43:24
공동 포럼 개최 ▲산학협력 네트워크를 활용한 공동 프로그램 기획 및 추진 ▲ 취업협력 협의체 구성 및 운영 등을 함께 진행한다. 해외 인턴십 및 해외 취업을 지원하는 글로컬 프로그램도 추진할 예정이다. 이정근 사람인에이치알 대표이사는 "사람인에이치알은 기업매칭 프로그램, 대학청년고용센터 운영을 통해 기업과...
제3기 로하스 리더스아카데미 3월26일 개강 2013-03-20 10:59:28
특히 수료 이후 사단법인 로하스코리아포럼의 회원으로서 캠페인과 문화사업 등을 통해 로하스운동을 실천하는 한편 이를 통해 펠로우(동문)간 강력한 네트워크 구축으로 기업 및 사회활동에 구체적으로 서로 도움을 주고받을 수 있다는 점에서 다른 최고경영자과정과 차별화된다.이번 3기에는 윤석철 한양대 석좌교수(로하...
[2013 대학총장 인터뷰 (6)] 김선욱 이대총장 "여성지도자 되고 싶다면 이화로 오라" 2013-03-20 07:31:24
얘기합니다. 모두 자국 인재뿐 아니라 세계에 대한 관심을 함께 가져야 할 때가 된 것 같아요."- 글로벌과 함께 '과학 이화'를 강조하는 걸로 압니다."이화에서 노벨과학상 1호를 꿈꿔보자, 그런 의미가 있죠. 미래엔 과학이 중요해요. 캠퍼스 안에 솔베이 글로벌본부 r&d(연구·개발) 센터가 공사 중으로 올...
[STRONG KOREA] 한경·한국연구재단 손잡고 '스트롱코리아 시즌3' 이끈다 2013-03-18 17:10:29
창의성으로 무장한 최정예 인재를 육성하기 위한 노력이었다.두 차례 노력에도 불구하고 대입 이과 지원자 수는 제자리걸음이고 기업들은 핵심 인재가 부족해 미래를 준비하는 데 어려움을 겪고 있다. 스트롱코리아 시즌3 캠페인을 시작한 것은 이 같은 분위기를 바꿀 변곡점을 마련하기 위해서다. 연구재단과 한경은 이번...
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