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[포토]김영경 캐스터 `ON AIR` 2013-04-16 13:00:01
투자실패에 이은 재무상의 문제로 어려움을 겪고 있는 투자자들을 위해 투자전문 멘토로 구성된 공감특별위원회에서 다양한 솔루션을 제공한다. 공감특별위원회의 집중상담을 통해 실패의 유형과 원인을 분석하고 장기적으로 합리적인 투자해결책을 마련하여 제시할 예정. 이경은 앵커와 김영경 캐스터가 진행하며, 매주...
[포토]이경은 앵커 `생방송 전, 철저한 대본연습` 2013-04-16 13:00:01
투자실패에 이은 재무상의 문제로 어려움을 겪고 있는 투자자들을 위해 투자전문 멘토로 구성된 공감특별위원회에서 다양한 솔루션을 제공한다. 공감특별위원회의 집중상담을 통해 실패의 유형과 원인을 분석하고 장기적으로 합리적인 투자해결책을 마련하여 제시할 예정. 이경은 앵커와 김영경 캐스터가 진행하며, 매주...
[포토]김영경 캐스터 `생방송 전, 대본 연습은 필수` 2013-04-16 13:00:01
투자실패에 이은 재무상의 문제로 어려움을 겪고 있는 투자자들을 위해 투자전문 멘토로 구성된 공감특별위원회에서 다양한 솔루션을 제공한다. 공감특별위원회의 집중상담을 통해 실패의 유형과 원인을 분석하고 장기적으로 합리적인 투자해결책을 마련하여 제시할 예정. 이경은 앵커와 김영경 캐스터가 진행하며, 매주...
[포토]`공감투자` 김영경 캐스트-이보현 PD 2013-04-16 13:00:01
투자실패에 이은 재무상의 문제로 어려움을 겪고 있는 투자자들을 위해 투자전문 멘토로 구성된 공감특별위원회에서 다양한 솔루션을 제공한다. 공감특별위원회의 집중상담을 통해 실패의 유형과 원인을 분석하고 장기적으로 합리적인 투자해결책을 마련하여 제시할 예정. 이경은 앵커와 김영경 캐스터가 진행하며, 매주...
[포토]김영경 캐스터 `방송 준비, 끝!` 2013-04-16 13:00:01
투자실패에 이은 재무상의 문제로 어려움을 겪고 있는 투자자들을 위해 투자전문 멘토로 구성된 공감특별위원회에서 다양한 솔루션을 제공한다. 공감특별위원회의 집중상담을 통해 실패의 유형과 원인을 분석하고 장기적으로 합리적인 투자해결책을 마련하여 제시할 예정. 이경은 앵커와 김영경 캐스터가 진행하며, 매주...
우리아이 100점 받기 위한 '학습비법 3선' 2013-04-15 17:46:08
‘비슷한 유형의 문제를 많이 풀라’일 것이다. 하지만 문제풀이에만 열중하는 방식은 점차 비중이 늘어나는 서술형 문항에 대해서는 효과적일 수 없다. 특히 스토리텔링형 수학에서는 문제 유형이 셀 수 없을 정도로 다양해 효율적이지 못한 방법이다. 따라서 문제를 많이 푸는 것 보다 한 문제를 풀어도 개념을 완전히...
우리 아이 경쟁력을 높여라! 100점 맞는 학습비법 2013-04-15 13:40:16
가장 흔히 쓰이는 것이 바로 ‘비슷한 유형의 문제를 많이 풀라’일 것이다. 하지만 문제풀이에만 열중하는 방식은 점차 비중이 늘어나는 서술형 문항에 대해서는 효과적일 수 없다. 스토리텔링형 수학에서는 문제 유형이 셀 수 없을 정도로 다양해 효율적이지 못한 방법이다. 따라서 문제를 많이 푸는 것 보다 한 문제를...
기숙형 인천 삼량·대구 다사高 성적 '쑥'…자사高 대구 경신·천안 북일은 되레 하락 2013-04-14 18:33:52
유형을 만들었다. 필수 교과목을 제외하고는 교육과정을 학교가 자율적으로 편성토록 한 자사고와 자공고, 학생들을 기숙사에 수용해 야간자율학습을 강화한 기숙형 고교, 1～2개 학급을 별도 편성해 과학·수학 수업을 늘린 과학중점학교와 영어 수업을 늘린 영어교육모델학교(영어중점학교) 등이 2010년부터 만들어졌다....
"박근혜 정부 경제부흥으로 증시 상승 기대" 2013-04-14 05:56:07
이후 1월 중반까지도 줄곧 2,000선 부근을 지켰다. 그러나 1월 말부터 글로벌 자산운용사인 뱅가드의 벤치마크 변경 이슈로 외국계자금이 썰물처럼 빠지기 시작하며 한국 증시의 디커플링이 본격화했다. 여기에 한국이 부동산시장 침체와 경기부양책 부재 등으로 글로벌 경기회복 기대에 편승하지 못한 점도...
피하고 싶은 부하 직원 1위, 절반 이상이 박명수를? “이유가 공감되네” 2013-04-13 16:14:20
50.1%라는 압도적인 지지를 얻으며 피하고 싶은 부하직원 1위에 이름을 올렸다. 그는 자기 마음대로 일을 할 것 같다는 이유에서 1위에 선정됐으며, 이어 너무 묻어가려고만 할 것 같은 길 유형(19.1%)과 업무 외에 다른 일에 더 관심이 많을 것 같은 정형돈 유형(13.3%)이 각각 2, 3위를 차지했다. 이어 튀는 행동으로...
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