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"통상임금에 상여금 포함되면 中企 생존 어려워" 2013-06-18 10:00:18
명확히 규정하지 않아문제가 생겼다며 법 규정 정비 필요성도 제기했다. 그는 "정부는 상여금과 같이 1개월을 넘어 지급된 금품이 통상임금에서 제외되도록 근로기준법 시행령을 조속히 개정해 미래의 불확실성을 없애고, 국회는 노사의자율적 합의에 의한 임금지급의 유효성을 인정하는 법조항을 신설해야 한다"고...
[경제민주화 입법 대접전] '과잉 입법' 방치하다간 경제 망친다…속도조절 나선 정부 2013-06-17 17:23:50
발의해놓은 상태다. 현재 시행령으로 규정된 통상임금의 개념 정의를 상위법인 근로기준법에 담자는 것이다. 이 방안이 통과되면 정기 상여금뿐 아니라 각종 수당도 통상임금으로 인정된다. 새누리당은 부정적이다. 정부 차원의 노·사·정 협의가 시작된 만큼 사회적 대타협이 선행돼야 한다는 논리다. 환노위 새누리당...
[맞짱 토론] 영유아 무상보육 예산, 정부지원 늘려야 하나 2013-06-14 17:10:13
양육수당을 합친 서울시의 무상보육 소요 예산은 1조656억원이다. 하지만 시가 편성한 예산은 6948억원이다. 국회와 정부는 당초 소득 하위 15% 가구에만 지원하던 양육수당을 전 계층으로 확대하는 등의 내용을 담은 2013년 0~5세 전면 무상보육 예산안을 지난해 말 확정했다. 그러나 서울시는 무상보육 대상 확대 이전인...
"정기상여, 통상임금 포함되면 고용률 1% 준다" 2013-06-12 19:05:05
아닌 임금항목을 명시적으로 규정한 일본처럼 우리나라도 조속히 법령을 정비, 시장의 혼란을 수습해야 한다고 주장했습니다. 한편 변양규 한국경제연구원 거시정책연구실장은 한 보고서에서 "90년대 초반 정부의 총액대비 임금인상 가이드라인에 따라 대기업 노사가 통상임금에 포함되지 않는 상여금, 수당을 신설했는데...
"통상임금 판례 확정시 고용률 1% 준다" 2013-06-12 06:00:40
임금항목을 명시적으로 규정한 일본처럼 우리나라도 조속히 법령을 정비, 시장의 혼란을 수습해야 한다고 주장했다. 한편 변양규 한국경제연구원 거시정책연구실장은 한 보고서에서 "90년대 초반정부의 총액대비 임금인상 가이드라인에 따라 대기업 노사가 통상임금에 포함되지않는 상여금, 수당을 신설했는데 그...
통상임금 여야 대치…임시국회 '뇌관' 2013-06-03 17:06:05
지급하는 금품’으로 규정하고 있다. 하지만 개정안은 ‘정기적·일률적·고정적’이라는 문구를 빼고 통상임금을 ‘소정근로 또는 총 근로에 대해 사용자가 근로자에게 지급하기로 정한 모든 금품’이라고 정했다. 이 기준에 따르면 통상임금 포함 여부를 놓고 논란이 됐던 정기 상여금은 물론 각종 직무·직급수당 등이...
후원방문판매 등록제 8월 시행‥미등록 제재 2013-06-02 14:09:25
등록절차를 밟아야 한다고 밝혔습니다. 등록하지 않고 영업하는 후원방문판매 사업자는 불법영업이 돼 시정조치와 함께 7년 이하 징역이나 2억원 이하 벌금이 부과됩니다. 후원방문판매는 지난해 2월 개정된 방문판매법에서 새로 규정된 판매방식으로, 3단계 이상 하위 판매원을 두더라도 후원수당 지급이 1단계로 제한돼...
"글로벌 증시 변동성 확대, 코스피 영향은?" 2013-05-31 09:25:04
규정 변경을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 현재 일본 최대 연기금은 포트폴리오상 67%가 국채이고 11%가 주식, 9%가 해외주식, 8%가 해외채권이다. 주식비중 11%는 너무 낮은 수준이기 때문에 일본 국민연금은 탄력적인 운용을 통해 수익 다변화의 필요성이 제기되던 상황이므로 주식비중 11%, 채권비중 67%의 변경을...
[시론] 통상임금 논란, 대법원이 책임져야 2013-05-30 17:29:48
규정으로 상여금을 통상임금의 산정기초에 포함시키지 않고 있다. 독일도 통상임금 제도를 운용하지 않고, 단체협약이나 근로계약 자체로 연장 근로 수당의 산정기초를 정한다. 어떻게 보면 우왕좌왕했거나, 정기성과 일률성으로 통상임금을 난도질했던 대법원 판례보다는 고용노동부의 예규가 통상임금의 실질적인 요건인...
경총 "근로기준법 시행령 고쳐달라" 2013-05-28 17:26:37
통상임금으로 규정하고 있다. 분기나 연 단위로 나오는 상여금은 배제한다. 반면 한국의 근로기준법 시행령은 통상임금을 ‘정기적이고 일률적으로 주는 노무 제공의 대가’라고 포괄적으로 규정하고 있다. 대법원은 지난해 금아리무진 근로자들이 낸 임금청구 소송에서 “근속수당과 상여금도 통상임금에 해당된다”고...
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