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보험·카드 TM영업, 3월前 일부 허용 검토 2014-01-27 21:20:17
고객을 만나야 하는데 세부지침이 없어 전화통화 할지를 두고 갈팡질팡했다. tm 판매 비중이 70%를 넘어 이번 조치에서 예외 대상이 된 라이나생명은 자사 tm 직원들에게 ‘다른 보험사 tm 직원을 데려오자’는 내용의 문자(사진)를 발송하기도 했다. 금융당국의 과도한 조치에 대한 비판의 목소리도 커지고 있다. 금융권...
당국 '금융상품 갱신' 전화 영업 허용(종합) 2014-01-27 13:58:29
<<홈쇼핑 등 세부 대책 추가>>카드 신용정보 보호서비스 중단…홈쇼핑 보험 전화영업 중지 금융당국이 금융사의 전화 영업을 전면중단한 가운데 기존 상품을 갱신하는 영업은 허용하기로 했다. 그러나 카드사는 카드슈랑스에 이어 신용정보 보호서비스도 중단되며, 홈쇼핑을통한 보험 전화영업도 중지됐다....
[마켓인사이트] '글로벌 PEF 스타' 키우기…'高수익 모험투자' 야성 찾아라 2014-01-26 21:56:52
언감생심이라는 지적이다. 투자자의 지침을 맞추려면 확정적 수익을 내는 저위험·중위험 투자에만 베팅할 수밖에 없어서다. 연기금이 ‘큰손’ 역할을 하면서 pef의 양적 성장을 이끌어 냈지만 동시에 질적 성장을 가로막는 걸림돌이 된 만큼 이를 반드시 극복해야 한다는 것이다. pef협의회 회장인 이재우 보고펀드...
금융사 '전화 권유' 대출·영업 전면 금지(종합) 2014-01-26 11:20:26
<<전화영업금지 세부내용 추가>>온라인보험사만 제외…27일부터 전격 시행카드사 고수익원 '카드슈랑스'도 중단 조치 내주부터 금융사가 전화로 대출을 권유하거나 영업하는 행위가 전면 금지된다. 온라인 보험사만 이번 조치에서 제외되며 카드사가 고수익을 올려온 카드슈랑스도 중단된다. 26일...
기은·산은 공공기관 2년만에 재지정에 한숨..."특수성 미반영 우려" 2014-01-24 12:40:00
편입된다. 경영혁신평가 대상이 되면 정부의 지침에 따라 인력과 임금 등 경영 세부사항들이 통제된다. 앞서 지난 MB정부 시절 경영혁신평가 대상에 포함된 공공기관들은 임원 감축과 연봉 삭감 등의 조치가 취해진 바 있다. 두 은행은 지난 2012년 민영화 계획에 따라 공공기관에서 해제되면서 삭감된 연봉을 복원하는 등...
<재계, 통상임금 노사지침에 '신중 모드'> 2014-01-23 11:53:56
현대·기아차그룹 관계자는 "이번 지침과 향후 정비될 통상임금 관련 법령을 통해 임금체계가 합리적인 방향으로 자리잡기를 바란다"고 말했다. 정부 지침의 세부사항을 놓고는 구체적인 언급을 삼갔다. 이런 분위기는 현대·기아차그룹이 당사자가 된 통상임금 관련 소송이 진행 중인 점과 무관치 않아 보인다....
코레일, 유휴부지 사업설명회 14일 개최 2014-01-13 17:42:52
세부 공모지침은 코레일 홈페이지(www.korail. com)에서 확인할 수 있다. 코레일의 한 관계자는 "이번 사업설명회는 철도 유휴부지의 개발 등으로 2015년까지 부채비율을 200%대까지 낮춘다는 목표 아래 이뤄지는 것"이라고 말했다. jung@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
탈 많은 '화관법' 제재 수준 낮춘다 2014-01-12 21:28:46
환경부에 따르면 2015년 화관법 시행을 앞두고 세부 시행령 작업을 하고 있는 ‘하위법령 협의체’는 지난 10일 마지막 회의를 열고 이 같은 내용의 제재 완화 방안을 마련했다. 이 협의체는 정부뿐만 아니라 산업계 관계자 및 민간 전문가 등이 참여하고 있는 민·관 합동 태스크포스(tf)다. 협의체는 우선 과징금 부과,...
공정위, 하도급대금 조정협의 가이드라인 제정 2014-01-06 09:37:57
담아야 할 구체적 내용과 조정협의, 조정합의 과정의세부적 절차를 담았다. 공정위는 개정 하도급법령과 및 신규 가이드라인의 내용에 맞춰 '하도급거래 공정화 지침'의 내용도 개정했다. 개정 지침은 기술유용 행위를 원칙적으로 고발대상으로 규정하고, 부당 단가인하 행위 적발 시에도 책임이 있는...
대기업 인사 마무리…성과주의·발탁승진이 대세 2013-12-29 06:15:06
청사진을 그렸다. 기업별 사정에 따라 인사의 세부지침과 규모 등은 달랐지만 성과주의 원칙을 견지하면서 치열한 글로벌 경쟁에 대비한 체질개선에 공통적으로 초점을 뒀다. ◇'신상필벌' 올해도 적용 = 29일 업계에 따르면 각종 경제지표상의 호전 조짐에도 불구하고 뚜렷한 흐름을 잡기 어려운 글로...