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[기획]독버섯처럼 퍼지는 게임어플 공유 충격 2013-04-24 07:40:45
심의 제도에 걸려 온전한 게임 어플을 찾기 위해 공유하기 위해 찾는 이들도 있다. 예를 들면, 액토즈소프트가 출시한 '확산성 밀리언 아서'의 경우 국내 아동청소년법의 단속 기준을 피하기 위해 카드의 일러스트를 수정했지만, 이러한 수정에 반기를 든 유저들은 일본에서 서비스 중인 버전을 공유해서 플레이할...
[뉴욕증시 마감] 실적호조+경기부양 기대 `상승` 2013-04-24 07:11:44
오히려 미국 연방준비제도(Fed)가 양적완화 정책을 지속할 것이며, 유럽중앙은행(ECB)이 기준금리를 인하할 가능성이 커지면서 지수 상승을 부추겼습니다. 여기에 듀폰과 록히드마틴, 코치 등 주요 기업들의 실적이 호조를 보인 것이 긍정적으로 작용했습니다. 한편 AP통신의 트위터 계정이 해킹을 당해 "백악관에서 두...
글로벌 제조업 경기 동반 위축세 2013-04-24 07:10:50
중국의 2분기 경제상황을 가늠해 볼 수 있는 첫 번째 지표인 HSBC 4월 제조업 PMI 예비치도 50.5를 기록해 전월 확정치 51.6 보다도 낮았습니다. 이처럼 글로벌 제조업 경기가 동반 부진을 보임에 따라 미국 연방준비제도(Fed)의 양적완화가 상당기간 더 지속될 것으로 전망되고 유럽중앙은행(ECB)도 기준금리를 인하...
[인사] 기획재정부 ; 국토교통부 ; 안전행정부 등 2013-04-24 05:53:29
제도정책관 김기수▷지역발전정책관 정태옥▷지방세제정책관 배진환▷인천광역시 기획관리실장 박준하▷대전광역시 기획관리실장 조소연▷세종특별자치시 기획조정실장 최승현▷강원도 기획조정실장 김성호▷경상북도 기획조정실장 김승수▷여성가족부 전출 심보균▷경기도 전출 김희겸▷충청북도 전출 최복수▷소방방재청...
은퇴한 50대 중후반 경제활동 사상 최고 2013-04-24 05:50:08
추세다. 가장 기본적인 사회보장 제도인 국민연금의 경우 수급연령이 올해부터 61세여서조기 퇴직자에게는 상당한 간격이 존재한다. 베이비붐세대가 일자리의 질을 따지지 않고 경제활동에 참여해 그나마 경제활력이 유지되고 있지만 이들이 노동시장에 완전히 물러날 경우 상당한 노동인력 수급공백이 우려된...
<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
60세 법 조항을 못박기에 앞서 기업의 임금 및 퇴직금 제도 개편을추진해 기업의 인건비 부담 완화에 힘썼다고 경총은 전했다. 50세 전후 직원의 정기승급 및 기본급 인상을 중단하고 직책정년제를 도입하거나 퇴직금 누진제도를 손본 것이 대표적인 사례이다. 1987년 일본 노동성이 조사한 자료를 보면 60세...
산업계 '정년 60세 의무화' 반발…"신규채용 지장"(종합) 2013-04-23 18:54:09
맞추기 위한 제도 보완 없이 정년 60세를 의무화한 것은 향후 건전한 노사협력의 토대를 뒤흔들 수 있다고 우려했다. 상의는 이어 "정년 연장은 개별 기업의 현실에 맞게 자율적으로 도입하는 것이가장 바람직하다"며 "경제계의 의견을 충분히 반영해 국회의 최종 입법이 이뤄지기를 기대한다"고 덧붙였다....
보조금 규제 무용지물‥주말 번호이동 `폭주` 2013-04-23 18:37:59
지급을 신고하면 포상하는 `폰파라치(온라인 포상제)` 제도 역시 이동통신사들의 `영업방해` 공방으로 파행을 겪고 있습니다. 폰파라치 제도를 운영하는 한국정보통신진흥협회(KAIT)는 1월21~24일 신고자에 대한 포상금 지급을 유보했습니다. KAIT는 신고 사이트인 클린모바일에 "1월 21~24일 사이의 신고자의 경우 ...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
등 노사간 이익균형을 맞추기 위한 제도 보완없이 정년 60세를 의무화한 것은 향후 건전한 노사협력의 토대를 뒤흔들 수 있다"고우려했다. 한국경영자총협회도 논평을 통해 "60세 정년연장 시 임금피크제와의 연계가 필요한데도 이를 명확히 규정하지 않은 것은 향후 사업장의 혼란을 가중시키는 요인이될 것"이라고...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
올해에는 47명이다. GS칼텍스는 제도 시행으로 숙련된 인력을 확보한 것은 물론 직원들의 사기 진작도 큰 도움이 된 것으로 평가하고 있다. 숙련 인력의 경험과 노하우를 십분 활용함으로써 재계에서 우려하는 생산성 저하는 크지 않았고, 임금과 생산성 격차가 확대되는 문제도 임금피크제를 통해 상당부분...
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