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[2013 대전망] KB국민카드, 고객정보 정밀 분석해 수익기반 확대 2013-01-02 15:31:14
신용카드 부문 1위에 선정되는 등 성과를 올렸다. kb국민카드는 이에 대해 모든 임직원들이 상품과 서비스, 업무 프로세스 등 전 분야에서 고객 지향적인 혁신에 성공했기 때문으로 풀이했다. 마케팅 분야에서도 두드러진 실적을 올렸다. 대표적인 오디션 프로그램인 ‘슈퍼스타k’와 겨울 스포츠 가운데 인기가 가장 높은...
[2013 대전망] 자산관리공사, 국가경제 안전판으로 위기극복 앞장 2013-01-02 15:31:03
이 같은 성과에 힘입어 캠코는 올해도 국가경제 안전판 역할을 더 굳건히 할 방침이다. 올해 중점 추진과제로는 △가계부채 연착륙을 위한 서민금융지원 확대 △공공자산 가치증대를 통한 재정건전성 제고 △부실자산 효율적 인수·정리 △공공부문 부실자산 통합관리를 통한 금융사·기업자산 건전성 제고 등으로 정했다....
[2013 대전망] 현대해상, 장기보장성 강화해 실속 성장 2013-01-02 15:30:56
최고의 가치로 놓고 보험 본연의 업무에서 경쟁력을 확대해 매출과 손익 등 회사의 핵심 가치를 달성한다는 계획이다. 현대해상은 치열한 경쟁 속에서 궁극적으로 고객의 선택을 받는 회사만이 생존할 수 있다는 판단을 하고 있다. 고객만족 경영의 전통을 또다시 강조하는 이유다. 작년에는 ‘고객만족경영대상 명예의...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
인수하여 수요자 중심으로 업무프로세스를 혁신하면서 성공적으로 안착시켰습니다. 국가기술자격시험 집행업무는 국민생활과 밀접한 12개 자격종목을 비영리법인인 한국기술자격검정원에 재위탁하여 안정적으로 시행하도록 지원하였습니다. 이러한 기능개편을 통해 미래 30년을 준비하는 평생직업능력개발 중추기관의...
JW중외그룹, 현장경영·조직개편으로 위기 돌파 2013-01-02 13:29:39
분야 업무는 jw중외제약으로 통합키로 했다. jw중외그룹 관계자는 “조직개편을 통해 그룹 차원의 시너지를 창출하는 동시에 각 사별 독립적인 경영과 성과 극대화를 통해 책임경영체제를 확립해 나갈 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.한경닷컴 정혁현 기자 chh03@hankyung.com▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
시장에서 새로운 성장동력을 찾아내고, 지속적인 경영성과 창출을 통해기업가치 극대화를 달성해야 하는 과제를 안고 있다"면서 "모든 구성원이 한마음 한뜻을 가지자"고 역설했다. 그는 최태원 SK㈜ 회장의 뒤를 이어 그룹 최고의결기구인 수펙스추구협의회 의장에 올라 신년교례회를 통해 데뷔했다. 최 회장...
<신년사 요지> 이동희 대우인터내셔널 부회장 2013-01-02 11:11:12
회사의내실화를 다지는 해였습니다. 우리는 이러한 성과를 바탕으로 회사의 미래를 열어갈 '비전 2020'과 핵심가치를 오늘 발표하게 되었습니다. '세계 최고를 향한 도전(Challenging towards Global Top Company)'이라는 원대한 비전을 제시하고 철강·소재·에너지·광물식량·인프라·신수종...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
집요할 정도로 철저히 실행하여 반드시 성과로 연결시켜야 할 것입니다. 이를 위해 리더들이 솔선수범하여 일하는 문화를 바꾸어 조직 전체가 고객가치에 몰입하게 합시다. 고객가치와 무관한 업무는 철저히 없애 주시기 바랍니다. 결과에 대해 스스로 책임지는 문화가 정착되게끔 명확히 역할을 부여하고 과감히 권...
기업들 '힘찬 출발'..일제히 시무식 2013-01-02 10:31:09
성과 창출을 통해기업가치 극대화를 달성해야 하는 과제를 안고 있다"면서 "모든 구성원이 한마음 한뜻을 가지자"고 역설했다. 그는 최태원 SK㈜ 회장의 뒤를 이어 그룹 최고의결기구인 수펙스추구협의회 의장에 올라 올해 첫 경영행보를 신년교례회로 시작했다. 최 회장은 지난 주말 중국 베이징으로 출장을...
구본무 "세계를 뒤흔들 상품을 만들자" 2013-01-02 10:00:12
정도로 철저히 실행해 반드시 성과로 연결해야 한다는 것이다. 구 회장은 고객가치와 무관한 업무는 없애라고 지시했다. 아울러 인재를 적극적으로 확보하라면서 국적, 학력, 성별에 관계없이 인재가있는 곳이면 찾아가고, 최고의 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하며, 성과에 상응하는 보상경쟁력을...